Sopimuskauden työryhmät Mallilausekkeet

Sopimuskauden työryhmät. 13.4.2022 allekirjoituspöytäkirjan kohdassa 3.2 sovittu työhyvinvointityöryhmä jatkaa työ- tään sopimuskaudella. - Perustetaan sopijaosapuolten välinen työryhmä, jonka tehtävänä on tarkastella sopimus- ta matkakustannusten korvaamisesta (liite 2). Etäyhteyksin 4. päivänä toukokuuta 2023 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY Xxxxxx Xxxxx Minna Ääri JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY Xxxxx Xxxxx-Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx AMMATTILIITTO PRO R Xxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sopimuskauden työryhmät. Sopimusosapuolet kokoontuvat sopimuskaudella tarkastelemaan uuden Palkkavaaka- palkkausjärjestelmän toimivuutta sekä muita työelämän kehittämishankkeita ja niiden etenemistä. Perustetaan sopimuskauden aikainen Metsähallituksen sisäinen työryhmä, joka tarkastelee työ- ja virkamatkustamista yleensä sekä sitä, että matkustaminen on työn tekemisen kannalta järkevää ja ympäristöä huomioivaa sekä kustannustehokasta. Työryhmässä on jäseninä työnantajan edustus ja pääluottamusmiehet tai heidän sijastaan nimetyt henkilöt. Ryhmä nimetään touko-kesäkuun aikana vuonna 2022. Sopimuskauden aikana arvioidaan edellytyksiä yhdistää Metsähallitus/PALTA ry:n ja JHL ry:n sekä PRO ry:n sopimus muihin toimihenkilöitten talokohtaisiin sopimuksiin (EPA-sopimusliityntä).
Sample 1
Sopimuskauden työryhmät. 1. Paikallista sopimista käsittelevä työryhmä arvioi paikallisen sopimisen käytäntöjä. Lisäksi se keskustelee keinoista, miten paikallista sopimista ja henkilöstön edustajien toimintaedellytyksistä voidaan kehittää yliopistoissa. Työryhmän määräaika on 30.4.2014.
Sample 1
Sopimuskauden työryhmät. HYVTES:n allekirjoituspöytäkirjassa on sovittu HYVTES:n ja teknisen alan liitteen valtakunnantason palkkaustyöryhmistä, joiden tehtävänä on neuvotella uudesta järjestelmästä (esim. ns. tasopalkkajärjestelmä), jolla on tarkoitus korvata nykyinen tehtävienvaativuuden arviointijärjestelmä. Myös muista palkkausjärjestelmän osista voidaan neuvotella.
Sample 1

Related to Sopimuskauden työryhmät

  • Sopimuskausi Sopimus syntyy sen allekirjoittamisella. Sopimuskausi on 1.5.2021-31.5.2026. Sopimusta voidaan molempien osapuolten suostumuksella jatkaa 2 vuodella. Päätös optiokauden käytöstä tulee tehdä viimeistään 18 kuukautta ennen varsinaisen sopi- muskauden päättymistä. Määräaikaisena sopimus päättyy ilman irtisanomista.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2024 saakka jatkuen senkin jäl- keen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päät- tymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Sopimusasiakirjat (1) Tähän sopimukseen kuuluvat sen erottamattomina osina seuraavat liitteet:

  • Sopimuksen kohde 1.1. Asiakas rekisterinpitäjänä ohjeistaa Maponille, miten henkilötietoja käsitellään Palvelun tarjoamiseksi Asiakkaan ja Maponin välillä tehdyn Sopimuksen mukaisesti. Palvelun tarjoamisen aikana Asiakkaalta tai Mapon järjestelmästä saatujen henkilötietojen osalta Asiakas toimii rekisterinpitäjänä, ja Mapon tietojenkäsittelijänä.

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhdenmukaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Vakuutussopimuksen Päättyminen Y-16.1 Vakuutuksenottajan oikeus irtisanoa vakuutus Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla on oikeus irtisanoa jatkuva vakuutus kirjallisella ilmoituksella – yhtä kuukautta ennen vakuutuskauden päättymistä, – 30 vuorokauden kuluessa ehtojen muutoksesta tai maksunkorotusta koskevan tiedon lähettämisestä tai – vakuutuksen kohteena olevan omaisuuden vaihtaessa omistajaa niin, että vakuutuksenottajan vakuuttamistarve lakkaa. (Vakuutus voidaan tällöin päättää omistusoikeuden siirtymispäivästä.) Mikäli irtisanomista ei suoriteta kirjallisesti, irtisanominen on mitätön. Määräaikainen vakuutus päättyy ilman irtisanomista määräajan kuluttua. Vakuutuksenottajalla ei ole oikeutta irtisanoa vakuutusta päättymään aiemmin, ellei toisin sovita.

  • Sopimuksen voimassaolo Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

  • Sopimusasiakirjojen pätevyysjärjestys Sopimusasiakirjat täydentävät toisiaan. Jos sopimusasiakirjat ovat keskenään ristiriidassa, noudatetaan niitä seuraavassa keskinäisessä pätevyysjärjestyksessä:

  • Sopimuksen irtisanominen ja purkaminen Sitralla on oikeus sopimuksen irtisanomiseen, mikäli olosuhteet tai sopimuksentekohetkellä vallinneet edellytykset ovat Toteuttajasta johtuvasta syystä muuttuneet olennaisella tavalla ja siinä määrin, että Hankkeen tarkoituksen toteutuminen on vaarantunut tai tullut mahdottomaksi saavuttaa tai jos Toteuttaja muutoin on rikkonut sopimusta eikä ole viidentoista (15) päivän kuluessa kirjallisen ilmoituksen saatuaan korjannut rikkomustaan. Sopimus päättyy irtisanomisoikeutta käytettäessä yhden (1) kuukauden pituisen irtisanomisajan kuluttua. Irtisanomisaika alkaa kulua siitä, kun toinen Osapuoli on saanut kirjallisesti tiedon irtisanomisesta. Sitralla on oikeus sopimuksen purkamiseen, mikäli Toteuttaja on rikkonut Sopimusta tahallaan tai törkeän huolimattomasti; tai: − Olennaisella tavalla laiminlyönyt sopimuksen määrittämät velvollisuutensa tai Hankesuunnitelman noudattamisen, tai − Xxxxxxx menetellyt olennaisesti sopimuksen tarkoitusta, hyvää hallinto- tai liiketapaa tai vilpitöntä mieltä loukkaavalla tavalla. Toteuttajalla on oikeus sopimuksen purkamiseen, jos Sitra laiminlyö sopimuksen mukaiset maksuvelvoitteensa tilanteessa, jossa Toteuttaja on täyttänyt kaikki sitä koskevat sopimusvelvoitteensa. Purkuoikeuden käyttäminen merkitsee sitä, että sopimussuhde päättyy purkuilmoituksen tiedoksiannolla. Sopimuksen purkaminen on tehtävä kirjallisella ilmoituksella toiselle Osapuolelle.