Metsästys Mallilausekkeet

Metsästys. Metsähallituksen lupametsästystä koskeva yleisinfor- maatio on koottu Eräluvat.fi- sivustolle. Poronhoi- toalueen erityispiirteet ja poronhoitolain määräykset tuodaan sivustolla esille. Ohjeissa korostetaan poron- hoidon huomioon ottamista metsästystilanteissa ja va- hinkojen ennaltaehkäisemisessä huomioitavia seikko- ja. Sivuston tietosisältö muokataan ja päivitetään yh- teistyössä Paliskuntain yhdistyksen edustajien kans- sa. Jos Paliskuntain yhdistys haluaa tämän lisäksi antaa ohjeita poronhoitoalueella metsästämisestä ja muuta tarvittavaa informaatiota, voidaan Paliskuntain yhdis- tyksen sivut linkittää Eräluvat.fi- sivustolle. Metsähal- litus ja Paliskuntain yhdistys kehittävät yhdessä keino- ja lisätä metsästäjien tietoisuutta poronhoidon huo- mioon ottamisesta. Edistetään yhteistyötä paliskun- tien ja paikallisten riistanhoitoyhdistysten kesken. Lupametsästyksen mitoittamisessa otetaan huomioon alueen poronhoito. Käytössä olevat, Metsähallituksel- la tiedossa olevat erotuspaikat on merkitty vähintään- kin pistekohteina metsästyslupakarttoihin. Tarvittaes- sa Metsähallitus ja paliskunta neuvottelevat poronhoi- don toiminta-alueita koskevista lupametsästyksen alu- eellisista tai ajallisista rajoituksista. Paliskunta tiedot- taa käynnissä olevista porotöistä erotusaitojen lähei- sillä metsäautoteillä kyltein tai muulla sovitulla tavalla. Metsähallitus myöntää lupia ja tekee sopimuksia koi- rien harjoittamisesta ja koirakokeista valtion alueille poronhoitoalueella. Metsästyskoirien kouluttamiseen ja kokeisiin annettaviin lupiin liitetään metsästyslupia vastaava informaatio porotalouden huomioonottami- sesta toiminnassa. Koirakoeluvissa ja sopimuksissa ti- laisuuden järjestäjällä on velvoite selvittää käynnissä olevat poronhoitotyöt lupa-alueilla. Metsähallitus voi tarvittaessa pyytää koirakoeluvan hakijalta dokumen- tin yhteydenottamisesta paliskuntaan ennen koirakoe- luvan myöntämistä. Pienpetopyyntiä varten voidaan antaa lupia pienimuo- toisten haaskojen pitämiseen. Metsähallituksen Erä- palvelut käsittelee maasuurpetojen poikkeusluvilla ta- pahtuvien pyyntijärjestelyjen Metsähallituksen luvat joustavasti ja viivyttelemättä. Eräpalvelujen edustaja osallistuu merkkipiirikohtaisiin neuvotteluihin. Paliskuntain yhdistys ja Metsähallitus ylläpitävät ja ke- hittävät toimia, joilla pyritään estämään metsäpeuro- jen ja porojen sekoittuminen. Metsähallitus vastaa nk. metsäpeura-aidasta Kuhmon ja Suomussalmen rajal- la. Paliskuntain yhdistys ylläpitää valtakun...
Metsästys. 4.1.1 Sopimuspuolet tekevät yhteistyötä varmistaakseen, että niiden metsästyslainsää- dännössä toteutetaan tässä toimintasuunnitel- massa tarkoitettu kestävän käytön periaate, ottaen huomioon kyseisten vesilintupopulaa- tioiden koko maantieteellinen levinneisyys- alue sekä niiden biologiset ominaispiirteet. 4.1.2 Sopimuspuolet pitävät sopimuksen sihteeristön ajan tasalla lainsäädännöstään, joka liittyy 1 taulukossa lueteltujen populaa- tioiden metsästykseen. 4.1.3 Sopimuspuolet tekevät yhteistyötä tarkoituksenaan kehittää luotettava ja yhtenäi- nen järjestelmä metsästystä koskevien tietojen keräämiseen, arvioidakseen 1 taulukossa lue- teltujen populaatioiden vuosittaista metsästys- tä. Sopimuspuolet toimittavat sopimuksen sih- teeristölle arviot kunkin populaation vuosit- taisesta pyyntimäärästä, kun sellainen on saatavilla. that support populations listed in Table 1 through the introduction of appropriate regu- lations or standards and control measures. In particular, they shall endeavour to: (a) ensure, where practicable, that adequate statutory controls are in place, relating to the use of agricultural chemicals, pest control procedures and the disposal of waste water, which are in accordance with international norms, for the purpose of minimizing their adverse impacts on the populations listed in Table 1; and (b) prepare and distribute information ma- terials, in the appropriate languages, describ- ing such regulations, standards and control measures in force and their benefits to people and wildlife. 3.2.4 Parties shall endeavour to develop strategies, according to an ecosystem ap- proach, for the conservation of the habitats of all populations listed in Table 1, including the habitats of those populations that are dis- persed.
Metsästys. Metsähallitus on myöntänyt Hämeenlinnan Kaupungin Erä ja kala ry:lle metsästysoikeuden Padasjoen harjoitusalueella. Metsästys ei saa estää tai haitata alueella tapahtuvaa Puolustusvoimi- en henkilökunnan, reserviläisten tai varusmiesten koulutusta ja toimin- taa, eikä mahdollisesti meneillään olevia rakennus-, metsä- yms töitä.

Related to Metsästys

  • Viivästys Myyjä on velvollinen heti viivästyksestä tiedon saatuaan ilmoittamaan siitä ostajalle ilmoittaen samalla viivästyksen syyn ja arvioidun uuden toimituspäivän. Milloin tavaran valmistaja tai se, jolta myyjä tavaran hankkii, ei ole täyttänyt sopimustaan ja myyjän toimitus tämän johdosta viivästyy, myyjä ei ole velvollinen korvaamaan ostajalle tästä mahdollisesti aiheutunutta vahinkoa. Mikäli tavaraa ei luovuteta tai se luovutetaan liian myöhään, eikä tämä johdu ostajasta tai ostajan puolella olevasta seikasta, ostajalla ei ole kuitenkaan oikeutta vaatia toimitusta, jos olosuhteissa on tapahtunut sellainen muutos, joka olennaisesti muuttaa alkuperäisesti sovittujen suoritusvelvollisuuksien suhdetta. Jos viivästys johtuu myyjän tuottamuksesta, ostaja voi vaatia korvausta osoittamastaan välittömästä vahingosta. Mikäli muuta ei ole sovittu vahingonkorvauksen suuruus on enintään 0,5 % myöhästyneen toimituksen arvosta kutakin toimituspäivän jälkeistä täyttä viikkoa kohden. Korvauksen kokonaismäärä voi kuitenkin nousta enintään 7,5 %:iin myöhästyneen toimituksen arvosta.

  • Soveltamisjärjestys Oikeuksia ja velvoitteita määriteltäessä otetaan asiakirjat huomioon seuraavassa jär- jestyksessä: pakottava lainsäädäntö, lainsäädäntöön perustuvat viranomaismääräyk- set, sopimus sopimusehtoineen, yleiset toimitusehdot, laitoksen taksa tai hinnasto ja palvelumaksuhinnasto.

  • Tulkintajärjestys Mikäli rahoituspäätöksen ja sen liitteiden välillä on olemassa ristiriita, noudatetaan seuraavaa tulkintajärjestystä 1) rahoituspäätös ja sen erityisehdot 2) yleiset ehdot 3) kustannusarvio 4) projektisuunnitelma 5) rahoitushakemus ja sen liitteet sekä 6) muut rahoituspäätöksen tekemisen kannalta oleelliset dokumentit.

  • Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: Yrityksen tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen siihen perustuva selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta. Vähintään kaksi kertaa tilivuoden aikana sellainen yhtenäinen selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi yrityksen tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. Vuosittain henkilöstösuunnitelma, joka sisältää arviot henkilöstön määrässä, laadussa ja asemassa odotettavissa olevista muutoksista. Viipymättä olennaiset muutokset edellä mainituissa tiedoissa. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 11 §:n 2 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena. Tilinpäätöstietojen, yrityksen taloudellista tilaa koskevien selvitysten ja henkilöstösuunnitelmien esittämisen yhteydessä on tarkoituksenmukaista tiedottaa myös eri toimintayksikköjen toiminnallisesta tuloksesta, tuotannosta ja kehitysnäkymistä henkilöstölle tai sen edustajalle käyttäen apuna sitä selvittäviä tunnuslukuja. Yrityksessä henkilöstöasioiden hoidossa noudatettavat yleiset periaatteet tai ohjeet sekä yrityksen toiminta- ja henkilöstöorganisaatio on saatettava työpaikalla henkilöstön tietoon. Osapuolet suosittelevat, että edellä tarkoitettujen yrityksen taloutta koskevien tietojen yhteydessä selostetaan mahdollisuuksien mukaan myös toimialan yleisiä suhdanne- ja taloudellisia näkymiä.

  • Sopimusasiakirjojen pätevyysjärjestys Mikäli sopimusasiakirjat ovat keskenään ristiriidassa, noudatetaan seuraavaa asiakirjojen pätevyysjärjestystä:

  • Ammattiyhdistyskoulutus Tämän sopimuksen tarkoittamaa ammattiyhdistyskoulutusta on luottamusmies- koulutus, työsuojelukoulutus ja yhteistoimintakoulutus. Luottamusmieskoulutus lisää luottamusmiehen pätevyyttä luottamusmiestehtä- vien hoidossa ja siten edistää luottamusmiestoiminnan tavoitteita. Työsuojelukoulutus parantaa työsuojelun valvontalain (44/2006) ja sen nojalla teh- tyjen sopimusten edellyttämää yhteistoimintaa ja siten edistää työsuojelutoimin- nalle asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Yhteistoimintakoulutus parantaa yliopiston johdon ja henkilöstön välisen yhteistoi- minnan edellytyksiä ja siten edistää sisäistä yhteistoimintaa.

  • Työvoiman vähentämisjärjestys Muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että tämän säännön lisäksi kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän huoltovelvollisuuden määrään. Työvoiman vähentämisjärjestystä koskevissa riidoissa noudatetaan 10 §:ssä sovittuja kanneaikoja.

  • Neuvottelujärjestys Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Työsuhteeseensa liittyvä asia työntekijän tulee selvittää esimiehensä kanssa. Ellei työntekijä ole saanut edellä mainittua asiaa selvitetyksi suoraan esimiehensä kanssa, voi hän saattaa asian hoidettavaksi osaston tai vastaavan yksikön luottamusmiehen ja työnantajan edustajan välisissä neuvotteluissa. Ellei asiaa näin saada selvitetyksi, voi edellä mainittu luottamusmies siirtää sen pääluottamusmiehelle. Paikallisten osapuolten yhdessä pyytäessä on työehtosopimukseen sidotuilla liitoilla oikeus lähettää edustajansa paikalliseen erimielisyysneuvotteluun. Ellei työpaikalla syntynyttä erimielisyyttä saada paikallisesti ratkaistuksi, noudatetaan työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä. Jos erimielisyys koskee tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusmiehen työsuhteen päättämistä, on paikalliset ja liittojen väliset neuvottelut lisäksi käynnistettävä ja käytävä viipymättä sen jälkeen, kun lakkauttamisen peruste on riitautettu.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.