Common use of Mitä jaetaan Clause in Contracts

Mitä jaetaan. Paikallinen erä toteutetaan siten, että jokaisessa järjestössä lasketaan paikal- lisen erän kokonaiseuromäärä, ja tämä rahamäärä jaetaan järjestössä. Koro- tus kohdentuu työehtosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joten jaet- tavan erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön säännöllisen työajan palkkasummasta korotusta edeltävältä toukokuulta. Täs- tä palkkasummasta lasketaan 0,3 %, joka jaetaan paikallisena eränä. Toukokuun palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat (sisältäen kiinteät kuukausittain toistuvat lisät) mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- tai sunnuntaikorotuksia. Palkalliselta poissaoloajal- ta kuten vuosi- tai sairauslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman vaih- tuvia tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien toimi- henkilöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Xxxxxxxxxx ei oteta huomioon. ESIMERkIkSI: Työehtosopimuksen piirissä 31.5.2022 on 30 toi- mihenkilöä (ei sisällä työehtosopimuksen 1 §:n mukaisia työn- antajan edustajia), joiden säännöllisen työajan kuukausipalkat tai tuntipalkkaisille toimihenkilöille maksetut tuntipalkat tou- kokuulta 2022 olivat 63 000 euroa. Summa sisältää yhteensä 3 000 euroa tuntikohtaisia ilta- ja lauantaityölisiä. Varsinaiset säännölliset palkat ovat siis 60 000 euroa (63 000 €, josta vä- hennetään 3 000 € vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä). Jaettava erä on 0,3 x 60 000 €/100 = 180 €

Mitä jaetaan. Paikallinen erä toteutetaan siten, että jokaisessa järjestössä lasketaan paikal- lisen paikallisen erän kokonaiseuromäärä, ja tämä rahamäärä jaetaan järjestössä. Koro- tus Korotus kohdentuu työehtosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joten jaet- tavan jaettavan erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön säännöllisen työajan palkkasummasta korotusta edeltävältä toukokuulta. Täs- tä Tästä palkkasummasta lasketaan 0,3 0,8 %, joka jaetaan paikallisena eränä. Toukokuun palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat (sisältäen kiinteät kuukausittain toistuvat lisät) mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- tai sunnuntaikorotuksia. Palkalliselta poissaoloajal- ta poissaoloajalta kuten vuosi- tai sairauslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman vaih- tuvia vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien toimi- henkilöiden toimihenkilöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Xxxxxxxxxx ei oteta huomioon. ESIMERkIkSIEsimerkiksi: Työehtosopimuksen piirissä 31.5.2022 31.5.2021 on 30 toi- mihenkilöä toimihenkilöä (ei sisällä työehtosopimuksen 1 §:n mukaisia työn- antajan työnantajan edustajia), joiden säännöllisen työajan kuukausipalkat tai tuntipalkkaisille toimihenkilöille maksetut tuntipalkat tou- kokuulta 2022 toukokuulta 2021 olivat 63 000 euroa. Summa sisältää yhteensä 3 000 euroa tuntikohtaisia ilta- ja lauantaityölisiä. Varsinaiset säännölliset palkat ovat siis 60 000 euroa (63 000 €, josta vä- hennetään vähennetään 3 000 € vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä). Jaettava erä on 0,3 0,8 x 60 000 €€ /100 = 180 480 €

Mitä jaetaan. Paikallinen erä toteutetaan siten, että jokaisessa järjestössä lasketaan paikal- lisen paikallisen erän kokonaiseuromäärä, ja tämä rahamäärä jaetaan järjestössä. Koro- tus Korotus kohdentuu työehtosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joten jaet- tavan jaettavan erän suuruus lasketaan työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön säännöllisen työajan palkkasummasta korotusta edeltävältä toukokuulta. Täs- tä Tästä palkkasummasta lasketaan 0,3 %, joka jaetaan paikallisena eränä. Toukokuun palkkasummassa otetaan huomioon varsinaiset säännölliset palkat (sisältäen kiinteät kuukausittain toistuvat lisät) mutta ei ylitöitä eikä vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä kuten ilta-, yö-, lauantai- tai sunnuntaikorotuksia. Palkalliselta poissaoloajal- ta poissaoloajalta kuten vuosi- tai sairauslomalta maksetut palkat otetaan huomioon ilman vaih- tuvia vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä. Vastaavasti palkallisella poissaolojaksolla olevien toimi- henkilöiden toimihenkilöiden sijaisten palkkoja ei oteta huomioon. Xxxxxxxxxx ei oteta huomioon. ESIMERkIkSI: Työehtosopimuksen piirissä 31.5.2022 on 30 toi- mihenkilöä (ei sisällä työehtosopimuksen 1 §:n mukaisia työn- antajan työnantajan edustajia), joiden säännöllisen työajan kuukausipalkat tai tuntipalkkaisille toimihenkilöille maksetut tuntipalkat tou- kokuulta toukokuulta 2022 olivat 63 000 euroa. Summa sisältää yhteensä 3 000 euroa tuntikohtaisia ilta- ja lauantaityölisiä. Varsinaiset säännölliset palkat ovat siis 60 000 euroa (63 000 €, josta vä- hennetään vähennetään 3 000 € vaihtuvia tuntikohtaisia lisiä). Jaettava erä on 0,3 x 60 000 €/100 = 180 €