Muut keskitetyt palvelut Mallilausekkeet

Muut keskitetyt palvelut. Osapuoli määrittää toimintasuunnitelmassaan, miltä osin se käyttää Kokeiluun määriteltyjä Tampereen kaupungin tuottamia muita palveluja. Nämä palvelut ovat maksullisia. Palvelujen käyttäminen edellyttää palvelujen suunnitteluun ja kustannuksiin osallistumista. Mikäli kyseessä viranomaistehtävä, asiasta on sovittava kirjallisesti kuntalain 8 luvun 54§:n muodossa. Lisäksi Kokeilun johtoryhmä voi esittää ohjausryhmälle muidenkin palvelujen keskittämisestä. Osapuolet vastaavat oman kuntansa osalta Kokeilun kohderyhmään kuuluvien työttömien työnhakijoiden ohjaamisesta keskitettyihin ja seudullisesti hyödynnettävissä oleviin palveluihin osana asiakkaan työllistymispolun koordinointia. Palveluihin ohjaaminen tapahtuu yhteistyössä palvelun tarjoajan kanssa.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Muut keskitetyt palvelut. 6 3.8 Lähipalvelut 7 3.9 Henkilöstö 7 4 Muut sovittavat asiat 8 4.1 Tiedottaminen ja viestintä 8 4.2 Seuranta 8 4.3 Hallinto ja talous 8 4.4 Toimitilat ja laitteet 8 5 Kuntasopimuksen voimassaolo ja lakkaaminen 9 5.1 Kokeilun toteutusaika 9 5.2 Allekirjoittaminen ja voimassaolo 9
Sample 1
Muut keskitetyt palvelut. Kokeilun johtaminen kuuluu Ylivieskalle. Sopijapuoli voi käyttää Kokeilussa määriteltyjä muita kuin muiden Sopijapuol- ten tuottamia lakisääteisiä palveluja. Nämä palvelut ovat maksullisia. Palvelu- jen käyttäminen edellyttää palvelujen suunnitteluun ja kustannuksiin osallistu- mista. Kokeilualueen yhteistä viestintää varten perustetaan internetsivut. Ylivieska on vastuussa sivujen perustamisesta ja ylläpidosta. Kalajoki, Oulainen ja Ylivieska vastaavat yhteisesti sivuilla olevien ajantasaisuudesta ja päivittämisestä. Kalajo- ki vastaa Merijärven kuntaa koskevien tietojen päivittämisestä, ja Ylivieska Alavieskan kuntaa koskevien tietojen päivittämisestä. Kokeilualueen yhteisviestinnästä ja viestintämateriaalien hankkimisesta päättää johtoryhmä. Sopijapuolet voivat sopia muidenkin palvelujen keskittämisestä. Sopijapuolet vastaavat oman kuntansa osalta Kokeilun kohderyhmään kuuluvien työttömien työnhakijoiden ohjaamisesta keskitettyihin ja seudullisesti hyödyn- nettävissä oleviin palveluihin osana asiakkaan työllistymispolun koordinointia, ellei järjestämisvastuusta ole muuta sovittu. Palveluihin ohjaaminen tapahtuu yhteistyössä palveluntarjoajan kanssa. Ylivieskan nimeämä viranhaltija on yhteyshenkilönä ELY-keskuksen ja TE- toimiston hankkimiin koulutuksiin ja viestii Kokeilun kannan liittyen em. han- kintoihin.
Sample 1
Muut keskitetyt palvelut. 7 3.7 PERUSPALVELUT (= VALTAVIRTAISTAMISPALVELUT) 8 3.8 HENKILÖSTÖ 8 3.9 KOORDINAATION KUSTANNUSTEN JAKAMINEN 9
Sample 1
Muut keskitetyt palvelut. Koordinaation ja siihen liittyvien lakisääteisten tehtävien johtaminen kuuluu Raahen kaupungille. Sopijapuolet suunnittelevat, kehittävät ja toteuttavat yhdessä kotoutumisen edis- tämiseen liittyvää palvelumallia. Lisäksi Sopijapuolet sopivat yhdessä koordi- noinnissa sekä lakisääteisten tehtävien hoitamisessa tarvittavien ohjelmien, kuten asiakastietojärjestelmän hankinnasta, Raahen seutukunnan kotouttamisohjel- maan koordinoijalle kirjattujen tavoitteiden (mm. neuvoa-antavan toimielimen perustaminen ja toiminnan aloittaminen, seutukunnallinen toimintakertomus, monikielisen neuvonnan kehittäminen muiden alueiden kanssa) toteuttamiseen liittyvistä toimenpiteiden toteuttamisesta sekä kustannuksista. Sopijapuolet määrittävät toimintasuunnitelmassaan, miltä osin ne toteuttavat itse Raahen seutukunnan kotouttamisohjelmaan määriteltyjä toimenpiteitä tai käyttä- vät Raahen kaupungin tuottamia palveluja. Nämä Raahen kaupungin tuottamat kotoutumiseen liittyvät palvelut ovat maksullisia. Palvelujen käyttäminen edel- lyttää palvelujen suunnitteluun ja kustannuksiin osallistumista. Näitä palveluja ovat • viestintäkulut; kotoutumiseen liittyvien verkkosivujen (mm. seutukun- nalliset verkkosivut, InfoFinlandin sivusto) käyttökustannukset ja niiden päivityskulut • asiakastietojärjestelmän/ järjestelmien liittymä- ja käyttökustannukset Lisäksi ohjausryhmä voi sopia muidenkin palveluiden keskittämisestä. Raahen kaupungin kotoutumisen koordinoija on yhdyshenkilönä asioissa, jotka liittyvät ELYn tai valtakunnallisen toimijan kehittämis- tai tiedottamistoimin- taan, ellei asiasta ole erikseen ohjausryhmässä sovittu.
Sample 1

Related to Muut keskitetyt palvelut

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattu- nut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapah- tuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuu- tetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapah- tuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä va- kuutus. Mikäli vakuutuksen korvauspiiriä on laajennettu ja laajennus on ollut vakuutustapahtuman sattuessa voimassa alle kaksi vuotta, on laajennuksen soveltamisen edellytyksenä se, että ne seikat, joihin riita, vaatimus, kiistäminen, työsuhteen päättämisilmoitus, syyte taikka epäilty rikos perustuu, ovat syntyneet laajennuksen voimaan tulon jälkeen. Vakuutuksen korvauspiirin laajennuksella tarkoitetaan vakuutusmäärän korotusta, vakuutuksen voimassa- oloalueen laajennusta tai vastapuolen kulujen lisäämistä vakuu- tukseen.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Palvelut Palvelupakkauksen osan ”Sanele viestejä” avulla voit sanella tekstiviestejä PCM:ssa äänitoimintojen avulla ja saapuvat tekstiviestit voidaan toistaa äänitoimintona Connect- yhteensopivassa ajoneuvossa.

  • Ammattiyhdistyskoulutus Tämän sopimuksen tarkoittamaa ammattiyhdistyskoulutusta on luottamusmies- koulutus, työsuojelukoulutus ja yhteistoimintakoulutus. Luottamusmieskoulutus lisää luottamusmiehen pätevyyttä luottamusmiestehtä- vien hoidossa ja siten edistää luottamusmiestoiminnan tavoitteita. Työsuojelukoulutus parantaa työsuojelun valvontalain (44/2006) ja sen nojalla tehtyjen sopimusten edellyttämää yhteistoimintaa ja siten edistää työsuojelutoi- minnalle asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Yhteistoimintakoulutus parantaa yliopiston johdon ja henkilöstön välisen yhteis- toiminnan edellytyksiä ja siten edistää sisäistä yhteistoimintaa.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten ovat allekirjoittajajärjestöjen väliset koulutustyöryhmät. Työryhmät koostuvat samaan keskusjärjestöön kuuluvien työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestön edustajista, joita kukin osapuoli nimeää enintään kaksi. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Hyväksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit mah- dollisuuksien mukaan viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin al- kua.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • Käsiteltävänä tai huolehdittavana oleva omaisuus Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa omaisuudelle, joka vahinkoa aiheuttaneen teon tai laiminlyönnin aikana oli vakuutetun tai jonkun muun tämän lukuun • valmistettavana, asennettavana, korjattavana, käsitel- tävänä, taikka muulla tavoin työn kohteena, • säilytettävänä, • suojaus- ja vahingontorjuntavelvoitteen alaisena, kun otetaan huomioon vakuutetun toiminnan tai vahinkoa aiheuttaneen työsuorituksen luonne ja sen välitön vaikutuspiiri tai • muulla tavoin huolehdittavana.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Raision kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.