Common use of Muut lyhyet tilapäiset poissaolot Clause in Contracts

Muut lyhyet tilapäiset poissaolot. Seuraavat työpäiviksi sattuvat päivät ovat palkallisia vapaapäiviä: • työntekijän 50- ja 60-vuotispäivät • työntekijän vihkimispäivä tai parisuhteen rekisteröintipäivä • työntekijän perheen piirissä sattuva äkillinen sairaustapaus tai lähiomaisen kuolema ja hautajaiset • työntekijän asunnon muuttopäivä (yksi työpäivä kalenterivuotta kohden, jos asunnon muutto tapahtuu hänen työpäivänään). Poissaolon pituus on yksi työpäivä. Tämä ei vähennä työntekijän palkkaa. Työntekijän perheen piirissä sattuva äkillinen sairaustapaus tai lähiomaisen kuole- ma ja hautajaiset eivät vähennä työntekijän palkkaa ja vuosilomaa. Perheen piirissä olevana ja lähiomaisena pidetään myös pysyvästi samassa talou- dessa asuvaa avopuolisoa ja rekisteröidyssä parisuhteessa olevaa. Työntekijälle, joka osallistuu jäsenenä allekirjoittajajärjestön, sen keskusjärjestön ja sen jäsenyhdistyksen vuosi- ja liittokokoukseen, edustajiston ja valtuuston ko- koukseen ja hallituksen työehtosopimusasioita käsittelevään kokoukseen, makse- taan normaali palkka. Kunnanvaltuuston ja -hallituksen tai lainmukaisen vaalilautakunnan jäsenelle maksetaan mahdollinen palkan ja hänelle näistä tehtävistä maksetun ansionmene- tyksen korvauksen erotus. Asevelvolliset, reserviläiset ja vapaaehtoiset asepalvelukset‌‌ Asevelvollisen työntekijän osallistuminen asevelvollisten kutsuntatilaisuuteen tai vapaaehtoisen asepalveluksen suorittavan työntekijän osallistuminen valintatilai- suuteen ei aiheuta hänen ansionsa alenemista. Jos työntekijä osallistuu reservin kertausharjoituksiin, maanpuolustus-kurssille tai väestönsuojelukoulutukseen, maksetaan hänelle palkan ja reserviläispalkan erotus osallistumispäivältä. Vapaaehtoiseen asepalvelukseen astuvalle naispuoliselle työntekijälle annetaan palkatonta vapautta asepalvelun ajaksi. Tältä ajalta ei kerry työsuhteeseen pe- rustuvia etuisuuksia.

Muut lyhyet tilapäiset poissaolot. Seuraavat työpäiviksi sattuvat päivät ovat palkallisia vapaapäiviä: • työntekijän 50- ja 60-vuotispäivät • työntekijän vihkimispäivä tai parisuhteen rekisteröintipäivä • työntekijän perheen piirissä sattuva äkillinen sairaustapaus tai lähiomaisen kuolema ja hautajaiset • työntekijän asunnon muuttopäivä (yksi työpäivä kalenterivuotta kohden, jos asunnon muutto tapahtuu hänen työpäivänään). Poissaolon pituus on yksi työpäivä. Tämä ei vähennä työntekijän palkkaa. Työntekijän perheen piirissä sattuva äkillinen sairaustapaus tai lähiomaisen kuole- ma kuolema ja hautajaiset eivät vähennä työntekijän palkkaa ja vuosilomaa. Perheen piirissä olevana ja lähiomaisena pidetään myös pysyvästi samassa talou- dessa ta- loudessa asuvaa avopuolisoa ja rekisteröidyssä parisuhteessa olevaa. Työntekijälle, joka osallistuu jäsenenä allekirjoittajajärjestön, sen keskusjärjestön keskusjärjes- tön ja sen jäsenyhdistyksen vuosi- ja liittokokoukseen, edustajiston ja valtuuston ko- koukseen valtuus- ton kokoukseen ja hallituksen työehtosopimusasioita käsittelevään kokoukseenkokouk- seen, makse- taan maksetaan normaali palkka. Kunnanvaltuuston ja -hallituksen tai lainmukaisen vaalilautakunnan jäsenelle maksetaan mahdollinen palkan ja hänelle näistä tehtävistä maksetun ansionmene- tyksen ansion- menetyksen korvauksen erotus. Asevelvolliset, reserviläiset ja vapaaehtoiset asepalvelukset‌‌ Asevelvollisen työntekijän osallistuminen asevelvollisten kutsuntatilaisuuteen tai vapaaehtoisen asepalveluksen suorittavan työntekijän osallistuminen valintatilai- suuteen ei aiheuta hänen ansionsa alenemista. Jos työntekijä osallistuu reservin kertausharjoituksiin, maanpuolustus-kurssille tai väestönsuojelukoulutukseen, maksetaan hänelle palkan ja reserviläispalkan erotus osallistumispäivältä. Vapaaehtoiseen asepalvelukseen astuvalle naispuoliselle työntekijälle annetaan palkatonta vapautta asepalvelun ajaksi. Tältä ajalta ei kerry työsuhteeseen pe- rustuvia etuisuuksia.