Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Toimihenkilön perheen piirissä sattuvan äkillisen sairaus- tapauksen tai läheisen omaisen kuoleman takia annettavaa lyhyttä tilapäistä poissaoloa ei vähennetä toimihenkilön palkasta tai vuosilomasta. Läheisellä omaisella tarkoitetaan puolisoa, omia ja puolison xxxxxxxxx, perheen lapsia sekä veljiä ja sisaria.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Mikäli työntekijä on poissa työstä seuraavassa mainittujen työntekijän työ- päiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä työn- tekijän palkkaa tai vuosilomaa. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on enin- tään yksi päivä paitsi lapsen äkillisen sairastapauksen yhteydessä.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Xxxxxx toimihenkilö on poissa työstä seuraavassa mainittujen toimihenkilön työpäiväksi sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä toi- mihenkilön palkkaa tai vuosilomaa. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on enintään yksi päivä paitsi lapsen äkillisen sairastapauksen yhteydessä tai ellei siitä ole muuta työnantajan kanssa sovittu.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 5. Tämän työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestön, sen jäsenjärjestön tai työnte- kijäkeskusjärjestön ylimpien päättävien toimielinten kokoukseen tai liitto- ja edus- tajakokoukseen tai hallituksen jaoksen/taustaryhmän kokoukseen osallistumisesta aiheutuva ansionmenetys korvataan tällaisen luottamuselimen jäsenelle.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Palkka- ja muita etuja ei vähennä työpäivänä tapahtuva lyhyt poissaolo, joka johtuu: – lapsen, puolison, xxxxxxxxxx, isovanhempien tai omien ja puolison xxx- xxxxxxx kuolemasta – perheen piirissä sattuneesta äkillisestä sairastapauksesta Lyhyellä tilapäisellä poissaololla tarkoitetaan pääsääntöisesti 1-3 päivää kes- tävää poissaoloa, ellei työnantajan ja toimihenkilön välillä sovita pidemmästä palkallisesta poissaolosta. Myös eri taloudessa asuvalla lapsen vanhemmalla on oikeus lyhyeen tilapäiseen poissaoloon lapsensa sairastuessa. Sairasta lasta voi palkallisesti hoitaa vain toinen vanhemmista kerrallaan.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Jos perheessä sattuu äkillinen sairaustapaus, toimihenkilölle järjes- tetään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan poissaoloon. Tällaisen poissaolon takia ei toimihenkilön vuosilomaetuja vähennetä.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 39 23 § Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa 41 24 § Ryhmähenkivakuutus 42 25 § Suojavaatetus 42 26 § Luottamusmies 43 27 § Koulutus ja työhyvinvointi 43 28 § Kokoontuminen työpaikoilla 43 29 § Jäsenmaksujen periminen 43 30 § Keskusjärjestösopimukset 44 31 § Paikallinen sopiminen 44 32 § Erimielisyyksien ratkaiseminen 44 33 § Voimassa olevat etuudet 45 34 § Työrauha 45 35 § Sopimuksen voimassaolo 45 PALKKASOPIMUS 46 1 § Palkat 46 2 § Paikkakuntakalleusluokittelu 49 3 § Palveluslisät 49
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1. Työntekijällä on työsopimuslain 4 luvun 6 §:n mukaisesti oikeus saada tilapäistä hoitovapaata enintään 4 työpäivää alle 10-vuotiaan lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi. Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä työsopimuslain 4 luvun 7§:n mukaisista pakottavista perhesyistä.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 1 Toimihenkilön palkasta tai vuosilomasta ei vähennetä lyhyttä tilapäistä poissaoloa, joka johtuu perheen piirissä sattuneesta äkillisestä sairasta- pauksesta tai läheisen omaisen kuolemasta. Läheisellä omaisella tarkoite- taan puolisoa, omia ja puolison xxxxxxxxx, perheen lapsia sekä veljiä ja sisaria. Kunnallisena luottamusmiehenä toimivan toimihenkilön osallistuessa kun- nallisen luottamuselimen kokoukseen toimihenkilölle maksetaan palkan ja ansionmenetyskorvauksen mahdollinen erotus, kun toimihenkilö on toimit- tanut työnantajalle selvityksen kunnan maksamasta ansionmenetyskor- vauksesta. Vastaava ansioiden yhteensovitus suoritetaan myös muiden yh- teiskunnallisten luottamustehtävien osalta. Lyhyen tilapäisen poissaolon pituus on määrättävä suhteessa edellä mai- nittuihin tilanteisiin ja tarvittavaan matka-aikaan.
Lyhyt tilapäinen poissaolo. 16 § muutetaan 4 kappale kuulumaan seuraavasti: