Common use of Muutosturvarahasto MURA Clause in Contracts

Muutosturvarahasto MURA. Rahaston tarkoituksena on tukea taloudellisista, tuotannollisista ja toiminnallisista syistä irtisanottujen työntekijöiden työllistymistä sekä turvata heidän toimeentuloaan siten, että alan työnantajat voivat saada apua paikallisissa sopeuttamisneuvotteluissa sovittujen toimenpiteiden toteuttamiseen. Tällaisia toimia voivat olla: - erilaisiin työllistymistä tukeviin koulutuksiin osallistuminen, koulutuksen järjestäminen ja tukeminen - starttirahat ja -lainat - muuttojärjestelyt - muut paikallisesti sovittavat työllistymistä ja toimeentuloa tukevat toimet. Ellei paikallisissa sopeuttamis- ja yhteistoimintaneuvotteluissa päästä sopimukseen edellä mainituista toimista, tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotun työntekijän irtisanomisaika pitenee: - kahdella viikolla, kun työsuhde on kestänyt alle 4 vuotta - kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt alle 12 vuotta ja - kahdella kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt yli 12 vuotta. Tätä pidennettyä irtisanomisaikaa voi käyttää aktiiviseen, työllistymistä edistävään koulutukseen tai työnhakuun, jolloin työntekijällä ei ole työntekovelvollisuutta. Tämän työehtosopimuksen soveltamisalalla Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten muutosturvatoimenpiteiden rahoittamiseksi Satamaoperaattorit ry:llä on muutos- turvarahasto. Muutosturvarahaston säännöt on sovittu liittojen välillä 19.3.2010.

Muutosturvarahasto MURA. Rahaston tarkoituksena on tukea taloudellisista, tuotannollisista ja toiminnallisista syistä irtisanottujen työntekijöiden työllistymistä sekä turvata heidän toimeentuloaan siten, että alan työnantajat voivat saada apua paikallisissa sopeuttamisneuvotteluissa sopeuttamisneuvot- teluissa sovittujen toimenpiteiden toteuttamiseen. Tällaisia toimia voivat olla: - erilaisiin työllistymistä tukeviin koulutuksiin osallistuminen, koulutuksen järjestäminen järjestä- minen ja tukeminen - starttirahat ja -lainat - muuttojärjestelyt - muut paikallisesti sovittavat työllistymistä ja toimeentuloa tukevat toimet. Ellei paikallisissa sopeuttamis- ja yhteistoimintaneuvotteluissa päästä sopimukseen edellä mainituista toimista, tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotun työntekijän työn- tekijän irtisanomisaika pitenee: - kahdella viikolla, kun työsuhde on kestänyt alle 4 vuotta - kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt alle 12 vuotta ja - kahdella kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt yli 12 vuotta. Tätä pidennettyä irtisanomisaikaa voi käyttää aktiiviseen, työllistymistä edistävään koulutukseen tai työnhakuun, jolloin työntekijällä ei ole työntekovelvollisuutta. Tämän työehtosopimuksen soveltamisalalla Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten muutosturvatoimenpiteiden rahoittamiseksi Satamaoperaattorit ry:llä on muutos- turvarahasto. Muutosturvarahaston säännöt on sovittu liittojen välillä 19.3.2010.

Muutosturvarahasto MURA. Rahaston tarkoituksena on tukea taloudellisista, tuotannollisista ja toiminnallisista syistä irtisanottujen työntekijöiden työllistymistä sekä turvata heidän toimeentuloaan siten, että alan työnantajat voivat saada apua paikallisissa sopeuttamisneuvotteluissa sopeuttamisneuvot-teluissa sovittujen toimenpiteiden toteuttamiseen. Tällaisia toimia voivat olla: - erilaisiin työllistymistä tukeviin koulutuksiin osallistuminen, koulutuksen järjestäminen järjestä- minen ja tukeminen - starttirahat ja -lainat - muuttojärjestelyt - muut paikallisesti sovittavat työllistymistä ja toimeentuloa tukevat toimet. Ellei paikallisissa sopeuttamis- ja yhteistoimintaneuvotteluissa päästä sopimukseen edellä mainituista toimista, tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotun työntekijän työn- tekijän irtisanomisaika pitenee: - kahdella viikolla, kun työsuhde on kestänyt alle 4 vuotta - kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt alle 12 vuotta ja - kahdella kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt yli 12 vuotta. Tätä pidennettyä irtisanomisaikaa voi käyttää aktiiviseen, työllistymistä edistävään koulutukseen tai työnhakuun, jolloin työntekijällä ei ole työntekovelvollisuutta. Tämän työehtosopimuksen soveltamisalalla Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten muutosturvatoimenpiteiden rahoittamiseksi Satamaoperaattorit ry:llä on muutos- turvarahasto. Muutosturvarahaston säännöt on sovittu liittojen välillä 19.3.2010.

Muutosturvarahasto MURA. Rahaston tarkoituksena on tukea taloudellisista, tuotannollisista ja toiminnallisista syistä irtisanottujen työntekijöiden työllistymistä sekä turvata heidän toimeentuloaan siten, että alan työnantajat voivat saada apua paikallisissa sopeuttamisneuvotteluissa sopeuttamisneuvot-teluissa sovittujen toimenpiteiden toteuttamiseen. Tällaisia toimia voivat olla: - erilaisiin työllistymistä tukeviin koulutuksiin osallistuminen, koulutuksen järjestäminen ja tukeminen - starttirahat ja -lainat - muuttojärjestelyt - muut paikallisesti sovittavat työllistymistä ja toimeentuloa tukevat toimet. Ellei paikallisissa sopeuttamis- ja yhteistoimintaneuvotteluissa päästä sopimukseen edellä mainituista toimista, tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotun työntekijän irtisanomisaika pitenee: - kahdella viikolla, kun työsuhde on kestänyt alle 4 vuotta - kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt alle 12 vuotta ja - kahdella kuukaudella, kun työsuhde on kestänyt yli 12 vuotta. Tätä pidennettyä irtisanomisaikaa voi käyttää aktiiviseen, työllistymistä edistävään koulutukseen tai työnhakuun, jolloin työntekijällä ei ole työntekovelvollisuutta. Tämän työehtosopimuksen soveltamisalalla Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten muutosturvatoimenpiteiden rahoittamiseksi Satamaoperaattorit ry:llä on muutos- turvarahastomuutosturva- rahasto. Muutosturvarahaston säännöt on sovittu liittojen välillä 19.3.2010.