Common use of Nuoret toimihenkilöt Clause in Contracts

Nuoret toimihenkilöt. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 70 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18 vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi ikäinen toimihenkilö ja hänen omatessaan työn edellyttä- män ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädän- nöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asi- anomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.

Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan pal- kasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 70 pro- senttia prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkastapal- kasta. Nuoren alle 18 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi täysi-ikäinen toimihenkilö ja hänen omatessaan työn edellyttä- män edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädän- nöstä lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asi- anomaisen asianomaisen työn palkkaperusteiden palk- kaperusteiden mukaisesti.

Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan pal- kasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 70 pro- senttia prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkastapal- kasta. Nuoren alle 18 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi täysi-ikäinen toimihenkilö ja hänen omatessaan työn edellyttä- män edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi li- säksi muita lainsäädän- nöstä lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asi- anomaisen asianomaisen työn palkkaperusteiden palkka- perusteiden mukaisesti.

Nuoret toimihenkilöt. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 70 pro- senttia prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 pro- senttia prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi täysi-ikäinen toimihenkilö ja hänen omatessaan omates- saan työn edellyttä- män edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten yli- työsäännösten lisäksi muita lainsäädän- nöstä lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asi- anomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.

Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 70 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 pro- senttia prosenttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18 vuotiaan 18vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi ikäinen täysiikäi- nen toimihenkilö ja hänen omatessaan työn edellyttä- män ammattitaidon edellyttämän ammat- titaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten yli- työsäännösten lisäksi muita lainsäädän- nöstä lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asi- anomaisen asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.