Oikeus sairausajan palkkaan. 8. Sairausajan palkanmaksun edellytyksenä on, että työntekijä ei ole aiheuttanut työkyvyttö- myyttä omalla törkeällä tuottamuksellaan, ja että hän ei ole tieten salannut sairautta työsopi- musta solmittaessa. Palkanmaksuajalta työntekijällä ei ole oikeutta sairauspäivärahaan palk- kaa vastaavalta osalta.
Oikeus sairausajan palkkaan. Työntekijällä, joka sairauden tai tapaturman johdosta on estynyt tekemästä työtä, on oikeus sairausajan palkkaan tässä kohdassa määrätyllä tavalla. Työntekijällä, jonka työsuhde on kestänyt vähemmän kuin 6 kuukautta maksetaan palkka toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä tai vuorovapaa enintään siihen saakka kunnes sairausvakuutuslain mukainen oikeus sairauspäivärahaan alkaa. Sairausajan palkka maksetaan myös odotuspäivältä (karenssipäivä) sairauden aiheuttaman työkyvyttömyyden jatkuttua koko sairausvakuutuslain mukaisen odotusajan. Sairausajan palkkaa ei kuitenkaan makseta, jos sama sairaus uusiutuu 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta on viimeksi suoritettu sairausvakuutuslaissa tarkoitettua päivärahaa. SOV. Sairauden alkaessa kesken työvuoron, maksetaan palkka vuoron loppuun ja odotuspäivä on seuraava työpäivä tai vuorovapaa. Työntekijällä, joka työssä sattuneen tapaturman johdosta on estynyt tekemästä työtä, on oikeus sairausajan palkkaan enintään 35 päivän pituiselta ajanjaksolta. Jos työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään kuusi kuukautta, on työntekijällä oikeus saada sairausajan palkka enintään 35 päivän pituiselta ajanjaksolta työkyvyttömyyden alkamispäivästä lukien. Vastaavasti ajanjakso on: - 42 päivää työsuhteen kestettyä vähintään viisi vuotta ja - 56 päivää työsuhteen kestettyä vähintään kymmenen vuotta. SOV. Kesken työvuoroa sairastuneelle maksetaan palkka työvuoron loppuun ja 35, 42 tai 56 vuorokauden jakso alkaa seuraavasta päivästä. Sairauden päättyessä vuorovapaiden aikana ja työntekijän sairastuttua uudelleen selvästi tervehtymisensä jälkeen alkaa uusi sairausajan palkanmaksujakso. Palkka maksetaan myös silloin, kun kysymyksessä on sairausvakuutuslaissa tarkoitettu saman sairauden uusiutuminen.
Oikeus sairausajan palkkaan. Työnantaja maksaa työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään yhden kuukauden ja joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt työtä tekemästä, sairausajan palk- kaa menetetyiltä työpäiviltä seuraavasti: Työntekijän yhtäjaksoinen työsuhde työnantajan palveluksessa 1 kk – 3 v 28 pv:n ajanjaksoon 3 v – 7 v 35 pv:n sisältyviltä 7 v – 10 v 44 pv:n työpäiviltä 10 v - 56 pv:n Milloin työntekijän työsuhde työkyvyttömyyden alkaessa on kestänyt vä- hemmän kuin kuukauden, maksaa työnantaja hänelle 50% edellä määritel- lystä sairausajan palkasta niiltä työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä, jotka ovat työkyvyttömyyden alkamispäivän ja sitä seuraavien yhdeksän arkipäivän pituisen ajanjakson sisällä, lukuunottamatta ajanjakson ensim- mäistä työpäivää, joka on työntekijän omavastuupäivä. Täysi sairausajan palkka maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on jatku- nut vähintään yhden kuukauden. Mikäli edellä mainittu määräaika täyttyy vasta sairauden kestäessä, ei työntekijälle synny oikeutta täyteen sairaus- ajan palkkaan kyseisestä sairaudesta.
Oikeus sairausajan palkkaan. Työnantaja maksaa työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään yhden kuukauden ja joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt työtä tekemästä, sairausajan palk- kaa menetetyiltä työpäiviltä seuraavasti: Työntekijän yhtäjaksoinen työsuhde työnantajan palveluksessa 1 kk – 3 v 28 pv:n ajanjaksoon 3 v – 7 v 35 pv:n sisältyviltä 7 v – 10 v 44 pv:n työpäiviltä 10 v - 56 pv:n Milloin työntekijän työsuhde työkyvyttömyyden alkaessa on kestänyt vä- hemmän kuin kuukauden, maksaa työnantaja hänelle 50% edellä määritel- lystä sairausajan palkasta niiltä työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä, jotka ovat työkyvyttömyyden alkamispäivän ja sitä seuraavien yhdeksän arkipäivän pituisen ajanjakson sisällä, lukuunottamatta ajanjakson ensim- mäistä työpäivää, joka on työntekijän omavastuupäivä. Täysi sairausajan palkka maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on jatku- nut vähintään yhden kuukauden. Mikäli edellä mainittu määräaika täyttyy vasta sairauden kestäessä, ei työntekijälle synny oikeutta täyteen sairaus- ajan palkkaan kyseisestä sairaudesta.