SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. Työkyvyttömyyttä koskevat määräykset käsittelevät työnantajan ja työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia työntekijän sairaudesta tai tapaturmasta aiheutuvan poissaolon yhteydessä. Työnantajalla on tietyin edellytyksin velvollisuus maksaa äitiys- ja isyysvapaan sekä tilapäisen hoitovapaan ajalta palkkaa ja korva- ta ansionmenetys lääkärintarkastusten ajalta.
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. Sairausajan palkka Sairaus ja tapaturma Mom. 1. Työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa keskituntian- sion mukaisesti sen pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukai- silta työpäiviltä kuin seuraavassa käy ilmi: Korvausjakson pituus Työsuhde, joka ennen työkyvyttömyyden alkua on jatkunut yhtäjaksoisesti: Työsuhteen kesto Kalenteriajanjakso vähintään 1 kk mutta alle 3 vuotta 28 päivää 3 vuotta mutta alle 5 vuotta 35 päivää 5 vuotta mutta alle 10 vuotta 42 päivää 10 vuotta tai kauemmin 56 päivää SOVELTAMISOHJE: Sairausajan palkka maksetaan kunkin korvattavan työpäivän säännöllisiltä työtunneilta. Tuntipalkkaiselle työntekijälle sairausajan palkka maksetaan keskituntian- sion mukaisena. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle maksetaan sairausajan palkka keskiansion mukaan. Odotus- eli karens- sipäivä alle 6 kk:n työsuhteissa Sairausajan palkka maksetaan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä. Ensimmäinen poissaolopäivä on karenssipäivä. Sairauden aiheuttaman työkyvyttömyyden jatkuessa sairastumispäivän jäl- keen vähintään kuusi (6) arkipäivää maksaa työnantaja palkan myös karens- sipäivältä. Alle 1 kk:n työsuhteet Jos sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde on jatkunut yhden kuukauden, maksaa työnantaja sairausajan palkkana 50 % työntekijän henkilökohtaisesta aikapalkasta, kuitenkin enin- tään niiltä työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä, jotka ovat työkyvyttö- myyden alkamispäivän ja sen jälkeisen 9 arkipäivän pituisen ajanjakson si- sällä. Karenssipäivältä maksettavan palkan suhteen ja myös muutoinkin noudatetaan tämän pykälän määräyksiä. Jos työntekijälle sairausvakuutuslain mukaan kuuluva oikeus päivärahaan alkaa aikaisemmin, lyhenee vastaavasti aika, jolta palkkaa on maksettava. Vähintään 6 kk:n työsuhteet Työntekijälle, jonka työsuhde on ennen sairauden alkua jatkunut yhdenjak- soisesti vähintään kuusi (6) kuukautta, sairausajan palkka maksetaan en- simmäisen sellaisen sairauspäivän alusta lukien, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä. Tapaturma Palkka maksetaan myös karenssipäivältä, jos työkyvyttömyyden on aiheut- tanut työtapaturma.
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. Työpaikkaterveydenhuolto 31 39 § Ryhmähenkivakuutusta vastaava taloudellinen tuki 31
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. Lääkärintarkastukset 35 15 Sairaus 37
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. Sairausaika
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. Työntekijän sairastuminen, tapaturma, äitiysvapaa ja lääkärintarkastukset
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET perhesyiden edellyttämään osa-aikatyöhön siirtyminen toimihenkilö
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. 13 Sairaus 21
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. 77 9.1 TYÖTURVALLISUUS JA SUOJAVÄLINEET 77 9.2 TERVEYDEN- JA SAIRAANHOITO 77 9.3. MUUT MÄÄRÄYKSET 80 10. LUKU | ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 80
SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET. 39 VII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 52 VIII TYÖNTEKIJÖIDEN EDUSTAJAT JA NEUVOTTELU- JÄRJESTYS 53 Allekirjoituspöytäkirja 58 Allekirjoituspöytäkirjasta 20.3.2014 siirtyvät pöytäkirjamerkinnät 63 Rakennustuoteteollisuuden keskeyty- mättömän kolmivuorotyön työaika 66 Rakennustuoteteollisuuden keskeytyvän kolmivuorotyön työajan lyhentäminen 70 Sopimus ammatillisen koulutuksen ym. edistämisestä 73 Yleissopimus 77 Irtisanomissuojasopimus 103 Lomapalkkasopimus 121 Työaikataulukko 124