Common use of Paikallinen palkkaratkaisu Clause in Contracts

Paikallinen palkkaratkaisu. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten to- teutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa tai ellei luottamusmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa heidän yhdessä sopimallaan tavalla. Sopimus tehdään kirjallisesti viimeistään 15.3.2023, ellei määräpäivän ajankohdasta toisin sovita. Luottamusmiehellä on oikeus saada kahden kuukauden kuluessa palkankoro- tusten jälkeen selvitys paikallisesti sovitun palkkaratkaisun kohdentamisesta. Selvityksestä tulee käydä ilmi työntekijöiden lukumäärä, kuinka moni on saanut korotuksen, korotuksen keskiarvo ja mediaani sekä työntekijöiden palkankoro- tusten kokonaismäärä (työntekijöiden palkkasumma ennen korotusta ja palk- kasumma korotuksen jälkeen).

Paikallinen palkkaratkaisu. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten to- teutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA tai ellei luottamusmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa heidän yhdessä sopimallaan tavalla. Sopimus tehdään kirjallisesti viimeistään 15.3.202319.1.2024, ellei määräpäivän ajankohdasta toisin sovita. Luottamusmiehellä on oikeus saada kahden kuukauden kuluessa palkankoro- tusten jälkeen selvitys paikallisesti sovitun palkkaratkaisun kohdentamisesta. Selvityksestä tulee käydä ilmi työntekijöiden lukumäärä, kuinka moni on saanut korotuksen, korotuksen keskiarvo ja mediaani sekä työntekijöiden palkankoro- tusten kokonaismäärä (työntekijöiden palkkasumma ennen korotusta ja palk- kasumma korotuksen jälkeen).

Paikallinen palkkaratkaisu. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten to- teutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään luottamusmiehen kanssa tai ellei luottamusmiestä ole valittu, työntekijöiden kanssa heidän yhdessä sopimallaan so- pimallaan tavalla. Sopimus tehdään kirjallisesti viimeistään 15.3.202328.2.2022 mennessä, ellei määräpäivän ajankohdasta toisin kä- sittelyajan jatkamisesta sovita. Luottamusmiehellä on oikeus saada kahden kohtuullisessa ajassa, kuitenkin viimeis- tään kuukauden kuluessa palkankoro- tusten jälkeen kuluttua palkankorotusten jälkeen, selvitys paikallisesti sovitun sovi- tun palkkaratkaisun kohdentamisesta. Selvityksestä tulee käydä ilmi työntekijöiden työnteki- jöiden lukumäärä, kuinka moni on saanut korotuksen, korotuksen keskiarvo ja mediaani sekä työntekijöiden palkankoro- tusten palkankorotusten kokonaismäärä (työntekijöiden työntekijöi- den palkkasumma ennen korotusta ja palk- kasumma palkkasumma korotuksen jälkeen).