Palkkaetujen väärinkäyttö on työsopimuksen päättämisperuste. Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään väärin, ei sairausajan palkkaa luonnollisestikaan makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuslain säännösten perusteella tapahtuvaan työsopimuksen päät- tämiseen. ˗ Työntekijän tulee ilmoittaa sairastumisestaan lähimmälle esimiehelleen tai työnantajan ilmoittamalle muulle henkilölle jo ennen työvuoron al- kua, milloin se olosuhteet huomioon ottaen on suinkin mahdollista. Tä- hän liittyvät menettelytavat työnantajan tulee saattaa työntekijöiden tie- toon. Aikainen ilmoitus on tärkeä sen vuoksi, että työpaikalla jo työvuoron alkaessa tiedetään, onko joku mahdollisesti poissa ja miten poissaolo- tapauksessa työt sinä päivänä järjestetään. ˗ Milloin työntekijä tahallisesti laiminlyö ilmoittaa viipymättä sairastumi- sestaan työnantajalle, alkaa sairausajan palkan maksuvelvollisuus ai- kaisintaan sinä päivänä, jona ilmoitus on tehty. ˗ Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota sairauksien ja tapa- turmien ennalta ehkäisevään toimintaan. Osapuolten yhteinen etu on saada poissaolot mahdollisimman vähäisiksi. ˗ Liitot seuraavat tarkemmin sovitulla tavalla sairauspoissaolojen kehitty- mistä ja selvittävät tarvittaessa keinoja poissaolojen aiheuttamien tuo- tannollisten ongelmien selvittämiseksi. ˗ Työnantajan ja luottamusmiesten tulee yhdessä pyrkiä ohjaamaan työntekijöitä työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten oikeaan soveltamiseen. Uusille työntekijöille asiaa koskevaa valistusta ja ohjausta on suositelta- vaa jakaa heti perehdyttämisen yhteydessä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkaetujen väärinkäyttö on työsopimuksen päättämisperuste. Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään väärin, ei sairausajan palkkaa luonnollisestikaan makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuslain säännösten perusteella tapahtuvaan työsopimuksen päät- tämiseen. ˗ Työntekijän tulee ilmoittaa sairastumisestaan lähimmälle esimiehelleen tai työnantajan ilmoittamalle muulle henkilölle jo ennen työvuoron al- kua, milloin se olosuhteet huomioon ottaen on suinkin mahdollista. Tä- hän liittyvät menettelytavat työnantajan tulee saattaa työntekijöiden tie- toon. Aikainen ilmoitus on tärkeä sen vuoksi, että työpaikalla jo työvuoron työvuo- ron alkaessa tiedetään, onko joku mahdollisesti poissa ja miten poissaolo- tapauksessa poissa- olotapauksessa työt sinä päivänä järjestetään. ˗ Milloin työntekijä tahallisesti laiminlyö ilmoittaa viipymättä sairastumi- sestaan työnantajalle, alkaa sairausajan palkan maksuvelvollisuus ai- kaisintaan sinä päivänä, jona ilmoitus on tehty. ˗ Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota sairauksien ja tapa- turmien ennalta ehkäisevään toimintaan. Osapuolten yhteinen etu on saada poissaolot mahdollisimman vähäisiksi. ˗ Liitot seuraavat tarkemmin sovitulla tavalla sairauspoissaolojen kehitty- mistä ja selvittävät tarvittaessa keinoja poissaolojen aiheuttamien tuo- tannollisten ongelmien selvittämiseksi. ˗ Työnantajan ja luottamusmiesten tulee yhdessä pyrkiä ohjaamaan työntekijöitä työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten oikeaan soveltamiseen. Uusille työntekijöille asiaa koskevaa valistusta ja ohjausta on suositelta- vaa jakaa heti perehdyttämisen yhteydessä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkaetujen väärinkäyttö on työsopimuksen päättämisperuste. Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään väärin, ei sairausajan palkkaa luonnollisestikaan makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuslain säännösten perusteella tapahtuvaan työsopimuksen päät- tämiseen. Sairastumisesta tulee tehdä ilmoitus työnantajalle ennen työvuoron alkua, milloin se on mahdollista. ˗ Työntekijän tulee ilmoittaa sairastumisestaan lähimmälle esimiehelleen tai työnantajan ilmoittamalle muulle henkilölle jo ennen työvuoron al- kua, milloin se olosuhteet huomioon ottaen on suinkin mahdollista. Tä- hän liittyvät menettelytavat työnantajan tulee saattaa työntekijöiden tie- toon. Aikainen ilmoitus on tärkeä sen vuoksi, että työpaikalla jo työvuoron alkaessa alka- essa tiedetään, onko joku mahdollisesti poissa ja miten poissaolo- tapauksessa poissaolotapauk- sessa työt sinä päivänä järjestetään. ˗ Milloin työntekijä tahallisesti laiminlyö ilmoittaa viipymättä sairastumi- sestaan työnantajalle, alkaa sairausajan palkan maksuvelvollisuus ai- kaisintaan sinä päivänä, jona ilmoitus on tehty. ˗ Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota sairauksien ja tapa- turmien ennalta ehkäisevään toimintaan. Osapuolten yhteinen etu on saada poissaolot mahdollisimman vähäisiksi. ˗ Liitot seuraavat tarkemmin sovitulla tavalla sairauspoissaolojen kehitty- mistä ja selvittävät tarvittaessa keinoja poissaolojen aiheuttamien tuo- tannollisten ongelmien selvittämiseksi. ˗ Työnantajan ja luottamusmiesten tulee yhdessä pyrkiä ohjaamaan työntekijöitä työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten oikeaan soveltamiseen. Uusille työntekijöille asiaa koskevaa valistusta ja ohjausta on suositelta- vaa jakaa heti perehdyttämisen yhteydessä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Palkkaetujen väärinkäyttö on työsopimuksen päättämisperuste. Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään väärin, ei sairausajan palkkaa luonnollisestikaan makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuslain säännösten perusteella tapahtuvaan työsopimuksen päät- tämiseenpäättämiseen. ˗ Työntekijän tulee ilmoittaa sairastumisestaan lähimmälle esimiehelleen tai työnantajan ilmoittamalle il- moittamalle muulle henkilölle jo ennen työvuoron al- kuaalkua, milloin se olosuhteet huomioon ottaen on suinkin mahdollista. Tä- hän Tähän liittyvät menettelytavat työnantajan tulee saattaa työntekijöiden tie- toontietoon. Aikainen ilmoitus on tärkeä sen vuoksi, että työpaikalla jo työvuoron alkaessa tiedetään, onko joku mahdollisesti poissa ja miten poissaolo- tapauksessa poissaolotapauksessa työt sinä päivänä järjestetään. ˗ Milloin työntekijä tahallisesti laiminlyö ilmoittaa viipymättä sairastumi- sestaan sairastumisestaan työnantajalle, alkaa sairausajan palkan maksuvelvollisuus ai- kaisintaan aikaisintaan sinä päivänä, jona ilmoitus on tehty. ˗ Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota sairauksien ja tapa- turmien tapaturmien ennalta ehkäisevään eh- käisevään toimintaan. Osapuolten yhteinen etu on saada poissaolot mahdollisimman vähäisiksivä- häisiksi. ˗ Liitot seuraavat tarkemmin sovitulla tavalla sairauspoissaolojen kehitty- mistä kehittymistä ja selvittävät tarvittaessa keinoja poissaolojen aiheuttamien tuo- tannollisten tuotannollisten ongelmien selvittämiseksi. ˗ Työnantajan ja luottamusmiesten tulee yhdessä pyrkiä ohjaamaan työntekijöitä työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten määräysten oikeaan soveltamiseen. Uusille työntekijöille asiaa koskevaa valistusta ja ohjausta on suositelta- vaa suositeltavaa jakaa heti perehdyttämisen pereh- dyttämisen yhteydessä.
Appears in 1 contract
Palkkaetujen väärinkäyttö on työsopimuksen päättämisperuste. Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään väärin, ei sairausajan palkkaa luonnollisestikaan makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuslain säännösten perusteella tapahtuvaan työsopimuksen päät- tämiseenpäättämiseen. ˗ Työntekijän tulee ilmoittaa sairastumisestaan lähimmälle esimiehelleen tai työnantajan ilmoittamalle il- moittamalle muulle henkilölle jo ennen työvuoron al- kuaalkua, milloin se olosuhteet huomioon ottaen on suinkin mahdollista. Tä- hän Tähän liittyvät menettelytavat työnantajan tulee saattaa työntekijöiden tie- toontietoon. Aikainen ilmoitus on tärkeä sen vuoksi, että työpaikalla jo työvuoron alkaessa tiedetään, onko joku mahdollisesti poissa ja miten poissaolo- tapauksessa poissaolotapauksessa työt sinä päivänä järjestetäänjärjeste- tään. ˗ Milloin työntekijä tahallisesti laiminlyö ilmoittaa viipymättä sairastumi- sestaan sairastumisestaan työnantajalle, alkaa sairausajan palkan maksuvelvollisuus ai- kaisintaan aikaisintaan sinä päivänä, jona ilmoitus on tehty. ˗ Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota sairauksien ja tapa- turmien tapaturmien ennalta ehkäisevään eh- käisevään toimintaan. Osapuolten yhteinen etu on saada poissaolot mahdollisimman vähäisiksivä- häisiksi. ˗ Liitot seuraavat tarkemmin sovitulla tavalla sairauspoissaolojen kehitty- mistä kehittymistä ja selvittävät tarvittaessa keinoja poissaolojen aiheuttamien tuo- tannollisten tuotannollisten ongelmien selvittämiseksi. ˗ Työnantajan ja luottamusmiesten tulee yhdessä pyrkiä ohjaamaan työntekijöitä työehtosopimuksen työehtoso- pimuksen sairausajan palkkaa koskevien mää- räysten määräysten oikeaan soveltamiseen. Uusille työntekijöille asiaa koskevaa valistusta ja ohjausta on suositelta- vaa suositeltavaa jakaa heti perehdyttämisen pereh- dyttämisen yhteydessä.
Appears in 1 contract
Samples: Irtisanomissuojasopimus