Palkkatoimikunta. Jos paikallisissa neuvotteluissa ei saavuteta yksimielisyyttä, voi kukin osapuoli saattaa asian konserni- ja ryhmätason tai muiden yritysten palkkatoimikuntaan. Ellei erimielisyys ratkea palkkatoimikunnassa, sen on laadittava asiasta viivytyk- settä muistio. Muistion tulee sisältää erimielisyyteen liittyvät asiatiedot sekä osa- puolten kannat perusteluineen.
Appears in 4 contracts
Samples: Opas Työaikapankkijärjestelmän Käyttöönotosta, Opas Työaikapankkijärjestelmän Käyttöönotosta, Opas Työaikapankkijärjestelmän Käyttöönotosta
Palkkatoimikunta. Jos paikallisissa neuvotteluissa ei saavuteta yksimielisyyttä, voi kukin osapuoli saattaa asian konserni- ja ryhmätason tai muiden yritysten palkkatoimikuntaanpalkkatoimikun- taan. Ellei erimielisyys ratkea palkkatoimikunnassa, sen on laadittava asiasta viivytyk- settä viivy- tyksettä muistio. Muistion tulee sisältää erimielisyyteen liittyvät asiatiedot sekä osa- puolten osapuolten kannat perusteluineen.
Appears in 3 contracts
Samples: Rahoitusalan Työehtosopimus, Rahoitusalan Työehtosopimus, Rahoitusalan Työehtosopimus
Palkkatoimikunta. Jos paikallisissa neuvotteluissa ei saavuteta yksimielisyyttä, voi kukin osapuoli saattaa asian konserni- ja ryhmätason tai muiden yritysten palkkatoimikuntaan. Ellei erimielisyys ratkea palkkatoimikunnassa, sen on laadittava asiasta viivytyk- settä viivytyksettä muistio. Muistion tulee sisältää erimielisyyteen liittyvät asiatiedot sekä osa- puolten osapuolten kannat perusteluineen.
Appears in 1 contract