Common use of Palkkaustekijät Clause in Contracts

Palkkaustekijät. Palkkaus muodostuu tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaisen työsuorituksen tasoon perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta. Nämä palkanosat määräytyvät liitteinä 2 ja 3 olevien taulukoiden mukaisesti. Tehtävien vaativuuden arviointitekijät ovat:

Palkkaustekijät. Palkkaus muodostuu tehtävien vaativuuteen vaativuustasoon perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaisen henkilö- kohtaisen työsuorituksen tasoon perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta. Nämä palkanosat määräytyvät määräy- tyvät liitteinä 1 ja 2 ja 3 olevien taulukoiden mukaisesti. Tehtävien vaativuuden Vaativuuden arviointitekijät ovat:

Palkkaustekijät. Palkkaus muodostuu tehtävien vaativuuteen vaativuustasoon perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaisen henkilö- kohtaisen työsuorituksen tasoon perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta. Nämä palkanosat määräytyvät määräy- tyvät liitteinä 1 ja 2 ja 3 olevien taulukoiden mukaisesti. Tehtävien vaativuuden Vaativuuden arviointitekijät ovat:

Palkkaustekijät. Palkkaus muodostuu tehtävien vaativuuteen vaativuustasoon perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaisen työsuorituksen tasoon perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosastapalkanosasta sekä kokemusosasta, kielilisästä ja kielitaitolisästä ja URA-lisästä. Nämä palkanosat Tehtäväkohtainen ja henkilökohtainen palkanosa määräytyvät liitteinä 1 ja 2 ja 3 olevien taulukoiden mukaisesti. Tehtävien vaativuuden Vaativuuden arviointitekijät ovat: