Common use of Perhehoitajien rekrytointi Clause in Contracts

Perhehoitajien rekrytointi. Perhehoidon rekrytointia on tärkeä tehdä jatkuvasti, jotta perhehoidon vaihtuviin ja kasva- viin tarpeisiin voidaan vastata. Kuntien yhteistyön tiivistäminen suuremmaksi alueelliseksi kokonaisuudeksi tehostaa rekrytointia. Lastensuojelun ja perhehoidon tunnetuksi tekemi- sen lisäksi myös perhehoitajana toimimisen edellytyksien parantaminen tukevat sijaisvan- hemmuudesta kiinnostuneiden rekrytointityötä. Rekrytointia toteutetaan Tammen nettisivuilla, lehti-ilmoituksilla ja – jutuilla, joissa kerro- taan perhehoidosta sekä alkavista valmennusryhmistä. Myös radiohaastatteluita ja infoilto- ja on järjestetty. Sijaishuoltoyksikkö Tammi osallistuu vuosittain syksyisin järjestettävään valtakunnalliseen rekrytointikampanjaan, jota kautta asialle saadaan laajempaa näyttävyyt- tä eri mediakanavissa. Nettiportaalin xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kautta aiheesta kiinnostu- neet saavat sijaishuoltoyksikön yhteystiedot lisätietoja varten. Sijaishuoltoyksikön yhteys- tietojen lisäämien kuntien nettisivuille on todettu rekrytointia tehostavaksi tietokanavaksi. Kunnat voivat myös lisätä omille nettisivustoille linkin, joka ohjaa kiinnostuneiden yhtey- denotot sijaishuoltoyksikkö Tammen sivuille. Sijaishuoltoyksikkö Tammen sosiaalityöntekijät antavat perhehoidosta kiinnostuneille tie- toa sekä perhehoidosta että alkavista ennakkovalmennuksista. Kuntien työntekijät voivat ohjata suoraan kuntiin yhteyttä ottaneet perheet sijaishuoltoyksikköön saamaan tarvittavaa lisätietoa. Jokaiselle yhteyttä ottaneelle ja perhehoidosta kiinnostuneelle perheelle lähete- tään infoa PRIDE-valmennuksesta. Infon mukana lähetetään myös taustatietolomake, jon- ka perheet palauttavat sijaishuoltoyksikköön, mikäli PRIDE-valmennukseen osallistuminen kiinnostaa. Sijaishuoltoyksiköllä on mahdollisuus toteuttaa tarpeen ja kysynnän mukaan maksimissaan neljä valmennusryhmää vuodessa (kaksi ryhmää keväällä ja kaksi ryhmää syksyllä). Taustatietolomakkeen palauttaneisiin perheisiin pidetään yhteyttä tiedottamalla alkavista valmennusryhmistä.

Perhehoitajien rekrytointi. Perhehoidon rekrytointia on tärkeä tehdä jatkuvasti, jotta perhehoidon vaihtuviin ja kasva- viin tarpeisiin voidaan vastata. Kuntien yhteistyön tiivistäminen suuremmaksi alueelliseksi kokonaisuudeksi tehostaa rekrytointia. Lastensuojelun ja perhehoidon tunnetuksi tekemi- sen lisäksi myös perhehoitajana toimimisen edellytyksien parantaminen tukevat sijaisvan- hemmuudesta kiinnostuneiden rekrytointityötä. Rekrytointia toteutetaan Tammen nettisivuilla, lehti-ilmoituksilla ja – jutuilla, joissa kerro- taan perhehoidosta sekä alkavista valmennusryhmistä. Myös radiohaastatteluita ja infoilto- ja on järjestetty. Sijaishuoltoyksikkö Tammi osallistuu vuosittain syksyisin järjestettävään valtakunnalliseen valta- kunnalliseen rekrytointikampanjaan, jota kautta asialle saadaan laajempaa näyttävyyt- tä näyttävyyttä eri mediakanavissa. Nettiportaalin xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kautta aiheesta kiinnostu- neet kiinnostuneet saavat sijaishuoltoyksikön yhteystiedot lisätietoja varten. Sijaishuoltoyksikön yhteys- tietojen yhteystietojen lisäämien kuntien nettisivuille on todettu rekrytointia tehostavaksi tietokanavaksi. Kunnat voivat myös lisätä omille nettisivustoille linkinperhehoitajien hakuilmoituksen, joka ohjaa kiinnostuneiden yhtey- denotot sijaishuoltoyksikkö Tammen sivuillekiinnos- tuneiden yhteydenotot sijaishuoltoyksikköön. Sijaishuoltoyksikkö Tammen Ilmoituksen sisältöön saa aineistoa sijais- huoltoyksiköstä. Sijaishuoltoyksikön sosiaalityöntekijät antavat perhehoidosta kiinnostuneille tie- toa tietoa sekä perhehoidosta että alkavista ennakkovalmennuksista. Kuntien työntekijät voivat ohjata suoraan kuntiin yhteyttä ottaneet perheet sijaishuoltoyksikköön saamaan tarvittavaa lisätietoalisä- tietoa. Jokaiselle yhteyttä ottaneelle ja perhehoidosta kiinnostuneelle perheelle lähete- tään infoa lähetetään infopaketti PRIDE-valmennuksesta. Infon Paketin mukana lähetetään myös taustatietolomake, jon- ka jonka perheet palauttavat sijaishuoltoyksikköön, mikäli PRIDE-valmennukseen osallistuminen osallistumi- nen kiinnostaa. Sijaishuoltoyksiköllä on mahdollisuus toteuttaa tarpeen ja kysynnän mukaan mu- kaan maksimissaan neljä valmennusryhmää vuodessa (kaksi ryhmää keväällä ja kaksi ryhmää syksyllä). Taustatietolomakkeen palauttaneisiin perheisiin pidetään säännöllisesti yhteyttä tiedottamalla alkavista valmennusryhmistä.

Perhehoitajien rekrytointi. Perhehoidon rekrytointia on tärkeä tehdä jatkuvasti, jotta perhehoidon vaihtuviin ja kasva- viin tarpeisiin voidaan vastata. Kuntien yhteistyön tiivistäminen suuremmaksi alueelliseksi kokonaisuudeksi tehostaa rekrytointia. Lastensuojelun ja perhehoidon tunnetuksi tekemi- sen lisäksi myös perhehoitajana toimimisen edellytyksien parantaminen tukevat sijaisvan- hemmuudesta kiinnostuneiden rekrytointityötä. Rekrytointia toteutetaan Tammen nettisivuilla, lehti-ilmoituksilla ja – jutuilla, joissa kerro- taan perhehoidosta sekä alkavista valmennusryhmistä. Myös radiohaastatteluita ja infoilto- ja on järjestetty. Sijaishuoltoyksikkö Tammi osallistuu vuosittain syksyisin järjestettävään valtakunnalliseen valta- kunnalliseen rekrytointikampanjaan, jota kautta asialle saadaan laajempaa näyttävyyt- tä näyttävyyttä eri mediakanavissa. Nettiportaalin xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kautta aiheesta kiinnostu- neet kiinnostuneet saavat sijaishuoltoyksikön yhteystiedot lisätietoja varten. Sijaishuoltoyksikön yhteys- tietojen yhteystietojen lisäämien kuntien nettisivuille on todettu rekrytointia tehostavaksi tietokanavaksi. Kunnat voivat myös lisätä omille nettisivustoille linkin, joka ohjaa kiinnostuneiden yhtey- denotot sijaishuoltoyksikkö Tammen yhteydenotot sijaishuoltoyksikön sivuille. Sijaishuoltoyksikkö Tammen Sijaishuoltoyksikön sosiaalityöntekijät antavat perhehoidosta kiinnostuneille tie- toa tietoa sekä perhehoidosta että alkavista ennakkovalmennuksista. Kuntien työntekijät voivat ohjata suoraan kuntiin yhteyttä ottaneet perheet sijaishuoltoyksikköön saamaan tarvittavaa lisätietoalisä- tietoa. Jokaiselle yhteyttä ottaneelle ja perhehoidosta kiinnostuneelle perheelle lähete- tään lähetetään infoa PRIDE-valmennuksesta. Infon mukana lähetetään myös taustatietolomake, jon- ka jonka perheet palauttavat sijaishuoltoyksikköön, mikäli PRIDE-valmennukseen osallistuminen kiinnostaa. Sijaishuoltoyksiköllä on mahdollisuus toteuttaa tarpeen ja kysynnän mukaan maksimissaan neljä valmennusryhmää vuodessa (kaksi ryhmää keväällä ja kaksi ryhmää syksyllä). Taustatietolomakkeen palauttaneisiin perheisiin pidetään yhteyttä tiedottamalla alkavista valmennusryhmistä.

Perhehoitajien rekrytointi. Perhehoidon rekrytointia on tärkeä tehdä jatkuvasti, jotta perhehoidon vaihtuviin ja kasva- viin tarpeisiin voidaan vastata. Kuntien yhteistyön tiivistäminen suuremmaksi alueelliseksi kokonaisuudeksi tehostaa rekrytointia. Lastensuojelun ja perhehoidon tunnetuksi tekemi- sen lisäksi myös perhehoitajana toimimisen edellytyksien parantaminen tukevat sijaisvan- hemmuudesta kiinnostuneiden rekrytointityötä. Rekrytointia toteutetaan Tammen nettisivuilla, lehti-ilmoituksilla ja – jutuilla, joissa kerro- taan perhehoidosta sekä alkavista valmennusryhmistä. Myös radiohaastatteluita ja infoilto- ja on järjestettyvoidaan järjestää. Sijaishuoltoyksikkö Tammi osallistuu vuosittain syksyisin järjestettävään valtakunnalliseen val- takunnalliseen rekrytointikampanjaan, jota kautta asialle saadaan laajempaa näyttävyyt- tä näyttävyyttä eri mediakanavissa. Nettiportaalin xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx kautta aiheesta kiinnostu- neet kiinnostuneet saavat sijaishuoltoyksikön yhteystiedot lisätietoja varten. Sijaishuoltoyksikön yhteys- tietojen yhteystietojen lisäämien kuntien nettisivuille on todettu rekrytointia tehostavaksi tietokanavaksi. Kunnat voivat myös lisätä omille nettisivustoille linkinperhehoitajien hakuilmoituksen, joka ohjaa kiinnostuneiden yhtey- denotot sijaishuoltoyksikkö Tammen sivuillekiinnos- tuneiden yhteydenotot sijaishuoltoyksikköön. Sijaishuoltoyksikkö Tammen Ilmoituksen sisältöön saa aineistoa sijais- huoltoyksiköstä. Sijaishuoltoyksikön sosiaalityöntekijät antavat perhehoidosta kiinnostuneille tie- toa tietoa sekä perhehoidosta että alkavista ennakkovalmennuksista. Kuntien työntekijät voivat ohjata suoraan kuntiin yhteyttä ottaneet perheet sijaishuoltoyksikköön saamaan tarvittavaa lisätietoalisä- tietoa. Jokaiselle yhteyttä ottaneelle ja perhehoidosta kiinnostuneelle perheelle lähete- tään infoa lähetetään infopaketti PRIDE-valmennuksesta. Infon Paketin mukana lähetetään myös taustatietolomake, jon- ka jonka perheet palauttavat sijaishuoltoyksikköön, mikäli PRIDE-valmennukseen osallistuminen osallistumi- nen kiinnostaa. Sijaishuoltoyksiköllä on mahdollisuus toteuttaa tarpeen ja kysynnän mukaan mu- kaan maksimissaan neljä valmennusryhmää vuodessa (kaksi ryhmää keväällä ja kaksi ryhmää syksyllä). Taustatietolomakkeen palauttaneisiin perheisiin pidetään säännöllisesti yhteyttä mm. tiedottamalla alkavista valmennusryhmistä.