Common use of Poikkeavat palkkausjärjestelyt Clause in Contracts

Poikkeavat palkkausjärjestelyt. Sopimuksessa voidaan sopia poikettavaksi em. työehtosopimuksen erillisiä kor- vauksia koskevista palkkausmääräyksistä. Nämä korvataan erikseen sovittavalla tavalla työntekijän kuukausipalkassa, ns. kokonaispalkassa. Kokonaispalkasta sovittaessa otetaan huomioon mm: • iltatyölisät, • lauantai- tai aattopäivien korvaukset, • yötyölisät, • tehtävän vaativuusasteen nousu, • lisääntyvä työajan jousto. Sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan. Lisien vaikutusta määriteltäessä käytetään pohjana aikaisempaa pidemmän ajanjakson keskiarvoa. Lisäksi otetaan huomioon työntekijän ennen kokonaispalkkaukseen siirtymistä muodostuneet ylityöt esim. edellisen 2 – 3 vuoden ajalta, kun niitä normaalia työehtosopimusta noudattaen edelleen olisi. Päivittäisen tai viikoittaisen ylityön korvausten perusosia ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan, kun työaikajärjeste- lyllä vuosittainen työaika tasaantuu työehtosopimuksen mukaiseen keskimää- räiseen säännölliseen työaikaan.

Poikkeavat palkkausjärjestelyt. Sopimuksessa voidaan sopia poikettavaksi em. työehtosopimuksen erillisiä kor- vauksia korvauksia koskevista palkkausmääräyksistä. Nämä korvataan erikseen sovittavalla tavalla työntekijän kuukausipalkassa, ns. kokonaispalkassakoko- naispalkassa. SOVELTAMISOHJE Kokonaispalkasta sovittaessa otetaan huomioon mm: • iltatyölisät, • lauantai- tai aattopäivien korvaukset, • yötyölisät, • tehtävän vaativuusasteen nousu, • lisääntyvä työajan jousto. Sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan. Lisien flisien vaikutusta määriteltäessä käytetään pohjana aikaisempaa pidemmän ajanjakson keskiarvoa. Lisäksi flisäksi otetaan huomioon työntekijän ennen kokonaispalkkaukseen siirtymistä muodostuneet ylityöt esim. edellisen 2 – 3 vuoden ajalta, kun niitä normaalia työehtosopimusta noudattaen edelleen olisi. Päivittäisen tai viikoittaisen ylityön korvausten perusosia ei voida sisällyttää kuukausipalkkaankuukau- sipalkkaan, kun työaikajärjeste- lyllä työaikajärjestelyllä vuosittainen työaika tasaantuu työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen mukaiseen keskimää- räiseen keskimääräiseen säännölliseen työaikaan.

Poikkeavat palkkausjärjestelyt. Sopimuksessa voidaan sopia poikettavaksi em. työehtosopimuksen erillisiä kor- vauksia korvauksia koskevista palkkausmääräyksistä. Nämä korvataan erikseen sovittavalla tavalla työntekijän kuukausipalkassa, ns. kokonaispalkassa. Kokonaispalkasta sovittaessa otetaan huomioon mm: • - iltatyölisät, • - lauantai- tai aattopäivien korvaukset, • - yötyölisät, • - tehtävän vaativuusasteen nousu, • - lisääntyvä työajan jousto. Sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan. Lisien vaikutusta määriteltäessä käytetään pohjana aikaisempaa pidemmän ajanjakson keskiarvoa. Lisäksi otetaan huomioon työntekijän ennen kokonaispalkkaukseen siirtymistä muodostuneet ylityöt esim. edellisen 2 – 3 2–3 vuoden ajalta, kun niitä normaalia työehtosopimusta noudattaen edelleen olisi. Päivittäisen tai viikoittaisen ylityön korvausten perusosia ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan, kun työaikajärjeste- lyllä työaikajärjestelyllä vuosittainen työaika tasaantuu työehtosopimuksen mukaiseen keskimää- räiseen keskimääräiseen säännölliseen työaikaan.

Poikkeavat palkkausjärjestelyt. Sopimuksessa voidaan sopia poikettavaksi em. työehtosopimuksen erillisiä kor- vauksia korvauksia koskevista palkkausmääräyksistä. Nämä korvataan erikseen sovittavalla tavalla työntekijän kuukausipalkassa, ns. kokonaispalkassa. Kokonaispalkasta sovittaessa otetaan huomioon mm: • - iltatyölisät, • - lauantai- tai aattopäivien korvaukset, • - yötyölisät, • - tehtävän vaativuusasteen nousu, • - lisääntyvä työajan jousto. Sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan. Lisien vaikutusta määriteltäessä käytetään pohjana aikaisempaa pidemmän ajanjakson keskiarvoa. Lisäksi otetaan huomioon työntekijän ennen kokonaispalkkaukseen siirtymistä muodostuneet ylityöt esim. edellisen 2 – 3 vuoden ajalta, kun niitä normaalia työehtosopimusta noudattaen edelleen olisi. Päivittäisen tai viikoittaisen ylityön korvausten perusosia ei voida sisällyttää kuukausipalkkaan, kun työaikajärjeste- lyllä työaikajärjestelyllä vuosittainen työaika tasaantuu työehtosopimuksen mukaiseen keskimää- räiseen keskimääräiseen säännölliseen työaikaan.