Työehtosopimus. Työsuhteessa noudatetaan työnantajaa sitovaa työehtosopimusta, voimassa olevia lakeja ja asetuksia sekä yrityksen sisäisiä ohjeita ja sääntöjä. Sairausajan palkkaa, vuosilomaa ja työaikaa koskevien määräysten osalta noudatetaan työehtosopimuksen voimassaoloajan päätyttyä ja ennen uuden työehtosopimuksen voimaanastumista päättyneen sopimuksen määräyksiä.
Työehtosopimus. Työsuhteessa noudatetaan puolin ja toisin palkka- ja muiden työehtojen osalta työnantajaa velvoittavaa työehtosopimusta, voimassa olevia lakeja, asianmukaisesti annettuja sisäisiä ohjeita ja sääntöjä siltä osin kuin tässä sopimuksessa ei ole sovittu työntekijälle paremmista ehdoista.
Työehtosopimus. Työsuhteessa noudatetaan työnantajaa kulloinkin velvoittavaa työehtosopimusta, joka työ- suhteen alkaessa on Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus.
Työehtosopimus. Luovutuksensaaja soveltaa siirtyvään henkilöstöön (liite 1) Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES), SOTE-sopimusta, Lääkärisopimusta (LS) sekä Kunnalli- sen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta (TS).
Työehtosopimus. Työsuhteessa noudatettava työehtosopimus on Golf-alan työehtosopimus, jonka ovat allekirjoittaneet Palvelualojen työnantajaliitto PALTA ry ja Palvelualan ammattiliitto PAM ry.
Työehtosopimus. Jos työntekijän vuositasolla saamat vuosivapaatunnit jäävät alle 67,5 tunnin (tai ennen 1.1.2021 alle 52,5 tunnin), saamatta jäänyt työvuoroa lyhyempi vuosivapaan osa toteutetaan esimerkiksi: • lyhentämällä työpäivää tai työpäiviä ko. tunneilla (palkka maksetaan kuitenkin koko suunnitellulta työvuorolta) tai • maksamalla ko. tunnit 8. kohdan mukaisesti rahakorvauksena tai • siirtämällä ko. tunnit työaikapankkiin. Työntekijä on osittaisella hoitovapaalla. Hän tekee 6 tunnin työvuoroja 5 päivänä viikossa. Työnantaja ja työntekijä sopivat vuosivapaan pituudeksi työvuoron pituuden. Työnantaja voi suunnitella sovitun pituisia vuosivapaita työvuoroluetteloon jatkossa ilman erillistä sopimista. Työntekijä on tehnyt vuoden 2021 aikana yhteensä 1 350 tuntia töitä. Hänel- le on kertynyt 52,5 vuosivapaatuntia. Työnantajan ja työntekijän sopimalla tavalla työntekijä saa 8 vuosivapaata ja yhteensä 48 vuosivapaatuntia. Jäljellä olevan 4,5 tunnin toteutumisesta työnantaja ja työntekijä voivat sopia tämän esimerkin yläpuolella olevan tekstin mukaisesti.
Työehtosopimus. Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan työntekijöitä koskevan ryhmä- henkivakuutuksen siten kuin siitä on keskusjärjestöjen välillä sovittu.
Työehtosopimus. Työsuhteessa noudatetaan taloushallintoalan työehtosopimusta. 9.
Työehtosopimus. Työvuorolista on laadittava etukäteen niin, että se asetetaan työnteki- jöiden nähtäville ilmoitustaululle tai muuhun vastaavaan paikkaan vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista, ellei työpaikka- kohtaisesti 30 §:n mukaisesti toisin sovita. Työvuorolista on laadittava muulla kuin lyijykynällä. Kolmiviikkoisjakso alkaa aina maanantaina. Vuodenvaihde ei katkaise jaksoa. Työvuorolistassa on oltava työn alkamis- ja päättymisajankohdat sekä vapaapäivät. Työvuorolistaa ei saa muuttaa ilman työntekijän ja työnantajan suostumusta. Kolmiviikkoisjakson jäädessä vajaaksi työsuhteen alkamisen, päätty- misen tai palkattoman poissaolon vuoksi säännöllinen työaika saa olla enintään keskimäärin 7,5 tuntia työpäivää kohden.
Työehtosopimus. 1. Tasoittumisjärjestelmän katketessa kesken tasoittumiskauden työn- tekijästä johtuvasta syystä ennen kuin työaika on tasoittunut sään- nölliseen enimmäistyöaikaan voidaan työtuntien alijäämä vähentää työn-tekijän palkasta. Mahdollinen ylijäämä korvataan rahana yksin- kertaisella tuntipalkalla.