Common use of Päivystysvalmius ja puhelinohjeet Clause in Contracts

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa työtä te- kemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia määräyksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa työai- kansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen velvolli- nen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen velvolli- nen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen velvolli- nen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. edellisestä vähennetään vuorokautisen säännöllisen työajan ylittävät tunnit (To ja Su) jäännöksestä vähennetään ao. työajan tasoittumisjärjestelmän säännöllinen työaika viikkoylityönä korvataan 4,0 tuntia 49,5 tuntia 40,0 tuntia 9,5 tuntia Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluonteista työtä koskevia kos- kevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia koskevia määräyksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä eri- mielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaava- Vuorokautisen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta maksetaan 50 %:lla korotettu palkka (torstai). Kuitenkin milloin viikoittaista ylityötä on jo korvattu 8 tuntia, maksetaan tehdystä vuorokautisen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Tässä siis sunnuntain kahdelta viimeiseltä tunnilta maksetaan palkka 100 %:lla korotettuna. Viikoittaisen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta maksetaan kahdeksalta ensimmäi- seltä tunnilta 50 %:lla korotettu palkka ja sen jälkeen 100 %:lla korotettu. Tässä siis lau- antain tunnit ja sunnuntain 6,5 ensimmäistä tuntia 50 %:lla ja sunnuntain 1,5 seuraavaa tuntia 100 %:lla korotettuna. paa-aikanaan, yrityksen niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa työai- kansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen velvolli- nen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen velvolli- nen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen velvolli- nen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluonteista työtä koskevia kos- kevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia koskevia määräyksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä eri- mielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaava- paa-aikanaan, yrityksen niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta Korvaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 22-06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa työai- kansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa päivystysvalmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluontoista työtä koskevia kos- kevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia määräyksiäkoskevia säännöksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä eri- mielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos Xxxxxxx toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, vaatiessa erityisiä toimintaohjeita tai –määräyksiä puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiätavoin, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa kokonaispalkkauk- sessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta Korvaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 22-06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa päivystysvalmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, työhön maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia määräyksiäkoskevia säännöksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön toimeen kuuluu on sovittu kuuluvan pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä– määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa työ- aikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, työhön maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluonteista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia koskevia määräyksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä eri- mielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä- määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa päivystysvalmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, työhön maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluontoista työtä koskevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia määräyksiäkoskevia säännöksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön toimeen kuuluu on sovittu kuuluvan pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen niin vaatiessa, puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiä– määräyksiä, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa kokonais- palkkauksessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 06.

Päivystysvalmius ja puhelinohjeet. Päivystyksellä tarkoitetaan sitä, että toimihenkilö on sopimuksen mukaan säännöllisen työaikansa työai- kansa ulkopuolella valmiudessa kutsun saatuaan saa- pumaan saapumaan suorittamaan työtehtäviään. Työnantaja on velvollinen maksamaan toimihenkilölle päivystysvalmiu- desta päivystysvalmiudesta korvausta. Päivystysvalmiudesta maksettava korvaus on: 1. 50 % säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. 2. 25% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt 2 tunnin kuluttua kutsusta. 3. 10% säännöllisestä henkilökohtaisesta tuntipalkastakuukausipalkasta, jos toimi- henkilö toimihenkilö on velvollinen aloittamaan työt viimeistään 3 tunnin kulut- tua kuluttua kutsusta. Korvaus maksetaan siltä ajalta, kun toimihenkilö on valmiudessa päivystysvalmiudessa työtä te- kemättätekemättä. Jos valmiudessa oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan palkka työhön käytetyltä ajalta tämän sopimuksen muiden määräysten mukai- sestimukaisesti. Valmiudessa olevan toimihenkilön työhön kutsumiseen ei sovelleta häly- tysluonteista hälytysluontoista työtä koskevia kos- kevia määräyksiä eikä työaikalain varallaoloa kos- kevia määräyksiäkoskevia säännöksiä. Valmiudesta on sovittava toimihenkilön kanssa niin selvästi, ettei jälkeen- päin jälkeenpäin voi syntyä erimielisyyttä eri- mielisyyttä tarkoitetun sidonnaisuuden luonteesta ja kestoajasta. Jos toimihenkilön Mixxxxx xoimihenkilön toimeen kuuluu pysyvänä ja luonteenomaisena osana velvollisuus antaa vapaa-aikanaan, yrityksen toiminnan niin vaatiessa, vaatiessa erityisiä toimintaohjeita tai –määräyksiä puhelimitse tai muulla tavoin erityisiä toimintaohjeita tai -määräyksiätavoin, tulee tämä ottaa huomioon toimihenkilön kokonaispalkkauksessa kokonaispalkkauk- sessa tai erillisenä lisänä. Paikallisesti voidaan sopia toisin päivystysvalmiudesta sekä puhelinoh- jeista puhelinohjeista maksettavasta korvauksesta ja niiden määräytymisperusteista. Kor- vaussummasta Korvaussummasta sovittaessa voidaan ottaa huomioon kutsun perusteella tehtävän työn sijoittuminen ilta-aikaan kello 18-22 tai yöaikaan kello 22- 22-06.