Common use of Sairausloma-ajan palkka Clause in Contracts

Sairausloma-ajan palkka. Edellytyksenä palkan saamiselle sairauden ajalta on, että palvelussuhde kunnalla on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 ka- lenteripäivää. Jos palvelussuhde on kestänyt ly- hemmän ajan, opettajalla on oikeus saman ka- lenterivuoden aikana saada sairausloman ajalta varsinainen palkkansa 14 kalenteripäivän ajalta, minkä jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja. Palkan maksaminen edellyttää lisäksi, että opet- tajan virantoimitus tai työsuhde on jo tosiasialli- sesti alkanut eli opettaja on ollut työssä työpai- kalla ennen sairastumistaan. Sairausloma-ajan palkka korvataan sivutoimi- sille tuntiopettajille tietyin edellytyksin kunnalla ja musiikkioppilaitoksissa, mutta pääsääntöisesti sivutoimisille tuntiopettajille maksetaan palkkio ainoastaan pidetyiltä tunneilta. Sairausloma-ajan palkkaa maksetaan kuiten- kin kaikille 9 päivältä, jos palvelussuhde on kes- tänyt yli 60 päivää. Saman kalenterivuoden aikana on oikeus saa- da sairausloman ajalta täysi palkka 60 kalenteri- päivän ajalta ja sen jälkeen kaksi kolmasosaa 120 kalenteripäivän ajalta. Lisäksi voidaan harkinnan perusteella maksaa enintään kaksi kolmasosaa palkasta enintään 185 kalenteripäivän ajalta. Jos sairaus johtaa eläkkeelle jäämiseen tai määräaikaisen kuntoutustuen saamiseen, oikeus sairausajan palkkaan päättyy 180 kalenteripaivan jälkeen, vaikka kalenterivuosi olisi vaihtunut. Näis- sä tapauksissa ota aina yhteys luottamusmieheen. Jos sairastun kesällä Suuri osa opettajista on opetusvelvollisuuteen tai vuositunteihin perustuvassa työaikajärjestelmäs- sä, johon ei kuulu vuosilomaoikeutta. Heidän ei ole mahdollista siirtää sairauden takia ”kesälo- maansa” pidettäväksi myöhemmin. Sen tähden opettajien ei ole pakko hakea sairauslomaa op- pilaitoksen kesäkeskeytysajaksi, vaikka he olisi- vat silloin työkyvyttömiä ja heillä olisi oikeus sai- rauspäivärahaan. Laskennallisen vuosiloman päiviä ei lasketa sairausloman, työtapaturman, ammattitaudin eikä eläketapahtumaan tai kuntoutukseen johtavan sairauden palkallisten sairauspäivien lukumää- rään. Sen sijaan sairauspäiviksi lasketaan lasken- nallisen vuosiloman ulkopuolelle jäävät sellaiset päivät, joiksi opettaja ei ole hakenut virkavapaut- ta, jos virkavapaa on alkanut ennen kesäkeskey- tyksen alkua ja jatkuu sen päätyttyä. Jos opettaja, jolla on vuosilomaoikeus, on vuosiloman alkaessa tai sen aikana sairauden, synnytyksen tai tapaturman vuoksi työkyvytön, siirretään työkyvyttömyysajalle sijoittuvat vuo- silomapäivät myöhäisempään ajankohtaan, jos viranhaltija tai työntekijä pyytää siirtoa ilman ai- heetonta viivytystä ja mikäli mahdollista ennen loman alkua. Yksityisissä päiväkodeissa vuosi- loman aikana sairastuttaessa lomapäivät siirty- vät 6 päivän omavastuuajan jälkeen. Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha Työnantaja saa sairausloman ajalta maksamaan- sa palkkaa vastaavan osan sairausvakuutuslain mukaisesta päivärahasta. Kun palkanmaksu lop- puu, ole yhteydessä Kelaan tarkistaaksesi, kuinka pitkän ajan voit saada sairauspäivärahaa.

Sairausloma-ajan palkka. Edellytyksenä palkan saamiselle Yhdenjaksoinen työsuhde Täysi palkka kunkin työ- kyvyttömyystapauksen yhteydessä alle 1 kk täysi palkka enintään sairastumispäivä ja 9 sitä seuraavaa arkipäivää 1 kk – alle 3 vuotta täysi palkka 4 viikkoa 3 vuotta – alle 5 vuotta täysi palkka 5 viikkoa 5 vuotta – alle 10 vuotta täysi palkka 6 viikkoa vähintään 10 vuotta täysi palkka 8 viikkoa TOIMIHENKILÖLLE JA päätoimiselle tuntiopet- tajalle maksetaan työsuhteen jatkuessa täysi palkka kunkin työkyvyttömyystapauksen yh- teydessä sen mukaan, miten kauan hänen työ- suhteensa on jatkunut yhdenjaksoisesti ennen sairauslomaa. Jos toimihenkilö sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön palaami- sestaan, lasketaan aika, jolta työnantaja on vel- vollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, ikään kuin kysymyksessä olisi yksi sairastumisajanjak- so. Sairausajan palkka maksetaan kuitenkin sa- man sairauden ajalta onnäin uusiutuessa vähintään saira- usvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta, joka on sairastumispäivä ja 9 sitä seuraavaa arkipäivää. Yksityinen yleissivistävä oppilaitos YKSITYISTEN OPPILAITOSTEN opettajien työeh- tosopimus noudattelee pitkälti kunnallisen ope- tushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta. Mer- kittävä ero on se, että palvelussuhde kunnalla yksityisten oppilaitosten opettajat ovat työsuhteessa, jolloin heihin nou- datetaan työsopimuslain määräyksiä. Seuraavassa on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 ka- lenteripäivää. Jos palvelussuhde on kestänyt ly- hemmän ajan, opettajalla on oikeus saman ka- lenterivuoden aikana saada sairausloman ajalta varsinainen palkkansa 14 kalenteripäivän ajalta, minkä jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja. Palkan maksaminen edellyttää lisäksi, että koottuna yksityisten perus- koulujen ja lukioiden sekä aikuislukioiden opet- tajan virantoimitus tai työsuhde on jo tosiasialli- sesti alkanut eli opettaja on ollut työssä työpai- kalla ennen sairastumistaan. Sairausloma-ajan palkka korvataan sivutoimi- sille tuntiopettajille tietyin edellytyksin kunnalla ja musiikkioppilaitoksissa, mutta pääsääntöisesti sivutoimisille tuntiopettajille maksetaan palkkio ainoastaan pidetyiltä tunneilta. Sairausloma-ajan palkkaa maksetaan kuiten- kin kaikille 9 päivältä, jos palvelussuhde on kes- tänyt yli 60 päivää. Saman kalenterivuoden aikana on oikeus saa- da sairausloman ajalta täysi palkka 60 kalenteri- päivän ajalta ja sen jälkeen kaksi kolmasosaa 120 kalenteripäivän ajalta. Lisäksi voidaan harkinnan perusteella maksaa enintään kaksi kolmasosaa palkasta enintään 185 kalenteripäivän ajalta. Jos sairaus johtaa eläkkeelle jäämiseen tai määräaikaisen kuntoutustuen saamiseen, oikeus sairausajan palkkaan päättyy 180 kalenteripaivan jälkeen, vaikka kalenterivuosi olisi vaihtunut. Näis- sä tapauksissa ota aina yhteys luottamusmieheen. Jos sairastun kesällä Suuri osa opettajista on opetusvelvollisuuteen tai vuositunteihin perustuvassa työaikajärjestelmäs- sä, johon ei kuulu vuosilomaoikeutta. Heidän ei ole mahdollista siirtää sairauden takia ”kesälo- maansa” pidettäväksi myöhemmin. Sen tähden opettajien ei ole pakko hakea sairauslomaa op- pilaitoksen kesäkeskeytysajaksi, vaikka he olisi- vat silloin työkyvyttömiä ja heillä olisi oikeus sai- rauspäivärahaan. Laskennallisen vuosiloman päiviä ei lasketa sairausloman, työtapaturman, ammattitaudin eikä eläketapahtumaan tai kuntoutukseen johtavan sairauden palkallisten sairauspäivien lukumää- rään. Sen sijaan sairauspäiviksi lasketaan lasken- nallisen vuosiloman ulkopuolelle jäävät sellaiset päivät, joiksi opettaja ei ole hakenut virkavapaut- ta, jos virkavapaa on alkanut ennen kesäkeskey- tyksen alkua ja jatkuu sen päätyttyä. Jos opettaja, jolla on vuosilomaoikeus, on vuosiloman alkaessa tai sen aikana sairauden, synnytyksen tai tapaturman vuoksi työkyvytön, siirretään työkyvyttömyysajalle sijoittuvat vuo- silomapäivät myöhäisempään ajankohtaan, jos viranhaltija tai työntekijä pyytää siirtoa ilman ai- heetonta viivytystä ja mikäli mahdollista ennen loman alkua. Yksityisissä päiväkodeissa vuosi- loman aikana sairastuttaessa lomapäivät siirty- vät 6 päivän omavastuuajan jälkeen. Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha Työnantaja saa sairausloman ajalta maksamaan- sa palkkaa vastaavan osan sairausvakuutuslain mukaisesta päivärahasta. Kun palkanmaksu lop- puu, ole yhteydessä Kelaan tarkistaaksesi, kuinka pitkän ajan voit saada sairauspäivärahaatajien keskeisimmät poikkeamat kunnallisista sopimusmääräyksistä.

Sairausloma-ajan palkka. Edellytyksenä palkan saamiselle sairauden ajalta onTOIMIHENKILÖLLE JA päätoimiselle tuntiopet- tajalle maksetaan työsuhteen jatkuessa täysi palkka kunkin työkyvyttömyystapauksen yhte- ydessä sen mukaan, että palvelussuhde kunnalla miten kauan hänen työ- suhteensa on välittömästi jatkunut yhdenjaksoisesti ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 ka- lenteripäivääsairauslomaa. Jos palvelussuhde toimihenkilö sairastuu uudelleen samaan sairauteen 30 päivän kuluessa työhön palaami- sestaan, lasketaan aika, jolta työnantaja on kestänyt ly- hemmän ajanvel- vollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, opettajalla ikään kuin kysymyksessä olisi yksi sairastumisajanjak- so. Sairausajan palkka maksetaan kuitenkin sa- man sairauden näin uusiutuessa vähintään saira- usvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta, joka on oikeus saman ka- lenterivuoden aikana saada sairausloman ajalta varsinainen palkkansa 14 kalenteripäivän ajalta, minkä jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetujasairastumispäivä ja 9 sitä seuraavaa arkipäivää. Palkan maksaminen edellyttää lisäksi, että opet- tajan virantoimitus tai Yhdenjaksoinen työsuhde on jo tosiasialli- sesti alkanut eli opettaja on ollut työssä työpai- kalla ennen sairastumistaan. Sairausloma-ajan Täysi palkka korvataan sivutoimi- sille tuntiopettajille tietyin edellytyksin kunnalla ja musiikkioppilaitoksissa, mutta pääsääntöisesti sivutoimisille tuntiopettajille maksetaan palkkio ainoastaan pidetyiltä tunneilta. Sairausloma-ajan palkkaa maksetaan kuiten- kin kaikille 9 päivältä, jos palvelussuhde on kes- tänyt yli 60 päivää. Saman kalenterivuoden aikana on oikeus saa- da sairausloman ajalta kunkin työ- kyvyttömyystapauksen yhteydessä alle 1 kk täysi palkka 60 kalenteri- päivän ajalta enintään sairastumispäivä ja sen jälkeen kaksi kolmasosaa 120 kalenteripäivän ajalta9 sitä seuraavaa arkipäivää 1 kk - alle 3 vuotta täysi palkka 4 viikkoa 3 vuotta - alle 5 vuotta täysi palkka 5 viikkoa 5 vuotta - alle 10 vuotta täysi palkka 6 viikkoa vähintään 10 vuotta täysi palkka 8 viikkoa Osa opettajan tehtävistä on sellaisia, joiden tekeminen toimistotyöajan sisällä on vaikeaa, ja osa sellaisia, jotka voidaan tarkoituksenmukai- semmin tehdä muualla kuin työpaikalla. Lisäksi voidaan harkinnan perusteella maksaa enintään kaksi kolmasosaa palkasta enintään 185 kalenteripäivän ajaltaNäistä Kunkin opettajan työajan jakaantumisesta opetus- ja muuhun työhön päätetään paikallisesti kussakin oppilaitoksessa. Jos sairaus johtaa eläkkeelle jäämiseen tai määräaikaisen kuntoutustuen saamiseenMuuhun kuin opetus- työhön on varattava sosiaali- ja terveysalan op- Yksityinen yleissivistävä oppilaitos syistä työaika muodostuu joustavaksi lukuvuo- den eri aikoina ja päivittäinkin poiketen tältä osin toimistotyössä noudatettavasta työajasta. Lukuvuotinen kokonaistyöaika riippuu siitä, oikeus sairausajan palkkaan päättyy 180 kalenteripaivan jälkeenmiten pitkä vuosiloma viranhaltijalla on. Vuosi- loma on pisimmillään 38 työpäivää. Vuotuinen työaika saadaan seuraavalla taval- la: Kalenterivuoden päivistä (365 päivää) vähen- netään lauantait, vaikka kalenterivuosi olisi vaihtunutsunnuntait ja työaikaa lyhentä- vät arkipyhät (ma–pe) sekä kyseisen opettajan vuosilomapäivät (ma–pe). Näis- sä tapauksissa ota aina yhteys luottamusmieheenNäin saatu luku kerro- taan päivittäisen toimistotyöajan pituudella (7,25). Jos sairastun kesällä Suuri osa opettajista on opetusvelvollisuuteen tai vuositunteihin perustuvassa työaikajärjestelmäs- säOpinto-ohjaajat, johon ei kuulu vuosilomaoikeutta. Heidän ei ole mahdollista siirtää sairauden takia ”kesälo- maansa” pidettäväksi myöhemmin. Sen tähden opettajien ei ole pakko hakea sairauslomaa op- pilaitoksen kesäkeskeytysajaksiapulaisrehtorit, vaikka he olisi- vat silloin työkyvyttömiä aikuiskoulutusjohtajat ja heillä olisi oikeus sai- rauspäivärahaan. Laskennallisen vuosiloman päiviä ei lasketa sairausloman, työtapaturman, ammattitaudin eikä eläketapahtumaan tai kuntoutukseen johtavan sairauden palkallisten sairauspäivien lukumää- rään. Sen sijaan sairauspäiviksi lasketaan lasken- nallisen vuosiloman ulkopuolelle jäävät sellaiset päivät, joiksi opettaja ei ole hakenut virkavapaut- ta, jos virkavapaa on alkanut ennen kesäkeskey- tyksen alkua rehtorit Opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti luku- vuosittain ottaen huomioon oppilaitoksen koko pilaitoksissa vähintään 752 tuntia lukuvuodessa ja jatkuu sen päätyttyä. Jos opettajametsä- ja puutalousalan oppilaitoksissa vähin- tään 700 tuntia lukuvuodessa Lukio-opetus Lehtorille, jolla on vuosilomaoikeuslukion aineenopetuksen opet- tajan kelpoisuus ja joka opettaa lukion opetus- suunnitelman mukaisesti ammatillisen oppilai- toksen opiskelijoista koottua ylioppilastutkintoon valmentautuvaa opetusryhmää äidinkielessä ja kirjallisuudessa, toisessa kotimaisessa kielessä, vieraassa kielessä tai matematiikassa, lasketaan painotettu opetusvelvollisuus. Ylioppilaskirjoi- tusten valmistavasta tarkistamisesta maksetaan opettajalle kutakin koetta kohden 37,78 euron suuruinen palkkio. YKSITYISTEN OPPILAITOSTEN opettajien työeh- tosopimus noudattelee pitkälti kunnallisen ope- tushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta. Mer- kittävä ero on vuosiloman alkaessa tai sen aikana sairaudense, synnytyksen tai tapaturman vuoksi työkyvytönettä yksityisten oppilaitosten opettajat ovat työsuhteessa, siirretään työkyvyttömyysajalle sijoittuvat vuo- silomapäivät myöhäisempään ajankohtaanjolloin heihin nou- datetaan työsopimuslain määräyksiä. Seuraavassa on koottuna yksityisten perus- koulujen ja lukioiden sekä aikuislukioiden opet- tajien keskeisimmät poikkeamat kunnallisista sopimusmääräyksistä. Työaika OPPILASTYÖPÄIVÄT, jos viranhaltija tai työntekijä pyytää siirtoa ilman ai- heetonta viivytystä OPPITUNTIEN pituudet ja mikäli mahdollista ennen loman alkua. Yksityisissä päiväkodeissa vuosi- loman aikana sairastuttaessa lomapäivät siirty- vät 6 päivän omavastuuajan jälkeen. Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha Työnantaja saa sairausloman ajalta maksamaan- sa palkkaa vastaavan osan sairausvakuutuslain mukaisesta päivärahasta. Kun palkanmaksu lop- puu, ole yhteydessä Kelaan tarkistaaksesi, kuinka pitkän ajan voit saada sairauspäivärahaake- sätyö noudattelevat 31.12.1998 voimassa ollutta lainsäädäntöä ja vakiintunutta käytäntöä.

Sairausloma-ajan palkka. Edellytyksenä palkan saamiselle sairauden ajalta ajal- ta on, että palvelussuhde kunnalla on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 ka- lenteripäivääkalenteripäi- vää. Jos palvelussuhde on kestänyt ly- hemmän lyhemmän ajan, opettajalla on oikeus saman ka- lenterivuoden kalenterivuo- den aikana saada sairausloman ajalta vähintään varsinainen palkkansa 14 kalenteripäivän ajalta, minkä jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja. Palkan maksaminen edellyttää lisäksi, että opet- tajan virantoimitus tai työsuhde on jo tosiasialli- sesti alkanut eli opettaja on ollut työssä työpai- kalla työpaikalla ennen sairastumistaan. Sairausloma-ajan palkka korvataan sivutoimi- sille tuntiopettajille tietyin edellytyksin kunnalla ja musiikkioppilaitoksissa, mutta pääsääntöisesti sivutoimisille tuntiopettajille maksetaan palkkio ainoastaan pidetyiltä tunneilta. Sairausloma-ajan palkkaa maksetaan kuiten- kin kaikille 9 päivältä, jos palvelussuhde on kes- tänyt yli 60 päivää. Saman kalenterivuoden aikana on oikeus saa- da sairausloman ajalta täysi palkka 60 kalenteri- päivän ajalta ja sen jälkeen kaksi kolmasosaa 120 kalenteripäivän ajalta. Lisäksi voidaan harkinnan perusteella maksaa enintään kaksi kolmasosaa palkasta enintään 185 kalenteripäivän ajalta. Jos sairaus johtaa eläkkeelle jäämiseen tai määräaikaisen kuntoutustuen saamiseen, oikeus sairausajan palkkaan päättyy 180 kalenteripaivan kalenteripäi- vän jälkeen, vaikka kalenterivuosi olisi vaihtunut. Näis- sä Näissä tapauksissa ota aina yhteys luottamusmieheenluottamus- mieheen. Jos sairastun kesällä Suuri osa opettajista on opetusvelvollisuuteen tai vuositunteihin perustuvassa työaikajärjestelmäs- sätyöaikajärjes- telmässä, johon ei kuulu vuosilomaoikeutta. Heidän ei ole mahdollista siirtää sairauden takia ”kesälo- maansakesälomaansa” pidettäväksi myöhemmin. Sen tähden opettajien ei ole pakko hakea sairauslomaa op- pilaitoksen sairauslo- maa oppilaitoksen kesäkeskeytysajaksi, vaikka he olisi- vat olisivat silloin työkyvyttömiä ja heillä olisi oikeus sai- rauspäivärahaanoi- keus sairauspäivärahaan. Laskennallisen vuosiloman päiviä ei lasketa laske- ta sairausloman, työtapaturman, ammattitaudin ammattitau- din eikä eläketapahtumaan tai kuntoutukseen johtavan sairauden palkallisten sairauspäivien lukumää- räänlukumäärään. Sen sijaan sairauspäiviksi lasketaan lasken- nallisen laske- taan laskennallisen vuosiloman ulkopuolelle jäävät jää- vät sellaiset päivät, joiksi opettaja ei ole hakenut virkavapaut- tavirkavapautta, jos virkavapaa on alkanut ennen kesäkeskey- tyksen kesäkeskeytyksen alkua ja jatkuu sen päätyttyä. Jos opettaja, jolla on vuosilomaoikeus, on vuosiloman alkaessa tai sen aikana sairauden, synnytyksen tai tapaturman vuoksi työkyvytön, siirretään työkyvyttömyysajalle sijoittuvat vuo- silomapäivät myöhäisempään ajankohtaan, jos viranhaltija tai työntekijä pyytää siirtoa ilman ai- heetonta viivytystä ja mikäli mahdollista ennen loman alkua. Yksityisissä päiväkodeissa vuosi- loman Samoin menetellään, jos vuosilo- man alkaessa tiedetään, että opettaja joutuu sel- laiseen sairaanhoitoon, jonka aikana sairastuttaessa lomapäivät siirty- vät 6 päivän omavastuuajan jälkeenhän on työ- kyvytön. Sairausvakuutuslain mukainen päiväraha Työnantaja saa sairausloman ajalta maksamaan- sa palkkaa vastaavan osan sairausvakuutuslain mukaisesta päivärahasta→ xxx.xxxx.xx Äitiysvapaa Äitiysvapaan pituus on vähintään 72 arkipäivää. Äidillä on oikeus saada äitiysvapaan 72 ensim- mäiseltä arkipäivältä täysi palkka, jos hän on ol- lut saman kunnan palveluksessa välittömästi ennen äitiysvapaan alkamista vähintään kaksi kuukautta, hakenut äitiysvapaata viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista ja esittänyt työnantajalle lääkärin tai terveyskes- kuksen antaman sairausvakuutuslaissa tarkoite- tun todistuksen raskauden kestosta ja lasketus- ta synnytysajasta. Isyysvapaa Isällä on oikeus saada varsinainen palkkansa isyysvapaansa kuudelta ensimmäiseltä arkipäi- vältä edellisessä kappaleessa mainituin edel- lytyksin. Kun palkanmaksu lop- puulapsi sairastuu Kun alle 10-vuotias tai vammainen lapsi sairas- tuu äkillisesti, on lapsen vanhemmalla, huolta- jalla tai samassa taloudessa vakituisesti asuval- la oikeus saada tilapäistä hoitovapaata lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi enintään 4 työpäivää. Oikeus vapaaseen on lapsi- ja sairauskohtainen. Vanhemmat voivat jakaa tila- päisen hoitovapaan 4 päivää. Tilapäiseltä hoitovapaalta maksetaan palkka enintään 3 peräkkäiseltä kalenteripäivältä lap- sen sairastumisesta lukien. Jos lapsi sairastuu kesken päivän perjantaina, palkallisia päiviä ovat lauantai, sunnuntai ja maanantai. Vapaata voi pi- tää täydet 4 työpäivää, jolloin tiistai, keskiviikko ja torstai ovat palkattomia. Päätoimisella tuntiopettajalla ja määräaikai- sella opettajalla on oikeus 3 palkalliseen hoito- päivään, jos palvelussuhde on kestänyt vähintään 60 kalenteripäivää. Jos lapsi joutuu äkillisenkin sairauden takia sairaalahoitoon, katsotaan, että lapsen hoito on järjestetty sairaalassa eikä van- hemmilla ole yhteydessä Kelaan tarkistaaksesi, kuinka pitkän ajan voit saada sairauspäivärahaaoikeutta palkalliseen virkavapau- teen. Etukäteen tiedossa oleva lapsen sairaala- hoito tai lääkärillä käyminen ei täytä tilapäisen hoitovapaan edellytyksiä. Näissä tapauksissa van- hemmilla voi olla oikeus palkattomaan poissa- oloon pakottavista perhesyistä.