Osa-ajan palkka Mallilausekkeet

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomai- seen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 12 §:n 6 kohdan 2 kappaleessa. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. 2022 työpäiviä tunnit 37,5 h/vko tunnit 40 h/vko tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165 176 joulukuu * 21 157,5 168 *) sisältää itsenäisyyspäivän 2023 työpäiviä tunnit 37,5 h/vko tunnit 40 h/vko tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165 176 marraskuu 22 165 176 joulukuu*) 19 142,5 152 *) sisältää itsenäisyyspäivän Säännöllisen työajan pidentämiseksi työehtosopimuksen 6 §:n 1.3 kohdan mukaisesti lisätty työaika pidentää kyseisen kuukauden säännöllisen työajan tunteja ja lisää kyseisen kuukauden työpäivi- en lukumäärää. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3 vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 7 §:n 2 kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Jos työntekijällä ei ole oikeutta saada palkkaansa koko palkan- maksukaudelta esimerkiksi palkattoman poissaolon vuoksi, las- ketaan hänelle osa-ajan palkka. Osa-ajan palkka lasketaan siten, että henkilökohtaisena aikapalk- kana tai suorituspalkan kiinteänä osana oleva kuukausipalkka jaetaan palkanmaksukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten työtuntien määrällä ja saatu tuntipalkka kerrotaan niiden tuntien lukumäärällä, joilta työntekijällä on oikeus saada palkkaa. Suorituspalkan muuttuva osuus maksetaan tehdyn työn mukaan.

Osa-ajan palkka. 1. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suu- ruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Itsenäisyyspäivä rinnastetaan tässä ta- pauksessa työssäolopäivään. 2. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla mää- rällä työtunteja. 3. Mikäli toimihenkilön palkka määräytyy tuntipalkan perusteella, vähimmäistuntipalkka muodostetaan ja- kamalla taulukkopalkka luvulla 158.

Osa-ajan palkka työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 21 157,5 168 Työpäivien ja tuntien määrät muutettiin sopimusaikaa vastaaviksi seuraavasti: KUUKAUSITYÖAIKA 2020 KUUKAUSITYÖAIKA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 21 157,5 168 KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 19 142,5 152

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 13 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. • lasketaan kuukauteen sisältyneet työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit • kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka • poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka TYÖPÄIVÄT JA -TUNNIT vuosina 2017 - 2019 Säännöllisen työajan pidentämiseksi työehtosopimuksen 6 §:n 1.1 kohdan mukaisesti lisätty työaika pidentää kyseisen kuukauden säännöllisen työajan tunteja ja lisää kyseisen kuukauden työpäivien lukumäärää. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3- vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 3 a-kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta makset- tava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työ- tuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Poissaolo voi- daan korvata myös vastaavalla määrällä työtunteja. Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäiviä, vähennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson peruspalkasta eikä vastaavia työtunteja oteta jakajassa huomioon. - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työ- päivät - kuukausipalkka jaetaan työpäivien lukumäärällä = poissaolopäivän palkka - poissaolopäivän palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka.

Osa-ajan palkka. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka silloin, kun henkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaololta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtun- teja, menetellään seuraavasti: Kuukausipalkasta vä- hennetään poissaolotuntien määrä. Tuntipalkka saa- daan jakamalla kuukausipalkka kyseisen kuukauden työpäivien ja palkallisten vapaapäivien tuntimäärällä. Paikallisesti voidaan sopia toisin.

Osa-ajan palkka. 1. Osa-ajalta maksettava tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka asianomaisen kuukauden työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on sama kuin kohdassa 10.2 (ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata tekemällä vastaava määrä työ- tunteja.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumis- suunnitelman mukaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Mikäli poissaolo korvataan tekemällä vastaava määrä työtunteja, katsotaan nämä tunnit säännölliseksi työajaksi, eikä niistä makseta ylityökorvausta. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti • lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit • kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissaolopäivän/- tunnin palkka • poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka