Common use of Salassapitovelvollisuus Clause in Contracts

Salassapitovelvollisuus. Tämän sopimuksen mukaiseen yhteistoimintaan osallistuvan henkilön on pi- dettävä salassa tehtävää hoitaessaan saamansa työnantajan taloudellista ase- maa, liike- ja ammattisalaisuutta sekä yritysturvallisuutta ja vastaavaa tur- vajärjestelyä koskevat tiedot, joiden leviäminen olisi omiaan vahingoittamaan työnantajaa tai sen liike- tai sopimuskumppania. Lisäksi salassa on pidettävä yksityisen henkilön taloudellista asemaa ja muutoin häntä henkilökohtaisesti koskevat tiedot, jollei tietojen ilmaisemiseen ole saatu asianomaisen henkilön lupaa. Salassapitovelvollisuus jatkuu senkin jälkeen, kun henkilö on lakannut hoitamasta mainittua tehtävää. Työnantajan tulee ennen edellä mainitun tiedon antamista yksilöidä salassapito- velvollisuuden piiriin kuuluvat tiedot ja mikä on tietojen salassapitoaika.

Salassapitovelvollisuus. Tämän sopimuksen mukaiseen yhteistoimintaan osallistuvan Työsuojelun yhteistoimintatehtäviä hoitavan henkilön on pi- dettävä pidettävä salassa tehtävää tehtä- vää hoitaessaan saamansa työnantajan taloudellista ase- maaasemaa, liike- ja ammattisalaisuutta ammattisa- laisuutta sekä yritysturvallisuutta ja vastaavaa tur- vajärjestelyä turvajärjestelyä koskevat tiedot, joiden leviäminen olisi omiaan vahingoittamaan työnantajaa tai sen liike- tai sopimuskumppania. Lisäksi salassa on pidettävä yksityisen henkilön taloudellista taloudel- lista asemaa ja muutoin häntä henkilökohtaisesti koskevat tiedot, jollei tietojen ilmaisemiseen ole saatu asianomaisen henkilön lupaa. Salassapitovelvollisuus jatkuu senkin jälkeen, kun henkilö on lakannut hoitamasta mainittua tehtävää. Työnantajan tulee ennen edellä mainitun tiedon antamista yksilöidä salassapito- velvollisuuden piiriin kuuluvat tiedot ja mikä on tietojen salassapitoaika.

Salassapitovelvollisuus. Tämän sopimuksen mukaiseen yhteistoimintaan osallistuvan Työsuojelun yhteistoimintatehtäviä hoitavan henkilön on pi- dettävä pidettävä salassa tehtävää tehtä- vää hoitaessaan saamansa työnantajan taloudellista ase- maaasemaa, liike- ja ammattisalaisuutta ammattisa- laisuutta sekä yritysturvallisuutta ja vastaavaa tur- vajärjestelyä turvajärjestelyä koskevat tiedot, joiden leviäminen olisi omiaan vahingoittamaan työnantajaa tai sen liike- tai sopimuskumppania. Lisäksi salassa on pidettävä yksityisen henkilön taloudellista taloudel- lista asemaa ja muutoin häntä henkilökohtaisesti koskevat tiedot, jollei tietojen ilmaisemiseen ole saatu asianomaisen henkilön lupaa. Salassapitovelvollisuus jatkuu senkin jälkeen, kun henkilö on lakannut hoitamasta mainittua tehtävää. Työnantajan tulee ennen edellä mainitun tiedon antamista yksilöidä salassapito- velvollisuuden piiriin kuuluvat tiedot ja mikä on tietojen salassapitoaika.salassapitoaika.‌‌‌‌‌‌‌‌‌

Salassapitovelvollisuus. Tämän sopimuksen mukaiseen yhteistoimintaan osallistuvan Työsuojelun yhteistoimintatehtäviä hoitavan henkilön on pi- dettävä pidettävä salassa tehtävää tehtä- vää hoitaessaan saamansa työnantajan taloudellista ase- maaasemaa, liike- ja ammattisalaisuutta ammattisa- laisuutta sekä yritysturvallisuutta ja vastaavaa tur- vajärjestelyä turvajärjestelyä koskevat tiedot, joiden leviäminen olisi omiaan vahingoittamaan työnantajaa tai sen liike- tai sopimuskumppania. Lisäksi salassa on pidettävä yksityisen henkilön taloudellista taloudel- lista asemaa ja muutoin häntä henkilökohtaisesti koskevat tiedot, jollei tietojen ilmaisemiseen ole saatu asianomaisen henkilön lupaa. Salassapitovelvollisuus jatkuu senkin jälkeen, kun henkilö on lakannut hoitamasta mainittua tehtävää. Työnantajan tulee ennen edellä mainitun tiedon antamista yksilöidä salassapito- velvollisuuden piiriin kuuluvat tiedot ja mikä on tietojen salassapitoaika.salassapitoaika.‌‌