Sekalaista Mallilausekkeet

Sekalaista. 9.1 Tuotteen tulevaisuus. PayPalilla on yksinomainen ja ehdoton harkintavalta päättää (a) Tuotteen tulevaisuudesta ja kehittämisestä, (b) Tuotteeseen tehtävistä parannuksista ja niiden ajankohdasta sekä(c) vikojen korja amisesta tai korjaamatta jättämisestä ja korjaamisen ajankohdasta sekäuusien ominaisuuksien lisäämisestä tai lisäämättä jättämisestä ja lisäämisen ajankohdasta. PayPal ottaa mielellään vastaan käyttäjien palautetta suunnitellessaan Tuotteen tulevaisuutta, mutta sen ei tarvitse toimia saamansa palautteen mukaisesti. Antamalla meille palautetta luovut palautteeseesi liittyvistä immateriaalioikeuksista.
Sekalaista. Petostyökaluun tekemistäsi asetuksista riippumatta meilläon aina oikeus hylätä tai keskeyttää mikätahansa tapahtuma Käyttäjäsopimuksen ehtojen mukaisesti.
Sekalaista. Mahdollisesti sovellettavia vakiosopimuslausekkeita, liitteet 1–4 mukaan lukien, ovat voimassa ja ratkaisevat, mikäli tämän DPA:n ja vakiosopimuslausekkeiden ehtojen välillä on ristiriitaa tai epäjohdonmukaisuutta.
Sekalaista. 15.1 Mikäli Tietosuojasopimuksen ja Sopimuksen välillä on ristiriitaa, Tietosuojasopimuksen ehdot ovat ensisijaisia. 15.2 Käsittelijällä ei ole oikeutta siirtää Tietosuojasopimusta tai niihin perustuvia oikeuksiaan tai velvoitteitaan kolmannelle osapuolelle ilman Rekisterinpitäjän etukäteen antamaa kirjallista suostumusta. 15.3 Rekisterinpitäjällä on oikeus siirtää Tietosuojasopimus tai niihin perustuvat oikeutensa tai velvoitteensa kolmannelle osapuolelle ilman Käsittelijän etukäteen antamaa kirjallista suostumusta. 15.4 Mikäli tuomioistuimen päätöksellä jokin Tietosuojasopimuksen määräys tuomitaan pätemättömäksi, niin vain tuo pätemätön määräys poistetaan Tietosuojasopimuksesta, jolloin Tietosuojasopimus pysyy muutoin päteviltä osiltaan edelleen voimassa. 15.5 Tietosuojasopimukseen sovelletaan Suomen lakia pois lukien sen lainvalinta-säännökset. 15.6 Tietosuojasopimuksesta mahdollisesti aiheutuvat riitaisuudet ratkaistaan lopullisesti välimiesmenettelyssä Keskuskauppakamarin välimiesmenettelysääntöjen mukaisesti. Välimiesoikeus on yksijäseninen. Välimiesmenettelyn kieli on suomi ja se pidetään Helsingissä, Suomessa.
Sekalaista. Tämä Tilaus on Ostajan rekisteröidyn toimistopaikan mukaisen lain säätelemä. Osapuolet tässä sopivat, että Yleissopimus kansainvälistä tavaran kauppaa koskevista sopimuksista (1980) (“CISG”) ei koske mitään Tilausta. Minkään Tilauksen mikään säännöksen kelpaamattomuus, laittomuus tai täytäntöönpanon kelpaamattomuus ei vaikuta mainitun Tilauksen jäljelläolevaan voimassaoloon. Mikään Myyjän velvoitteen luopumisilmoitus ei tule voimaan, ellei Ostaja allekirjoita kirjallista ilmoitusta, eikä mitään luopumisilmoitusta missään tapauksessa tulla ottamaan huomioon minkään toisen tai samanlaisen velvoitteen suhteen luopumisilmoituksena. Tilaus rasittaa Ostajan ja sen seuraajien ja uskottujen eduksi, se sitoo Myyjää ja sen seuraajia ja uskottuja eikä Myyjä voi myöntää sitä kenellekään tai valtuuttaa ketään siihen ilman Ostajan nimenomaista kirjallista suostumusta.
Sekalaista. 7.1 Toimittaja varaa oikeuden muuttaa näitä Ehtoja. Muutokset tulevat voimaan välittömästi. Mikäli Sopimus on tehty määräajaksi tai toistaiseksi voimassaolevana, Toimittaja pyrkii ilmoittamaan Asiakkaalle muutoksista vähintään seitsemän (7) päivää ennen muutosten voimaantuloa. Muutettuja Ehtoja sovelletaan niiden voimaantulon jälkeen tehtyihin tilauksiin. 7.2 Toimittajalla on oikeus ilmoittaa Asiakas asiakkaanaan. 7.3 Tähän Sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Sopimuksesta johtuvat erimielisyydet ratkaistaan Helsingin käräjäoikeudessa.
Sekalaista. 5.1. Osapuolten on hyväksyttävä kaikki tähän tietosuojasopimukseen tehtävät muutokset ja lisäykset, ja ne on tehtävä kirjallisesti, jotta ne tulevat voimaan. 5.2. Tämä tietosuojailmoitus on sisällytetty yleisiin ehtoihin ja se täydentää niitä. Lisäksi se muuttaa ja korvaa osittain Yleisten ehtojen määräykset, jotka ovat ristiriidassa tämän tietosuojalausekkeen sisällön kanssa (jos sellaisia on). Epäselvyyksien välttämiseksi muut yleisten ehtojen määräykset ovat edelleen voimassa. 5.3. Tietojen käsittelijän ja rekisterinpitäjän välillä tämän tietosuojalain puitteissa lähetettävä viestintä on suoritettava seuraavien sääntöjen mukaisesti: a. Jos osoite on Salton pääkonttorille tai Salton tytäryhtiölle: lähetetään sähköpostitse osoitteeseen xxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xxx tai vastaanottotodistuskirjeellä seuraavaan osoitteeseen: SALTO Systems, SL (Att. Tietosuojavastaava) Arkotz 9, Polígono Lanbarren Oiartzun (Gipuzkoa-Espanja) b. Jos se on osoitettu asiakkaalle: lähetetään sähköpostitse alustalla ilmoitetun järjestelmän omistajan sähköpostiosoitteeseen, alustan kautta, Salto KS: n mobiilisovelluksen kautta tai kirjeellä, jossa on kuittaus vastaanottamisesta järjestelmän omistajan osoitteeseen ilmoitettu alustalla. Poikkeuksena voidaan lähettää teknisen tuen palveluiden toimittamiseen liittyvä erityinen viestintä henkilölle, joka ratkaisee tapahtuman.
Sekalaista a. Jos jokin näiden yleisten sopimusehtojen ehto on pätemätön tai muuttuu pätemättömäksi, muiden määräysten pätevyys pysyy muuttumattomana. b. Asiakas voi esittää omia vaatimuksiaan MSC:n vaatimuksia vastaan vain, jos hänen vastavaatimus on kiistaton tai lainvoimainen taikka jos kyse on saman oikeussuhteen mukaisista vastavaatimuksista; tämä koskee myös asiakkaan panttioikeuksien käyttämistä. c. Suullisia lisäsopimuksia ei ole. Version nro: 03.2023 | MSC-yleiset sopimusehdot-DE d. Jos näissä yleisissä sopimusehdoissa edellytetään tekstimuotoa, sellaiseksi hyväksytään kirjalliset tai sähköiset selvitykset, esim. sähköpostitse. e. Nämä saksankieliset yleiset sopimusehdot koskevat myös sopimussuhteita ulkomaisten asiakkaiden kanssa. Ulkomaisten asiakkaiden saataville asetetut käännökset asiakkaan kansallisella kielellä tai pelkästään englannin kielellä edustavat MSC:n erityistä, mutta juridisesti ei-sitovaa palvelua ja niiden tarkoituksena on parantaa ymmärrystä. Saksankielinen teksti on aina etusijalla tulkintakiistoissa.
Sekalaista. Jos jotkin tämän sopimuksen yksittäiset määräykset osoittautuvat tehottomiksi, se ei vaikuta jäljellä olevien määräyksien pätevyyteen. Tällaisessa tapauksessa sovitaan sopimuspuolten taloudellisiin intresseihin sopivasta määräyksestä, joka korvaa tehottoman määräyksen. Tämä loppukäyttäjän lisenssisopimus on nähtävissä ja tulostettavissa osoitteessa xxxx://xxx.xxxxxxx-xxxxxxxx.xxx/xxxx.xxxx.

Related to Sekalaista

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Vastuunrajoitus Vuokranantaja ei vastaa mistään vuokralaisen hankkeen suunnittelusta tai toteuttamisesta mahdollisesti aiheutuvista vahingoista, haitoista eikä kustannuksista ellei erikseen ole nimenomaisesti toisin sovittu ja kaupungin toimivaltainen taho näin päättänyt. Tämä vuokraus ei rajoita vuokranantajaa luovuttamasta vuokra-aluetta tai sen osaa kolmannelle väliaikaista tai muuta vastaavaa käyttöä varten. Vuokralainen on tietoinen, että vuokranantaja määrittää vuokra-alueen lopullista luovuttamista (pitkäaikainen vuokraus tai muu luovutus) koskevat ehdot harkintansa mukaan tästä vuokrauksesta riippumatta. Luovutuksessa noudatetaan tällöin soveltuvin osin kaupunkiympäristölautakunnan vahvistamia vakioehtoja ja tapauskohtaisia erityisehtoja. Vuokranantaja ei vastaa vuokralaiselle aiheutuvista kustannuksista ja mahdollisista vahingoista, kuten suunnittelu- ja muista kuluista, jotka vuokralaiselle saattavat aiheutua esimerkiksi siitä, että tämä päätös oikaisuvaatimuksen, kunnallisvalituksen tai ylemmän toimielimen päätöksen johdosta muuttuu tai kumoutuu tai etteivät hanketta koskevat luvat tule lainvoimaisiksi tai niiden myöntäminen pitkittyy tai estyy.

  • Johtojen, laitteiden ja merkkikilpien sijoittaminen Laitoksella on oikeus kiinteistön omistajaa tai haltijaa kuultuaan korvauksetta sijoittaa tarpeellisia johtoja, laitteita ja merkkikilpiä liittyjän kiinteistöön tarkoituksenmukaiseen, kiinteistön käyttöä mahdollisimman vähän haittaavaan paikkaan. Tällaiset johdot, laitteet ja merkkikilvet on tarkoitettu vedentoimitusta, veden laadun tarkkailua, viemäriveden poisjohtamista, verkostojen huoltoa tai palo- ja pelastustoimen tarvitsemaa sammutusveden ottamista varten.

  • Työaikakirjanpito Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä hätä- ja ylityöstä työaikalain (605/96) mukaisesti laadittuun luetteloon siten kuin siihen on työsuojeluvaltuutetulla lain mukaan oikeus.

  • Salassapito Kumpikin Osapuoli sitoutuu tämän pelaajasopimuksen voimassa ollessa pitämään salassa tämän pelaajasopimuksen Xxxxxxxx A ja tämän pelaajasopimuksen neuvotteluiden yhteydessä saadut luottamukselliset tiedot toisesta Osapuolesta. Tähän sisältyy Työnantajan saamat Pelaajan terveystiedot. Luottamuksellisella tiedolla tarkoitetaan Xxxxxxxx A lisäksi tämän sopimuksen neuvotteluita koskevaa kirjeenvaihtoa ja niiden yhteydessä jaettuja luottamuksellisiksi merkittyjä tietoja. Tässä sovitusta salassapitovelvoitteesta huolimatta Osapuolilla on oikeus jakaa luottamuksellistakin tietoa Liigalle, Pelaajayhdistykselle, Työnantajan johtohenkilöille, vakuutusyhtiöilleen ja neuvonantajilleen (ml. agentilleen) edellyttäen, että näitä henkilöitä edellytetään pitävän nämä tiedot salassa. Salassapitovelvollisuus ei kuitenkaan koske luottamuksellista tietoa, (i) joka on yleisesti saatavilla taikka muuten julkista tietoa; (ii) jonka Osapuoli on saanut kolmannelta osapuolelta ilman salassapitovelvollisuutta; (iii) joka oli vastaanottavan Osapuolen hallussa ilman sitä koskevaa salassapitovelvollisuutta ennen luottamuksellisen tiedon saamista toiselta Osapuolelta; tai (iv) jonka Osapuoli on itsenäisesti kehittänyt hyödyntämättä toiselta Osapuolelta saamaansa luottamuksellista tietoa. Tämä salassapitovelvoite ei koske tilanteita tai estä Osapuolta jakamasta luottamuksellista tietoa tilanteissa, joissa tämän pelaajasopimuksen neuvotteluiden yhteydessä saatu tieto ilmoitetaan viranomaisille tai muutoin lain vaatimissa tilanteissa. Tällöinkin Osapuolten tulee parhaan kykynsä mukaan estää luottamuksellisen tiedon edelleen välittyminen. Osapuolet korostavat, että tämä pelaajasopimus ja Liite B sekä niissä olevat tiedot eivät ole luottamuksellisia tai salassa pidettäviä, eikä tämä salassapitovelvoite koske niitä. Tämän pelaajasopimuksen sisältöinen malli (ml. malli Liitteestä A) ja sen Liitteenä B oleva yleissopimus (pois lukien sen salassa pidettävä Liite 4) jaetaan julkisesti Pelaajayhdistyksen internetsivuilla.

  • Lomautuksen keskeyttäminen Työnantaja voi saada tilapäisen työn lomautuksen jo alettua. Lomauttamisen keskeyttämisen, mikäli lomautuksen on uutta ilmoitusta antamatta tarkoitus jatkua välittömästi työn tekemisen jälkeen, tulee perustua työnantajan ja työntekijän väliselle sopimukselle. Tällainen sopimus on syytä tehdä ennen työn alkamista. Samassa yhteydessä on syytä selvittää tilapäisen työn arvioitu kestoaika. Edellä esitetty koskee vain työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta eikä sillä ole otettu kantaa työttömyysturvaa koskevien lakien säännöksiin.

  • Luottamusmieskorvaus 1. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän työaikana neuvottelee työnantajan kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovitussa tehtävässä. 2. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työ- aikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus. 3. Luottamusmies on oikeutettu luottamusmiestehtävien hoitopäivien korvaukseen joka vastaa 2,0 arkiylityön palkkaa. 4. Luottamusmiestehtävien hoitamisen kannalta välttämättömät matka-, viestintä-, majoitus-, ravinto- ja muut kulut korvataan varustamon ja luottamusmiehen kesken erikseen sovittavalla tavalla.

  • Luottamusmiehet 1. Luottamusmiehen osalta noudatetaan liittojen välistä luottamusmies- sopimusta. 2. Yritykseen voidaan valita yksi pääluottamusmies, jolle luottamus- miestehtävien hoitamista varten on annettava säännöllistä viikoit- taista vapautusta työstä työntekijöiden lukumäärän perusteella seu- raavasti: Työntekijämäärä Vapautus/viikko enintään 10 2 t 11 - 29 4 t 30 - 49 5 t 50 - 100 8 t 101 - 179 16 t 180 - 259 22 t 260 - 339 28 t 340 - 399 32 t 400 tai yli 40 t Jos luottamusmiehen vapautuksen määrä on vähemmän kuin kah- deksan tuntia viikossa, luottamusmiehellä on oikeus työstä vapautuk- sen sijasta saada rahakorvaus, joka saadaan kertomalla taulukosta ilmenevä vapautuksen määrä hänen keskituntiansiollaan. 3. Mikäli jollakin yrityksellä on toimipaikkoja useammassa pisteessä, voidaan toimipistettä kohden valita yksi luottamusmies, jolle on edellä mainittua vapaa-aikaa annettava työpisteen työntekijämäärän perus- teella seuraavasti: Työntekijämäärä Vapautus/viikko 15 - 29 1 t 30 - 49 3 t 50 - 79 6 t 80 tai yli 8 t Jos luottamusmiehen vapautuksen määrä on vähemmän kuin kah- deksan tuntia viikossa, luottamusmiehellä on oikeus työstä vapautuk- sen sijasta saada rahakorvaus, joka saadaan kertomalla taulukosta ilmenevä vapautuksen määrä hänen keskituntiansiollaan. Edellytyksenä vapaa-ajan antamiselle työpisteen luottamusmiehelle on, että myös työnantajalla on samassa työpisteessä työnjohtaja tai vastaava esimies. 4. Pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiespalkkiota taulukko- palkasta laskettuna yhtiön koko työntekijämäärän mukaan seuraa- vasti: Työntekijöitä Palkkio 20 - 49 1,5 % 50 - 179 3,7 % 180 - 399 6,3 % 400 tai yli 8,3 % Palkkiota ei oteta huomioon laskettaessa 11 §:n mukaista keskitunti- ansiota tai vuosilomapalkkaa. 5. Liitot toteavat yllä olevan soveltamisesta, että - työntekijällä tarkoitetaan tämän työehtosopimuksen piirissä työskentelevää työntekijää, - vapaa-ajan ja luottamusmiespalkkion perustana oleva työnteki- jäin lukumäärä todetaan vuosittain vuoden ensimmäisenä arki- päivänä, - jos joku on sovellutuksen voimaan tullessa nauttinut parempia etuja, säilytetään nämä niin kauan kuin ao. henkilö on luottamus- henkilönä, - sopimuksen tarkoittama vapaa-aika merkitään työvuorolistaan, - edellä mainitulta vapaa-ajalta maksetaan palkka keskituntian- sion mukaan.

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluorganisaation osalta noudatetaan voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä Pal- velutyönantajat ry:n ja Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK ry:n välisen yh- teistoimintasopimuksen työsuojelua koskevia määräyksiä, ellei tästä työehtosopimuk- sesta muuta johdu. Työpaikalla tarkoitetaan yrityksen kutakin toimipaikkakuntaa (kaupunkia, kuntaa tai kaupunkien ja kuntien muodostamaa yhtenäistä talousaluetta), elleivät liitot toisin sovi. Liitot toteavat, että työsuojeluvaltuutetun vaalin käytännön järjestelyt työsuojelun valvontalain ja asetuksen mukaisesti ovat työntekijöiden asiana. Työnantajan velvolli- suutena on kuitenkin toimittaa luettelot vaalien järjestämisajankohtana työsuhteessa olevista työntekijöistä. Työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan vapautusta työstään työsuojeluvaltuute- tun tehtävien hoitamiseksi. Näihin tehtäviin käytettävä aika määräytyy työsuojeluval- tuutetun edustamien työntekijöiden lukumäärän perusteella. Lukumäärän lasketaan sekä kokoaikaiset että osa-aikaiset työntekijät. Työsuojeluvaltuutetulle kuukausittain maksettava korvaus määräytyy samoin perus- tein kuin työstä vapautusaika. Jos sama henkilö toimii luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna, määräytyy luottamustehtävistä maksettava korvaus enintään luottamusmiessopimuksessa määri- tellyn kokonaan vapautetun luottamusmiehen korvauksen mukaisesti. Työntekijämää- rä Työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitoon käy- tettävä aika neliviikkoisjaksolla euroa / kk 1.4.2018 euroa / kk 1.4.2020 euroa / kk 1.4.2021 Työnantaja korvaa työsuojeluvaltuutetulle tehtävien johdosta hänelle aiheutuvat pu- helinkulut selvityksen mukaan. Tehtävien hoitamisesta aiheutuneet matkakustannuk- set korvataan tämän työehtosopimuksen mukaan. Työsuojeluvaltuutetun velvollisuus on oma-aloitteisesti perehtyä työpaikkansa työym- päristöön ja työyhteisön tilaan sekä työsuojelusäännöksiin. Hänen tulee kiinnittää myös edustamiensa työntekijöiden huomiota työympäristön ja työyhteisön tilaan liit- tyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttaviin asioihin. Työpaikan työn ja työolojen perusteella työsuojeluvaltuutettu ilmoittaa ja tekee esityksiä esimie- hille ja tarvittaessa muille työnantajan edustajille.