Työaikakirjanpito. Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä hätä- ja ylityöstä työaikalain (605/96) mukaisesti laadittuun luetteloon siten kuin siihen on työsuojeluvaltuutetulla lain mukaan oikeus.
Työaikakirjanpito. Luottamusmiehellä on oikeus perehtyä toimialueensa työntekijöiden osalta hätä- ja ylityöstä sekä niistä maksetusta korotetusta palkasta työaikalain mukaisesti laadittuun luetteloon.
Työaikakirjanpito. Työnantajan on pidettävä työaikalain tarkoittaman työaikakirjanpidon lisäksi työntekijäkohtaista kirjanpitoa tasoittumisjärjestelmään siirretyistä kertymistä ja niiden perusteista.
Työaikakirjanpito. 12.1 Työnantajan on kirjattava tehdyt tunnit ja niistä suoritetut korvaukset työntekijöittäin. Työnantajan on säilytettävä työaikakirjanpito vähintään kanneajan päättymiseen asti. Työn- tekijällä tai hänen valtuuttamallaan on pyynnöstä oikeus saada kirjallinen selvitys työvuoro- luetteloiden ja työaikakirjanpidon työntekijää koskevista merkinnöistä.
Työaikakirjanpito. Luottamusmiehellä on oikeus perehtyä työaikalain (605/96) mukaisesti laadittuun kirjanpitoon.
Työaikakirjanpito. Pääluottamusmiehellä on oikeus perehtyä hätä- ja ylityöstä työaikalain mukaisesti laadit- tuun luetteloon siten kuin siihen on työsuojeluvaltuutetulla lain mukaan oikeus.
Työaikakirjanpito. Työpaikalla tulee työntekijöiden osalta pitää luotettavaa työaikakirjanpitoa kirjallisesti tai sähköisesti.
Työaikakirjanpito. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus perehtyä hätä- ja ylityöstä työaikalain mukaisesti laadittuun luetteloon siten kuin siihen on luottamushenkilöllä lain mukaan oikeus.
Työaikakirjanpito. Työnantajan on toimitettava työaikakirjanpito (ns. tuntilista) palkanmaksua varten Sipoon kunnalle kuukausittain kahdeksan (8) pankkipäivää ennen palkkapäivää (lauantai ja sunnuntai eivät ole pankkipäiviä). Palkanmaksupäivät ovat kuukauden 15. ja viimeinen arkipäivä.
Työaikakirjanpito. Työaikalain 37 §:n mukaan työnantajan on kirjattava tehdyt työtunnit ja niistä suorite- tut korvaukset työntekijöittäin. Työaikapankkiin säästetyt tunnit merkitään työaikakirjanpitoon, jonka sisällöstä työn- tekijällä on pyynnöstä oikeus saada tiedot.