Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtion henkilöstön palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta 14.12.2004 tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Sopimuksella toteutetaan tuloksellista toimintaa tukeva ja kilpailukykyä parantava, tehtävän vaativuuteen sekä henkilökohtaiseen työsuoritukseen ja pätevyyteen perustuva oikeudenmu- kainen palkkaus ja palkkausjärjestelmä. Ne kannustavat henkilöstöä hakeutumaan vaativampiin tehtäviin ja parantamaan työsuoritustaan ja tukevat henkilöstön kehittymistä sekä kehittävät ja parantavat esimiestyötä ja johtamista.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty Valtion työmarkkinalaitoksen ja pääsopijajärjestöjen välillä 28.3.2010 allekirjoitetun valtion virka- ja työehtosopimuksen 3 §:n sekä keskustason 28.2.2011 sopimuksen mukaisesti. Sopimuksen tavoitteena on tuloksellista toimintaa tukeva, tehtävän vaativuuteen sekä henkilökohtaiseen työsuoritukseen ja pätevyyteen perustuva oikeudenmukainen palkkaus sekä työnantajakilpailukyvyn parantaminen. Tavoitteena on lisäksi kannustaa henkilöstöä hakeutumaan vaativampiin tehtäviin ja parantamaan työsuoritustaan ja muutenkin tukea henkilöstön kehittymistä sekä kehittää esimiestyötä ja parantaa johtamista.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty virastoerän kohdentamisesta perustuen valtiovarainministeriön 10.3.2023 antamiin sopimuskauden 2023-2025 toimeenpano- ja neuvottelumääräyksiin. Keskustason sopimuksen 6 §:n mukaan on sopimusalakohtaisesti toteutettavana 0,50 prosentin virastoerä 1.3.2024 lukien. Sopimusalakohtaisesti voidaan sopia toisin virastoerän ja 1.3.2024 lukien maksettavan 2,00 prosentin suuruisen yleiskorotuksen välisestä suhteesta siten, että virastoerä on suuruudeltaan enintään 1,50 %.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Sopimuksen tavoitteena on tuloksellista toimintaa tukeva, tehtävän vaativuuteen sekä henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva oikeudenmukainen palkkaus sekä työnantajakilpailukyvyn parantaminen. Palkkausjärjestelmä tukee naisten ja miesten välisen palkkatasa-arvon ja samapalkkaisuusperiaatteen toteutumista. Tavoitteena on kannustaa henkilöstöä hakeutumaan vaativampiin tehtäviin ja parantamaan työsuoritustaan ja muutenkin tukea henkilöstön kehittymistä sekä kehittää esimiestyötä ja parantaa johtamista.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty virastokohtaisen erän kohdentamisesta 9.3.2018 tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Keskustason sopimuksen mukaisesti käytettävissä olevan erän suuruus on yhteensä 0,75% sopimusalan palkkasummasta 1.4.2019 lukien.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tällä sopimuksella muutetaan aluehallintovirastojen palkkausjärjestelmää koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen 7 §:n 1 momenttia ja 5 momenttia sekä 13 §:n 2 momentti seuraaviksi:
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty virastoerän kohdentamisesta 8.4.2020 tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Keskustason sopimuksen mukaisesti käytettävissä olevan virastoerän suuruus on 1,00 % Kotimaisten kielten keskuksen palkkasummasta 1.5.2021 lukien. Virka- ja työehtosopimus on allekirjoitettu valtiovarainministeriön tarkastettua ja hyväksyttyä sopimuksen valtion virkaehtosopimusasetuksen 6 §:n mukaisesti.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty 24.11.2011 tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Keskustason sopimuksen mukaisesti käytettävissä olevan erän suuruus on 0,50 % 1.3.2012 lukien ja 0,50 % 1.4.2013 lukien sopimusalan palkkasummasta.
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Sopijapuolet omistavat kukin kohdassa ”Tontin jakaminen” määritellyn määräosan kiinteistöstä. Tämä sopimus tarkoituksena on jakaa kiinteistön yhteisomistussuhde siten, että määritellään so- pijapuolten määräosan käyttö- ja hallintaoikeus. Sopimus määrittää myös sopijapuolten vastuut kiinteistön huollosta, kunnossapidosta, rakentamiseen ym. osalta. (Tätä sopimusta ei voi käyttää Maakaaren mukaisena kiinteistön luovutuskirjana)
Sopimuksen peruste ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty uusien palkkausjärjestelmien kattavasta toteutuksesta valtionhallinnossa 14.12.2004 tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.