Sopimus käsitteenä Mallilausekkeet

Sopimus käsitteenä. Sopimuksia käsitellään osana yleistä varallisuusoikeutta. Yleinen varallisuusoikeus muodostuu sopimuksesta, vahingonkorvauksesta ja omistuksesta. Sopimus on kes- keisin oikeudellinen konstruktio nimenomaan silloin, kun yksityiset toimijat – kansa- laiset ja yritykset – haluavat yhteistuumin muuttaa keskinäisiä oikeussuhteitaan. OikTL:ssa 1 luku (oikeustoimilaki) on nimeltään ’sopimuksen tekeminen’. Sopimuk- sen todetaan syntyvän tarjouksesta ja siihen annetusta hyväksyvästä vastauksesta. Sopimuksen tekemisessä on kyse myös tahdonilmaisusta. Tämän ajattelutavan mu- kaan tahdonilmaisu on väline, jolla osapuoli ilmaisee toiselle sopimuksentekotahton- sa. Sopimuksen tekemisessä on kyse myös oikeustoimesta ja sitä sekä tahdonil- maisua voidaan pitää sopimuksen synonyymeina (Hemmo 2003: 2-11). Näin ollen molemmin puolin allekirjoitettua sopimusta voidaan pitää sitovana, osapuolten tah- don ilmaisevana oikeustoimena. Sopimusta voi tarkastella myös sen sitovuuden näkökulmasta. Oleellista siinä on että se sitoo vain sopimuskumppaneita. On kuitenkin virheellinen ajatustottumus samais- taa sopimus tiettyyn sopimusasiakirjaan, koska sopimussuhdetta säätelevät normit voivat olla peräisin muualtakin kuin asiakirjasta tai edes osapuolten disponoinneista. Pääsääntöisestä sopimuksen muotovapaudesta seuraa, ettei mitään yleistä kirjallisen muodon vaatimusta edes tunneta. Sen sijaan merkitystä on myös lainsäädännöllä ja osapuolten suullisella kommunikaatiolla. Lainsäädännön täydentäessä sopimusta siitä tulee toinen sopimusta koskeva oikeuslähde osapuolten keskenään päättämien ehto- jen lisäksi. (Hemmo 2003: 12.) Sopimus voidaan määritellä myös yritysten ja markkinoiden välissä olevaksi tuotan- tomuodoksi. Sopimuksella voidaan yhdistää yrityksen ja markkinoiden etuja ja halli- ta niiden heikkouksia. Sopimusten määrittely ja valvonta synnyttävät kuitenkin myös kustannuksia. Xxxxxxxxxxxx (via Ollus et al. 1998: 55) mukaan tärkeimmät yrityksen rajat määräävät tekijät ovat 1) tuotantoresurssikohtaisuus, 2) tuotantovaiheen toistu- vuus, 3) sopimuskumppanin inhimillinen käyttäytyminen, 4) ulkoinen epävarmuus. Sopimuksen solmimisen yhteydessä sopimuksen osapuolien välille syntyy oikeus- suhde. Sopimuksen osapuolina voivat olla henkilöt ja/tai oikeustoimihenkilöt kuten yritykset (Hemmo 2008: 26). Sopimuksen syntymisen kannalta ei ole kuitenkaan aina tarpeen synnyttää osapuolien allekirjoituksin varustettua sopimusasiakirjaa. On hyvä huomata, että sopimus ja sopimusasiakirja eivät ole...

Related to Sopimus käsitteenä

  • Liitteet Tämän sopimuksen seuraavat liitteet ovat sen erottamaton osa:

  • Sähkölaitteet 4.1. Tämän luvun määräyksiin vedoten verkonhaltija ei voi kieltäytyä sähkömarkkinalaissa edellytetystä verkon kehittämisvelvollisuudesta.

  • Tavoitteet Tavoitteena on työjärjestelyjen joustavuuden lisääminen, tutkimusedellytysten parantaminen, taiteellisen toiminnan edistäminen, tutkimuspohjaisen opetuksen kehittäminen sekä uusien kannustavampien opetus- ja opiskelumuotojen kehittä- minen.

  • TUTKINTOTAVOITTEET Tavoitteet Vuosina 2017 - 2020 keskimäärin

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Taloudelliset Tavoitteet Määrärahat Toimintatulot 4 421 4 045 4 045 Toimintamenot 24 815 25 015 25 217 Toimintakate -20 394 -20 970 -21 172 Muutos-% 2,8 % 1,0 %

  • Toiminnalliset Tavoitteet Strateginen valinta Vastuualueen kaupun- kistrategiasta johdettu tavoite Sitova tavoitetaso Mittari Toimenpiteet 2021

  • Sopimus Ennen viestintäpalvelusopimuksen tekemistä teleyrityksen on annettava asiakkaalle säädetyt ennakkotiedot mm. palvelun keskeisistä ominaisuuksista, palvelun hinnasta tai hinnan määräytymisen perusteista sekä teleyrityksen virhevastuusta. Tiedot on annettava pysyvällä tavalla tai, jos se ei ole mahdollista, ne on annettava asiakkaan saataville ladattavassa asiakirjassa. Ennen viestintäpalvelusopimuksen tekemistä teleyrityksen on annettava asiakkaalle myös sopimustiivistelmä. Jos sopimustiivistelmää on teknisesti mahdotonta antaa ennen sopimuksen tekemistä, kuten puhelinmyynnissä, se on annettava viipymättä sopimuksen tekemisen jälkeen. Tällöin sopimus tulee voimaan vasta, kun asiakas on sopimustiivistelmän saatuaan vahvistanut sopimuksen. Viestintäpalvelua koskeva sopimus on tehtävä kirjallisesti. Viestintäpalvelua koskeva sopimus voidaan tehdä myös sähköisesti edellyttäen, että sopimuksen sisältöä ei voi yksipuolisesti muuttaa, ja että sopimus säilyy osapuolten saatavilla. Muuta palvelua koskeva sopimus on mahdollista tehdä muotovapaasti. Viestintäpalvelua koskevassa sopimuksessa tai tilausta koskevassa tilausvahvistuksessa todetaan, milloin sopimus tulee voimaan. Muuta palvelua koskeva sopimus syntyy, kun teleyritys on hyväksynyt asiakkaan tilauksen esimerkiksi avaamalla palvelun tai ilmoittamalla hyväksyneensä asiakkaan tilauksen. Teleyrityksellä on sopimusta tehtäessä oikeus tarkistaa asiakkaan luottotiedot. Luottopäätös voidaan antaa automaattisia järjestelmiä käyttäen. Tällaisessa tilanteessa asiakkaalla on oikeus edellyttää, että asian käsittelee uudelleen luonnollinen henkilö. Sopimuksen voimaantulo saattaa edellyttää ennakkomaksun tai vakuuden maksamista. Tällöin teleyritys voi asettaa takarajan, johon mennessä vakuus on asetettava tai ennakkomaksu maksettava.

  • Asiakkaan kvv-laitteen käyttö poikkeustilanteissa Poikkeustilanteessa laitoksella on oikeus toimittaa tilapäisesti vettä asiakkaan kiinteistön tonttivesijohdon kautta toiselle asiakkaalle tai johtaa asiakkaan viemäreitä käyttäen toisen asiakkaan viemärivettä yleisiin viemäreihin. Asiakkaalla on oikeus saada todetusta haitasta mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys. Laitoksen toimintahäiriön aikana tai välittömästi sen jälkeen laitoksella on oikeus käyttää asiakkaan kvv-laitteistoja yleisen vesijohdon huuhtelemiseen. Asiakkaalla on oikeus saada mittaukseen tai arviointiin perustuvaa käyttömaksua vastaava hyvitys.

  • Sopimusosapuolet Työntekijöitä yleisesti koskevista asioista sovitaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestelmän mukaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Yksittäistä työntekijää tai työryhmää koskevista asioista sovitaan työnantajan ja asianomaisen työntekijän tai työryhmän kesken. Pääluottamusmiehen tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita pääluottamusmiehen on katsottava edustavan. Yksittäisen työnteki- jän tai työryhmän tekemä sopimus ei voi olla ristiriidassa pääluottamus- miehen tekemän samaa asiaa koskevan sopimuksen kanssa