Common use of Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Clause in Contracts

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Liitot pitävät tärkeänä sukupuolten välisen tasa-arvon edistämistä työpaikoilla tasa-arvolain mukaisesti ja tämän tavoitteen saavuttamiseksi korostavat laissa mainittujen velvollisuuksien ja toimenpiteiden toteuttamisen merkitystä. Liitot suosittelevat paikallisia osapuolia osallistumaan liittojen järjestämään koulutukseen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisesta sekä palkkakartoituksen tekemisestä. Sopijaosapuolet arvioivat työehtosopimuksen sopimusmääräysten sukupuolivaikutukset sopimuskauden aikana.

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Liitot pitävät tärkeänä sukupuolten välisen tasa-arvon edistämistä työpaikoilla tasa-arvolain mukaisesti ja tämän tavoitteen saavuttamiseksi korostavat laissa lais- sa mainittujen velvollisuuksien ja toimenpiteiden toteuttamisen merkitystä. Liitot suosittelevat paikallisia osapuolia osallistumaan liittojen järjestämään koulutukseen tasa-arvo arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisesta sekä palkkakartoituksen tekemisestä. Sopijaosapuolet arvioivat työehtosopimuksen sopimusmääräysten sukupuolivaikutukset sukupuoli- vaikutukset sopimuskauden aikana.

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Liitot pitävät tärkeänä sukupuolten välisen tasa-arvon edistämistä työpaikoilla työ- paikoilla tasa-arvolain mukaisesti ja tämän tavoitteen saavuttamiseksi korostavat laissa mainittujen velvollisuuksien ja toimenpiteiden toteuttamisen toteut- tamisen merkitystä. Liitot suosittelevat paikallisia osapuolia osallistumaan liittojen järjestämään koulutukseen Tukeakseen tasa-arvo arvon edistämistä työpaikolla sopijapuolet järjestävät sopimuskauden aikana vuosittain yhteistä koulutusta tasa- arvosuunnitelman laatimisesta ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisesta sekä palkkakartoituksen tekemisestä. Sopijaosapuolet arvioivat työehtosopimuksen sopimusmääräysten sukupuolivaikutukset sopimuskauden aikanaVal- takunnallisia koulutustilaisuuksia pyritään järjestämään sopijapuolten sopimalla tavalla 2 kertaa vuodessa. Näiden lisäksi järjestetään tarvitta- essa alueellisia ja yrityskohtaisia koulutustilaisuuksia.

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Liitot pitävät tärkeänä sukupuolten välisen tasa-arvon edistämistä työpaikoilla työpai- koilla tasa-arvolain mukaisesti ja tämän tavoitteen saavuttamiseksi korostavat koros- tavat laissa mainittujen velvollisuuksien ja toimenpiteiden toteuttamisen merkitystä. Liitot suosittelevat paikallisia osapuolia osallistumaan liittojen järjestämään koulutukseen tasa-arvo arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisesta sekä palkkakartoituksen tekemisestä. Sopijaosapuolet arvioivat työehtosopimuksen sopimusmääräysten sukupuolivaikutukset suku- puolivaikutukset sopimuskauden aikana.