Tehtävän vaativuus. Tehtävän vaativuuden arviointi Toimihenkilöiden tehtäväkohtaisen palkan määrittelyyn käytettävät tehtä- vien vaativuuden arviointijärjestelmä on painettu erilliseksi matriisiksi, jota on saatavissa sopijaliitoista. Matriisin avulla mitataan toimihenkilötehtä- ville ominaisia vaativuustekijöitä ja kytketään toisiinsa tehtävän vaativuus ja palkka. Arvioitavana on tehtävän sisältö, eivät niitä hoitavat toimihenki- löt. Tehtävän vaativuutta arvioivia mittareita on neljä:
Appears in 2 contracts
Samples: Kemianalan Toimihenkilösopimus, Kemianalan Toimihenkilösopimus
Tehtävän vaativuus. Tehtävän vaativuuden arviointi Toimihenkilöiden tehtäväkohtaisen palkan määrittelyyn käytettävät tehtä- vien tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä ar- viointijärjestelmä on painettu erilliseksi matriisiksi, jota on saatavissa sopijaliitoista. Matriisin avulla mitataan toimihenkilötehtä- ville toimihenkilötehtäville ominaisia vaativuustekijöitä ja kytketään toisiinsa tehtävän tehtä- vän vaativuus ja palkka. Arvioitavana on tehtävän sisältö, eivät niitä hoitavat toimihenki- löttoimihenkilöt. Tehtävän vaativuutta arvioivia mittareita on neljä:
Appears in 2 contracts
Samples: Kemianalan Toimihenkilösopimus, Irtisanomissuojasopimus
Tehtävän vaativuus. Tehtävän vaativuuden arviointi Toimihenkilöiden tehtäväkohtaisen palkan määrittelyyn käytettävät tehtä- vien tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä on painettu erilliseksi matriisiksi, jota on saatavissa sopijaliitoista. Matriisin Matrii- sin avulla mitataan toimihenkilötehtä- ville toimihenkilötehtäville ominaisia vaativuustekijöitä ja kytketään toisiinsa tehtävän vaativuus ja palkka. Arvioitavana on tehtävän sisältö, eivät niitä hoitavat toimihenki- löt. Tehtävän vaativuutta arvioivia mittareita on neljä:
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus