Common use of Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus Clause in Contracts

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain57 §:n mukainen salassapitovelvoi- te. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen luottamus-miessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain57 YT-lain 57 §:n mukainen salassapitovelvoi- tesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä yri- tyksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, on tämä seikka on syytä tuoda esille esil- le hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen työsopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sestimukaisesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain57 yhteistoimintalain 57 §:n mukainen salassapitovelvoi- tesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, tämä seikka on syytä tuoda esille hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.

Tietojen luottamuksellisuus ja liikesalaisuuksien salassapitovelvollisuus. Vapaamuotoisenkin ennakoinnin yhteydessä keskusteluun nousevat yrityksen liike- ja ammattisalaisuudet ovat luottamuksellisia tietoja. Luottamuksellisuus pohjautuu työ- sopimuksen mahdollisten salassapitomääräysten ohella luottamusmiessopimuksen salassapitonormeihin. Mikäli ennakointi tehdään YT-lain mukaisen menettelyn mukai- sesti, sitoo henkilöstön edustajia yhteistoimintalain57 YT-lain 57 §:n mukainen salassapitovelvoi- tesalassapitovelvoite. Jos yrityksessä yri- tyksessä katsotaan, että tiedot ovat luottamuksellisia, on tämä seikka on syytä tuoda esille esil- le hyvissä ajoin. Tietojen luottamuksellisuudesta ja osakekurssin arvoon olennaisesti vaikuttavien tietojen julkistamisvelvollisuudesta on pörssinoteeratuissa yhtiöissä myös omat erityissäännökset. Pörssiyhtiön henkilöstön edustajiin voidaan olosuhteiden niin vaatiessa soveltaa tilapäisesti myös sisäpiirisäännöksiä.