Tietojen poistaminen Mallilausekkeet

Tietojen poistaminen. 7.1 Ennen Sopimuksen irtisanomista ja päättymistä käyttäjän tulee tallentaa haluamansa Luotettava Kumppani -raportit omaan, Palvelun ulkopuoliseen arkistoonsa. Sopimuksen päätyttyä Asiakkaan valvontalistat ja Asiakkaan itselleen hakemat raportit poistuvat pysyvästi Palvelusta. RAPORTTI PRO-PALVELUN ERITYISEHDOT (19.9.2022)‌
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tietojen poistaminen. 5.1 Ennen Sopimuksen irtisanomista ja päättymistä Asiakkaan tulee tallentaa palvelusta itselleen tarvitsemansa Asiakkaan tiedot kuten kopiot Verohallinnolle lähetetyistä raporteista. Toimittaja avustaa Asiakasta pyynnöstä Verkkosivuilla olevan hinnaston mukaista korvausta vastaan. Sopimuksen päättymisen jälkeen Toimittajalla on oikeus poistaa kaikki Asiakkaan tiedot ja materiaalit palvelusta. TAITOREKISTERI-PALVELUN ERITYISEHDOT (19.9.2022)‌
Sample 1Sample 2
Tietojen poistaminen. Kun Palvelut irtisanotaan tai ne päättyvät, Sanoma
Sample 1
Tietojen poistaminen. Rekisterinpitäjän kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti tai erillisestä pyynnöstä, Henkilötiedon käsittelijän siirtää yhteydenottopyynnöt, markkinointiluvat ja muut liidit Rekisterinpitäjälle. • Henkilötietojen käsittelijä poistaa järjestelmistään kaikki käsittelemänsä Henkilötiedot, kun niitä ei enää tarvita esimerkiksi Henkilötiedon käsittelijän ja Rekisterinpitäjän välisen sopimuksen täytäntöön panemiseksi.
Sample 1
Tietojen poistaminen. Tietojen säilytysajan umpeutumisen jälkeen henkilötiedot poistetaan tai anonymisoidaan sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Kaikissa tapauksissa sinulla on mahdollisuus poistaa kaikki Autoosi tallennetut käyttötiedot alla ilmoitetulla tavalla lukuun ottamatta tietoja, jotka ovat tarpeen auton kunnollista toimintaa tai edelleen käyttämiesi palveluiden tarjoamista varten, tai jotka ovat pakollisia (esim. eCall). Näiden oikeuksien käyttämiseksi voit muokata tiliäsi NissanConnect-sovelluksessa tai ottamalla yhteyttä paikalliseen Nissan-keskukseen. Tai voit ottaa yhteyttä Tietosuojavastaavaan seuraavassa osoitteessa: xxx@xxxxxx-xxxxxx.xxx Sinulla on kaikissa tapauksissa mahdollisuus tehdä valitus toimivaltaisella tietosuojaviranomaiselle.
Sample 1
Tietojen poistaminen. Sopimuksen päätyttyä Toimittaja poistaa kaikki sopimuksenmukaiset henkilötiedot tai palauttaa ne asiakkaalle sekä poistaa kaikki kopiot niistä.
Sample 1
Tietojen poistaminen. Tietojen säilytysajan umpeutumisen jälkeen henkilötiedot poistetaan tai anonymisoidaan sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Kaikissa tapauksissa sinulla on mahdollisuus poistaa kaikki Autoosi tallennetut käyttötiedot alla ilmoitetulla tavalla lukuun ottamatta tietoja, jotka ovat tarpeen Auton kunnollista toimintaa tai edelleen käyttämiesi palveluiden tarjoamista varten, tai jotka ovat pakollisia (esim. eCall). Sinulla on oikeus nähdä henkilötietosi, muuttaa joitain tietoja sekä poistaa ja/tai estää niiden käyttö paikallisen tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Sinulla on myös oikeus kieltää omien tietojesi käsittely tai rajoittaa sitä. Lisäksi voit pyytää saada omat henkilötietosi jäsennellyssä, yleisesti käytetyssä ja koneellisesti luettavassa muodossa. Näiden oikeuksien käyttämiseksi voit muokata tiliäsi NissanConnect-sovelluksessa tai ottamalla yhteyttä paikalliseen Nissan-keskukseen. Tai voit ottaa yhteyttä Tietosuojavastaavaan seuraavassa osoitteessa: xxx@xxxxxx-xxxxxx.xxx Sinulla on kaikissa tapauksissa mahdollisuus tehdä valitus toimivaltaiselle tietosuojaviranomaiselle.
Sample 1
Tietojen poistaminen. Käyttäjä voi pyytää tietojensa poistamista tai Käsittelyn rajoittamista tai vastustaa Käsittelyä sekä oikeutta siirtää tiedot järjestelmästä toiseen. On huomattava, että maksetuista palkoista jää lakisääteisesti tietoa muun muassa työnantajalle. Kun Käyttäjä vaatii tietojensa poistoa, Xxxxxxxx.xx toimittaa hänelle palkkakirjanpidon kohtuullisen ajan sisällä. Tämän jälkeen kaikki tiedot poistetaan päivän kuluessa. Asiakkaan tuntemista koskevat tiedot säilytetään ja poistetaan kuitenkin aina rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä annetun lain (444/2017) mukaisesti. Mikäli Käyttäjä toimii työnantajana, on hänen tietojen poiston jälkeen huolehdittava itse muun muassa Ennakkoperintälain (20.12.1996/1118) mukaisista velvollisuuksista palkanmaksuun liittyvien tietojen säilyttämisestä.
Sample 1

Related to Tietojen poistaminen

  • Tiedottaminen Samalla vuokralainen sitoutuu tiedottamaan uusia asuntoja myytäessä tuleville ostajille asunto- osakkeiden kauppakirjaan/muuhun luovutusasiakirjaan ja tontin maanvuokrasopimukseen sisällytettävistä omistamisrajoituksen valvontaa koskevista ehdoista. Hitas-sääntelyä koskevat ehdot ovat voimassa 30 vuotta vuokralaisena olevan yhtiön viimeisen rakennusvaiheen valmistumisesta. Mainitun vaiheen valmistumispäivänä pidetään rakennuttajan kaupunkiympäristön asuntopalvelulle ilmoittamaa muuttopäivää. Muuttopäivän tulee olla sama rakennusvaiheen kaikkien huoneistojen osalta. Valmistumispäivänä pidetään toissijaisesti ajankohtaa, jolloin rakennusvalvontapalvelu on hyväksynyt rakennusvaiheen käyttöön otettavaksi.

  • Vahingon torjuminen ja rajoittaminen Sopijapuolen tulee vahingon estämiseksi, sen sattuessa tai sen uhatessa ryhtyä kaikkiin sellaisiin toimiin vahingon torjumiseksi tai rajoittamiseksi, joita häneltä voidaan kohtuudella vaatia ja edellyttää. Jos asiakas omalla toiminnallaan aiheuttaa vahingon, ei laitoksella ole velvollisuutta korvata sitä. Vahinko, joka on aiheutunut sopijapuolelle näiden ehtojen mukaan korvattavan vahingon rajoittamisesta, on korvattava.

  • Soveltaminen 1.1. Näitä yleisiä sopimusehtoja sovelletaan toimittajan yrityksille ja yhteisöille tarjoamiin palveluihin. Näitä yleisiä sopimusehtoja sovelletaan myös muulloin, jos niin on sovittu.

  • Lomauttaminen Työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään 14 päivän ilmoitusaikaa ja lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi. Työnantaja ja työntekijä saavat työsuhteen kestäessä sopia lomautusilmoitusajasta ja lomautuksen toteuttamistavasta silloin, kun on kysymys määräaikaisesta lomauttamisesta työsopimuslain 5:2.2 §:n mukaisissa tapauksissa. Jos lomauttaminen on tapahtunut toistaiseksi, on työnantajan ilmoitettava työn alkamisesta vähintään viikkoa ennen, jollei toisin ole sovittu. Lomauttaminen ei estä työntekijää ottamasta lomautusajaksi muuta työtä. Asuntoedun säilymisestä lomautusaikana säädetään työsopimuslain 13:5 §:ssä. Sopimus ei koske lomautusperusteita, vaan ne määräytyvät lain mukaisesti. Sopimuksella ei ole rajattu lomautuksen kestoaikaa.

  • Johtojen ym. sijoittaminen Kiinteistön omistaja sallii kaupungin osoittamien yhdyskuntaa tai kiinteistöä palvelevien tarpeellisten johtojen, laitteiden yms. ja niiden kiinnikkeiden sekä jalankulkutasojen ja jalankulku-ulokkeiden ja niiden katosten kannattimien si- joittamisen kiinteistölle, sen yli ja sillä sijaitseviin rakennuksiin. Tässä tarkoitetuista toimenpiteistä kiinteistön omistajalle aiheutuva suoranai- nen haitta tai vahinko korvataan erikseen tehtävän sopimuksen mukaisesti. Kaupunki ei ole korvausvelvollinen maasto-olosuhteiden edellyttämän katu- alueen luiskan ulottamisesta tonttirajan sisäpuolelle. Mikäli katujen rakentaminen vahvistettujen suunnitelmien mukaan vaatii ka- dun ja kiinteistön pihatason korkeuseroista johtuen joko penger- tai leikkaus- luiskan ulottamista tontille, kiinteistönomistajan on sallittava tämä korvauk- setta.

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Sopimuksen muuttaminen Tätä sopimusta voidaan muuttaa vain molempien sopijaosapuolten asianmukaisesti allekirjoittamalla asiakirjalla.

  • Työsuhteen päättyminen Jos lisän soveltamispiiriin kuuluvan työntekijän työsuhde päättyy ennen lisän vuosittaista maksua, maksetaan työntekijälle loppu- tilin yhteydessä edeltävän joulukuun alusta laskettuna kultakin sellaiselta kuukaudelta, jolta työntekijä on ansainnut vuosilomaa, 1/12 siitä summasta, joka hänelle viimeksi palvelusvuosilisänä maksettiin.

  • Vuosiloman antaminen Työntekijän kesäloman ja talviloman ajankohdan päättää työnan- taja sen jälkeen, kun työntekijä on esittänyt toiveensa loma-ajan- kohdasta. Työnantaja antaa mahdollisuuksien mukaan loman työntekijän esittämän toiveen mukaisesti. Kesäloma annetaan 2.5.–30.9. välisenä aikana ja talviloma 1.10.–30.4. välisenä aikana vuosilomalain sallimin poikkeuksin. Vuosiloma pidetään ennen työsuhteen päättymistä, mikäli työntekijä esittää asiaa koskevan pyynnön. Tämä koskee tilantei- ta, joissa työsuhde päättyy työntekijästä riippumattomista syistä. Määräaikaisissa työsuhteissa pyyntö on esitettävä työsopi- musta solmittaessa. Toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa pyyntö esitetään viimeistään vuorokauden sisällä, kun työntekijän on saanut tietoonsa työnantajan suorittaman irtisanomisen. Kun työntekijä irtisanomisilmoituksen saatuaan pyytää vuosi- lomansa pitämistä työsuhteensa aikana, työnantaja päättää, alkaa- ko vuosiloma irtisanomisaikana vai siirretäänkö työsuhteen päät- tymistä niin, että vuosiloma alkaa aiemmin ilmoitetusta työsuh- teen päättymisestä lukien. Työntekijällä on halutessaan oikeus ylimääräiseen vapaaseen, mi- käli hänellä ei ole kertynyt täyttä lomaoikeutta, kuitenkin niin, että vapaan ja mahdollisesti ansaitun kesäloman pituus on enintään 2 viikkoa. Työntekijän tulee ilmoittaa halukkuudestaan ylimääräi- seen vapaaseen työsopimusta solmittaessa. Liittojen välinen tulkinta, joka koskee lattianpäällystysalan työntekijäin vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 3 §:n mu- kaista siirrettyä työsuhteen päättymistä ja vuosiloman pitämistä alkuperäisen irtisanomisajan jälkeen: Työntekijällä ei ole oikeutta siirretyssä työsuhteen päättämisti- lanteessa vuosilomansa ajalta sairausajan palkkaan, arkipyhäkor- vaukseen eikä oikeutta siirtää vuosilomaansa vuosilomalain 5 lu- vun 25 ja 26 §:n mukaisissa tapauksissa. Mikäli työmaa tai yritys suljetaan vuosiloman ajaksi, ovat ne työntekijät, jotka eivät ole vuosilomalla tai edellisessä kappalees- sa tarkoitetulla ylimääräisellä vapaalla ja joita ei ole tilapäisesti si- joitettu käynnissä oleviin työkohteisiin, lomautettuina.

  • Takaisinottaminen Työsopimuslain 6 luvun 6 §:n mukainen määräaika lasketaan laista poiketen työnteon lopettamisesta. Tiedustelu- ja takaisinottovelvollisuuden piirissä ovat tämän määräajan puitteissa ne työntekijät, joiden vakituinen asunto si- jaitsee 6 §:n mukaisella etäisyydellä tarjolla olevasta työkoh- teesta.