Common use of Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus Clause in Contracts

Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus. Virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan palkkaus tilapäisen hoitovapaan ajalta, enintään neljältä työpäivältä. Palkkaus maksetaan virkamiehelle 9 ja 12 §:n mukaisesti ja työntekijälle 14 §:n ja 16 §:n mukaisesti. Palkkauksen maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun poissaolon ajalta on, että poissa- olo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mikä virkamiehen tai työntekijän omasta sairau- desta vaaditaan. Yksinhuoltajaksi katsotaan myös henkilö, joka pysyvästi asuu erillään aviopuolisostaan sekä henkilö, jonka aviopuoliso on asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoi- tusten, sairauden, matkan, työskentelystä tai opiskelusta johtuvan toisella paikkakun- nalla asumisen tai muun sellaisen pakottavan syyn vuoksi estynyt osallistumaan lapsen hoitoon. Tilapäisen hoitovapaan ajalta virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan sairauslomali- sää. Lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen tai työntekijän vapaapäiviä, voi palkalli- nen tilapäinen hoitovapaa kestää perjantaista keskiviikkoon, sillä kyseisiä kahta vapaa- päivää ei oteta huomioon laskettaessa neljää palkallista työpäivää.

Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus. Virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan palkkaus tilapäisen hoitovapaan ajalta, enintään neljältä työpäivältä. Palkkaus maksetaan virkamiehelle 9 ja 12 §:n mukaisesti ja työntekijälle 14 §:n ja 16 §:n mukaisesti. Palkkauksen maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun poissaolon ajalta on, että poissa- olo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mikä virkamiehen tai työntekijän omasta sairau- desta vaaditaan. Yksinhuoltajaksi katsotaan myös henkilö, joka pysyvästi asuu erillään aviopuolisostaan sekä henkilö, jonka aviopuoliso on asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoi- tusten, sairauden, matkan, työskentelystä tai opiskelusta johtuvan toisella paikkakun- nalla asumisen tai muun sellaisen pakottavan syyn vuoksi estynyt osallistumaan lapsen hoitoon. Tilapäisen hoitovapaan ajalta virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan sairauslomali- sää. Lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen tai työntekijän vapaapäiviä, voi palkalli- nen palkallinen tilapäinen hoitovapaa kestää perjantaista keskiviikkoon, sillä kyseisiä kahta vapaa- päivää vapaapäivää ei oteta huomioon laskettaessa las- kettaessa neljää palkallista työpäivää.

Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus. Virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan palkkaus tilapäisen hoitovapaan ajalta, enintään neljältä työpäivältä. Palkkaus maksetaan virkamiehelle 9 ja 12 §:n mukaisesti ja työntekijälle 14 §:n ja 16 §:n mukaisesti. Palkkauksen maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun poissaolon ajalta on, että poissa- olo poissaolo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä edelly- tyksenä on lisäksi, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mikä virkamiehen tai työntekijän omasta sairau- desta sai- raudesta vaaditaan. Yksinhuoltajaksi katsotaan myös henkilö, joka pysyvästi asuu erillään aviopuolisostaan sekä henkilöhen- kilö, jonka aviopuoliso on asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoi- tustenharjoitusten, sairauden, matkan, työskentelystä tai opiskelusta johtuvan toisella paikkakun- nalla paikkakunnalla asumisen tai muun sellaisen sellai- sen pakottavan syyn vuoksi estynyt osallistumaan lapsen hoitoon. Tilapäisen hoitovapaan ajalta virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan sairauslomali- sääsairauslomalisää. Lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen tai työntekijän vapaapäiviä, voi palkalli- palkallinen tilapäi- nen tilapäinen hoitovapaa kestää perjantaista keskiviikkoon, sillä kyseisiä kahta vapaa- päivää vapaapäivää ei oteta huomioon huo- mioon laskettaessa neljää palkallista työpäivää.

Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus. Virkamiehelle ja työntekijälle Työntekijälle maksetaan palkkaus palkka tilapäisen hoitovapaan ajalta, kuitenkin enintään neljältä nel- jältä työpäivältä. Palkkaus Palkka maksetaan virkamiehelle 9 ja 12 §:n mukaisesti ja työntekijälle 14 1 luvun 7 §:n ja 16 tämän luvun 24 §:n mukaisesti. Palkkauksen Palkan maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun poissaolon ajalta on, että poissa- olo poissaolo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys selvi- tys kuin mikä virkamiehen tai työntekijän omasta sairau- desta sairaudesta vaaditaan. Soveltamisohje: Yksinhuoltajaksi katsotaan myös henkilö, joka pysyvästi pysy- västi asuu erillään aviopuolisostaan sekä henkilö, jonka aviopuoliso on asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin harjoi- tustenharjoitusten, sairauden, matkan, työskentelystä tai opiskelusta johtuvan toisella paikkakun- nalla asumisen tai muun sellaisen pakottavan syyn vuoksi estynyt osallistumaan lapsen hoitoon. Huomautus: Tilapäisen hoitovapaan ajalta virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan sairauslomali- sääpoissaoloajan palkanlisää. Esimerkki: Lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen tai työntekijän vapaapäiviä, voi palkalli- nen palkallinen tilapäinen hoitovapaa kestää perjantaista keskiviikkoonkeskiviik- koon, sillä kyseisiä kahta vapaa- päivää vapaapäivää ei oteta huomioon laskettaessa neljää palkallista työpäivää.

Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus. Virkamiehelle ja työntekijälle Solistille maksetaan palkkaus tilapäisen hoitovapaan ajalta, enintään neljältä työpäivältätyö- päivältä. Palkkaus maksetaan virkamiehelle 9 ja 12 solistille 15 §:n mukaisesti ja työntekijälle 14 §:n ja 16 §:n 2 kohdan mukaisesti. Palkkauksen maksamisen edellytyksenä tässä pykälässä tarkoitetun poissaolon ajalta on, että poissa- olo poissaolo on sairastuneen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämätön. Palkallisuuden Pal- kallisuuden edellytyksenä on lisäksi, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kysymyksessä on yksinhuoltaja ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin mikä virkamiehen tai työntekijän solistin omasta sairau- desta sairaudesta vaaditaan. Yksinhuoltajaksi katsotaan myös henkilö, joka pysyvästi asuu erillään aviopuolisostaan xxxx- puolisostaan sekä henkilö, jonka aviopuoliso on asevelvollisuuden suorittamisen suorittami- sen tai reservin harjoi- tustenharjoitusten, sairauden, matkan, työskentelystä tai opiskelusta johtuvan toisella paikkakun- nalla paikkakunnalla asumisen tai muun sellaisen pakottavan syyn vuoksi estynyt osallistumaan lapsen hoitoon. Tilapäisen hoitovapaan ajalta virkamiehelle Muutetaan työehtosopimuksen 15 §:n 10. kohta kuulumaan seuraavasti: Jos sairaus-, äitiys-, isyys- tai vanhempainpäivärahaa ei solistista itsestään johtuvis- ta syistä makseta, tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairaus- vakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää sairaus- ajan tai äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan palkasta se sairaus- tai äitiys, isyys- tai vanhempainpäiväraha tai sen osa, mikä solistin laiminlyönnin johdosta on jäänyt suorittamatta. Muutetaan työehtosopimuksen 15 §:n 12. kohta kuulumaan seuraavasti: Oopperalla on solisteja varten erikoislääkärit, joiden puoleen he voivat maksutta kääntyä ja työntekijälle maksetaan sairauslomali- sää. Lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen tai työntekijän vapaapäiviä, voi palkalli- nen tilapäinen hoitovapaa kestää perjantaista keskiviikkoon, sillä kyseisiä kahta vapaa- päivää ei oteta huomioon laskettaessa neljää palkallista työpäivääjoiden vastaanotolle heillä on mahdollisuus päästä työterveyslääkärin lä- hetteellä konsultaatiopyyntönä.