Toimeenpano ja seuranta. Perustamissopimuksen artiklan 139 mukaan tämä vapaaehtoinen eurooppalainen puitesopimus velvoittaa UNICE/UEAPME:n, CEEP:n ja EAY:n (sekä yhteistyökomitea EUROCADRES/CEC:n) jäsenjärjestöjä panemaan täytäntöön tämän sopimuksen EU:n jäsenvaltioissa ja Euroopan talousalueen maissa työmarkkinaosapuolten omien menettelyjen ja käytäntöjen mukaisesti. Sopimuksen allekirjoittajapuolet kehottavat myös jäsenjärjestöjään hakijamaissa panemaan täytäntöön tämä sopimus. Sopimus pannaan täytäntöön kolmen vuoden kuluessa sopimuksen allekirjoittamisesta. Jäsenjärjestöt raportoivat sopimuksen täytäntöönpanosta sosiaalisen vuoropuhelun komitealle. Sosiaalisen vuoropuhelun komitea laatii ensimmäisen kolmen vuoden aikana sopimuksen allekirjoittamisesta vuosittain yhteenvedon sopimuksen täytäntöönpanosta. Sosiaalisen vuoropuhelun komitea valmistelee neljännen vuoden aikana kokonaisvaltaisen raportin niistä toimenpiteistä, joihin sopimuksen täytäntöönpanemiseksi on ryhdytty. Allekirjoittajapuolten tulee arvioida ja tarkastella uudelleen sopimusta milloin tahansa viiden vuoden kuluttua allekirjoittamisesta lukien, jos joku allekirjoittajapuolista sitä vaatii. Tämän sopimuksen sisältöä koskevissa kysymyksissä jäsenjärjestöt voivat erikseen tai yhdessä kääntyä allekirjoittajapuolten puoleen, jotka vastaavat kysymyksiin yhdessä tai erikseen. Sopimuksen täytäntöönpanossa allekirjoittajapuolten jäsenjärjestöt välttävät tarpeettomia rasituksia pienille ja keskisuurille yrityksille. Sopimuksen täytäntöönpano ei ole pätevä peruste työntekijöiden suojelun yleisen tason heikentämiselle sopimuksen soveltamisalalla. Tämä sopimus ei rajoita työmarkkinaosapuolten oikeutta tehdä asianmukaisella tasolla, mukaan lukien Euroopan taso, sopimuksia joilla mukautetaan ja/tai täydennetään tätä sopimusta kyseisten työmarkkinapuolten erityistarpeiden huomioon ottamiseksi. EAY:n pääsihteeri (Palkansaajien neuvottelukunnan puolesta) UNICE:n puheenjohtaja UEAPME:n puheenjohtaja CEEP:n puheenjohtaja
Toimeenpano ja seuranta. Haaga-Helia laskuttaa Helsingin kaupungin rahoitusosuuden kaksi ker- taa vuodessa, perustuen yhteistyösopimuksen tarkempaan toiminta- suunnitelmaan. Yhteistyösopimukselle nimetään ohjausryhmä, jossa kummallakin osapuolella on kolme edustajaa. Puheenjohtajana toimii Helsingin kaupungin edustaja. Lisäksi ohjausryhmään voidaan pyytää asiantuntijajäseniä. Ohjausryhmän lisäksi etenemistä ja tuloksia seurataan yhdessä mui- den elinkeinopoliittisten erillishankkeiden kanssa kaupungin johtoryh- mässä ja kaupunginhallituksen elinkeinojaostossa. Seurannassa ar- vioidaan erityisesti hankkeiden vaikuttavuutta liittyen uuden yritys- ja innovaatiotoiminnan syntymiseen osana koronaepidemiasta palautu- mista. Xxxxx Xxxxx, projektipäällikkö, puhelin: 310 37942 PL 10 Pohjoisesplanadi 11-13 +000 0 000 0000 0000000-0 XX0000000000000000 00099 HELSINGIN KAUPUNKI Helsinki 17 Faksi Alv.nro xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx xxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx +000 0 000 000 FI02012566
Toimeenpano ja seuranta. Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Y-tunnus Tilinro Liitteet Muutoksenhaku Otteet Ote Otteen liitteet Tiedoksi Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Y-tunnus Tilinro
Toimeenpano ja seuranta. Työlomasopimuksen toimeenpanoa on tarkoitus edistää yhteistyössä työ- ja elinkeinoministe- riön, ulkoministeriön, opetus- ja kulttuuriministeriön, Opetushallituksen, Suomen Tokion suur- lähetystön sekä Japanin suurlähetystön kanssa. Työlomasopimuksen soveltamista ja sopimuksen velvoitteiden toteutumista on tarkoitus seurata työ- ja elinkeinoministeriöön sijoitetun ulkomaalaisten työntekijöiden ja yrittäjien oleskelulupa- asioiden neuvottelukunnassa. Neuvottelukunnasta ja sen tehtävistä on säädetty ulkomaalaislain 211 §:ssä.