Common use of Toimen luonne Clause in Contracts

Toimen luonne. Toimen luonteella arvioidaan tehtävän hoitamisessa edellytettävän itsenäisen harkinnan vaativuutta. Harkin- tatilanteissa tarvittavien tietojen laajuutta ja syvyyttä lisäävät paitsi koulutus, myös harkintatilanteissa tarvitta- va kokemus. Vaativuus on sitä suurempi – mitä useammin harkintatilanteita esiintyy, – mitä erilaisempia ne ovat, – mitä lyhyempi on harkinta-aika – mitä laajemmat ja syvällisemmät tiedot ratkaisujen tekemiseen tarvitaan – mitä itsenäisempiä ratkaisuja tehdään ja mitä väljemmät ovat ohjeet – mitä ylimalkaisempaa ja hitaampaa on palaute – mitä laajempi on työssä hallittava normisto Päätöksenteon vaikutuksilla arvioidaan päätösten merkittävyyttä ja laajuutta. Päätöksentekoon rinnastetaan asiantuntijatehtäville ominainen neuvonta, suositus tai vastaava asiantuntijuuteen perustuva vaikuttaminen. Vaativuus on sitä suurempi – mitä suuremmat ovat taloudelliset vaikutukset, – mitä laajemmat ovat vaikutukset tuotantoon ja laatuun, – mitä suurempaa on henkilöstöhallintoon tai asiakaspalveluun liittyvä itsenäinen vaikuttaminen ja – mitä merkittävämmät ovat ympäristöön, työsuojeluun ja yleiseen turvallisuuteen liittyvät vaikutuk- set.

Toimen luonne. Toimen luonteella arvioidaan tehtävän hoitamisessa edellytettävän itsenäisen harkinnan har- kinnan vaativuutta. Harkin- tatilanteissa Harkintatilanteissa tarvittavien tietojen laajuutta ja syvyyttä lisäävät li- säävät paitsi koulutus, myös harkintatilanteissa tarvitta- va tarvittava kokemus. Vaativuus on sitä suurempi – mitä • useammin harkintatilanteita esiintyy, – mitä esiintyy • erilaisempia ne ovat, – mitä ovat • lyhyempi on harkinta-aika – mitä • laajemmat ja syvällisemmät tiedot ratkaisujen tekemiseen tarvitaan – mitä • itsenäisempiä ratkaisuja tehdään ja mitä väljemmät ovat ohjeet – mitä • ylimalkaisempaa ja hitaampaa on palaute – mitä • laajempi on työssä hallittava normisto Päätöksenteon vaikutuksilla arvioidaan päätösten merkittävyyttä ja laajuutta. Päätöksentekoon Pää- töksentekoon rinnastetaan asiantuntijatehtäville ominainen neuvonta, suositus tai vastaava asiantuntijuuteen perustuva vaikuttaminen. Vaativuus on sitä suurempi – mitä • suuremmat ovat taloudelliset vaikutukset, – mitä • laajemmat ovat vaikutukset tuotantoon ja laatuun, – mitä • suurempaa on henkilöstöhallintoon tai asiakaspalveluun liittyvä itsenäinen vaikuttaminen vai- kuttaminen ja – mitä • merkittävämmät ovat ympäristöön, työsuojeluun ja yleiseen turvallisuuteen liittyvät vaikutuk- setliit- tyvät vaikutukset.

Toimen luonne. Toimen luonteella arvioidaan tehtävän hoitamisessa edellytettävän itsenäisen harkinnan vaativuutta. Harkin- tatilanteissa Har- kintatilanteissa tarvittavien tietojen laajuutta ja syvyyttä lisäävät paitsi koulutus, myös harkintatilanteissa tarvitta- va tarvittava kokemus. Vaativuus on sitä suurempi – mitä useammin harkintatilanteita esiintyy, – mitä erilaisempia ne ovat, – mitä lyhyempi on harkinta-aika – mitä laajemmat ja syvällisemmät tiedot ratkaisujen tekemiseen tarvitaan – mitä itsenäisempiä ratkaisuja tehdään ja mitä väljemmät ovat ohjeet – mitä ylimalkaisempaa ja hitaampaa on palaute – mitä laajempi on työssä hallittava normisto Päätöksenteon vaikutuksilla arvioidaan päätösten merkittävyyttä ja laajuutta. Päätöksentekoon rinnastetaan rinnaste- taan asiantuntijatehtäville ominainen neuvonta, suositus tai vastaava asiantuntijuuteen perustuva vaikuttaminenvaikutta- minen. Vaativuus on sitä suurempi – mitä suuremmat ovat taloudelliset vaikutukset, – mitä laajemmat ovat vaikutukset tuotantoon ja laatuun, – mitä suurempaa on henkilöstöhallintoon tai asiakaspalveluun liittyvä itsenäinen vaikuttaminen ja – mitä merkittävämmät ovat ympäristöön, työsuojeluun ja yleiseen turvallisuuteen liittyvät vaikutuk- setvaiku- tukset.

Toimen luonne. PÄÄTÖKSENTEON/RATKAISUJEN VAI- KUTUKSET Toimen luonteella arvioidaan tehtävän hoitamisessa edellytettävän mitataan itsenäisen harkinnan vaativuutta. Harkin- tatilanteissa tarvittavien tietojen laajuutta ja syvyyttä lisäävät paitsi koulutus, myös harkintatilanteissa tarvitta- va kokemus. harkin- nan vaativuutta Vaativuus on sitä suurempi – - mitä useammin harkintatilanteita esiintyy, – syntyy - mitä erilaisempia ne ovat, – ovat - mitä lyhyempi on harkinta-aika – - mitä laajemmat ja syvällisemmät tiedot ratkaisujen ratkai- sujen tekemiseen tarvitaan – - mitä itsenäisempiä ratkaisuja tehdään suurpiirteisemmät ja mitä väljemmät yleisluonteiset ovat ohjeet – - mitä ylimalkaisempaa ja hitaampaa on palaute – pa- laute - mitä enemmän erityisosaamista vaaditaan - mitä laajempi on työssä tehtävässä hallittava normisto tiedosto Harkintatilanteissa tarvittavien tietojen syvyyttä ja laajuutta lisäävät paitsi vaadittava koulutus, myös tehtävässä tarvittava kokemus. Päätöksenteon vaikutuksilla arvioidaan päätösten mitataan näiden merkittävyyttä ja laajuutta. Päätöksentekoon rinnastetaan asiantuntijatehtäville ominainen neuvonta, suositus tai vastaava asiantuntijuuteen perustuva vaikuttaminen. laajuutta Vaativuus on sitä suurempi – - mitä suuremmat ovat taloudelliset vaikutukset, – vaikutukset - mitä laajemmat ovat vaikutukset laajemmin ne vaikuttavat tuotantoon ja laatuun, – mitä suurempaa on henkilöstöhallintoon tai asiakaspalveluun liittyvä itsenäinen vaikuttaminen ja – laatuun - mitä merkittävämmät ovat ympäristöön, työsuojeluun työ- suojeluun ja yleiseen turvallisuuteen liittyvät vaikutuk- setvaikutukset - mitä enemmän työn luonteeseen kuuluu tois- tuvasti ennakoimattomissa tilanteissa tehdä aikapaineesta johtuvia riskinalaisia ratkaisuja ja päätöksiä. Päätöksentekoon rinnastetaan neuvontaan, suosi- tuksiin tai asiantuntijuuteen perustuva vaikuttami- nen. Päätöksentekoon rinnastetaan aktiivinen vaikutta- minen ratkaisuihin ja päätöksentekoon. Vaikutuksia tarkastellaan kokonaisuutena ja yhteis- vaikutusta arvioidaan yrityksen toiminnan kannalta.

Toimen luonne. Toimen luonteella arvioidaan tehtävän hoitamisessa edellytettävän itsenäisen harkinnan vaativuutta. Harkin- tatilanteissa Harkintatilanteissa tarvittavien tietojen laajuutta ja syvyyttä sy- vyyttä lisäävät paitsi koulutus, myös harkintatilanteissa tarvitta- va tarvittava kokemus. Vaativuus on sitä suurempi – mitä • useammin harkintatilanteita esiintyy, – mitä esiintyy • erilaisempia ne ovat, – mitä ovat • lyhyempi on harkinta-aika – mitä • laajemmat ja syvällisemmät tiedot ratkaisujen tekemiseen tarvitaan – mitä • itsenäisempiä ratkaisuja tehdään ja mitä väljemmät ovat ohjeet – mitä • ylimalkaisempaa ja hitaampaa on palaute – mitä • laajempi on työssä hallittava normisto Päätöksenteon vaikutuksilla arvioidaan päätösten merkittävyyttä ja laajuutta. Päätöksentekoon rinnastetaan asiantuntijatehtäville ominainen neuvonta, suositus suo- situs tai vastaava asiantuntijuuteen perustuva vaikuttaminen. Vaativuus on sitä suurempi – mitä • suuremmat ovat taloudelliset vaikutukset, – mitä • laajemmat ovat vaikutukset tuotantoon ja laatuun, – mitä • suurempaa on henkilöstöhallintoon tai asiakaspalveluun liittyvä itsenäinen vaikuttaminen ja – mitä • merkittävämmät ovat ympäristöön, työsuojeluun ja yleiseen turvallisuuteen liittyvät vaikutuk- setvaikutukset.

Toimen luonne. PÄÄTÖKSENTEON/RATKAISUJEN VAI- KUTUKSET Toimen luonteella arvioidaan tehtävän hoitamisessa edellytettävän mitataan itsenäisen harkinnan vaativuutta. Harkin- tatilanteissa tarvittavien tietojen laajuutta ja syvyyttä lisäävät paitsi koulutus, myös harkintatilanteissa tarvitta- va kokemus. vaativuutta Vaativuus on sitä suurempi – - mitä useammin harkintatilanteita esiintyy, – syntyy - mitä erilaisempia ne ovat, – ovat - mitä lyhyempi on harkinta-aika – - mitä laajemmat ja syvällisemmät tiedot ratkaisujen ratkai- sujen tekemiseen tarvitaan – - mitä itsenäisempiä ratkaisuja tehdään suurpiirteisemmät ja mitä väljemmät yleisluonteiset ovat ohjeet – - mitä ylimalkaisempaa ja hitaampaa on palaute – - mitä enemmän erityisosaamista vaaditaan - mitä laajempi on työssä tehtävässä hallittava normisto tiedosto Harkintatilanteissa tarvittavien tietojen syvyyttä ja laajuutta lisäävät paitsi vaadittava koulutus, myös tehtävässä tarvittava kokemus. Päätöksenteon vaikutuksilla arvioidaan päätösten mitataan näiden merkittävyyttä ja laajuutta. Päätöksentekoon rinnastetaan asiantuntijatehtäville ominainen neuvonta, suositus tai vastaava asiantuntijuuteen perustuva vaikuttaminen. laajuutta Vaativuus on sitä suurempi – - mitä suuremmat ovat taloudelliset vaikutukset, – vaikutukset - mitä laajemmat ovat vaikutukset laajemmin ne vaikuttavat tuotantoon ja laatuun, – mitä suurempaa on henkilöstöhallintoon tai asiakaspalveluun liittyvä itsenäinen vaikuttaminen ja – laatuun - mitä merkittävämmät ovat ympäristöön, työsuojeluun työ- suojeluun ja yleiseen turvallisuuteen liittyvät vaikutuk- setvaikutukset - mitä enemmän työn luonteeseen kuuluu toistu- vasti ennakoimattomissa tilanteissa tehdä ai- kapaineesta johtuvia riskinalaisia ratkaisuja ja päätöksiä. Päätöksentekoon rinnastetaan neuvontaan, suosi- tuksiin tai asiantuntijuuteen perustuva vaikuttami- nen. Päätöksentekoon rinnastetaan aktiivinen vaikuttami- nen ratkaisuihin ja päätöksentekoon. Vaikutuksia tarkastellaan kokonaisuutena ja yhteis- vaikutusta arvioidaan yrityksen toiminnan kannalta.