Toimintatavoilta ketterä ja laadukas organisaatio Mallilausekkeet

Toimintatavoilta ketterä ja laadukas organisaatio. Business Finland selkeyttää ja fokusoi toimintaansa saavuttaakseen lisää ketteryyttä ja varmistaakseen laaduk- kaan tekemisen. Samalla varmistetaan, että yhteistyö Business Finlandin sisällä toimii saumattomasti palvelualu- eiden sekä rahoituskeskuksen ja osakeyhtiön välillä. Resurssit allokoidaan oikeissa määrissä eniten arvoa asiak- kaille ja yhteiskunnalle tuottaviin toimintoihin. Business Finland: - Keskittyy digitalisaatiota mahdollistavien osa-alueiden vahvistamiseen. - Parantaa tietojohtamista. Laatii datan laatuun ja määrittelyihin liittyvät käsittelysäännöt ja standardit. - Kehittää Business Finlandin kokonaisarkkitehtuuria. - Laatii yhtenäisiä toimintatapoja ohjelmistokehityksen johtamiseksi ja seuraamiseksi. - Identifioi ohjelmistokehityksen osaamiskapeikkoja. - Valmistelee digiosaamisen kehittämisen suunnitelman ja parantaa henkilökunnan yleistä digiosaamista. - Etenee digitalisaatiossa vaiheittain liiketoimintavetoisten pilottihankkeiden kautta. - Parantaa digitalisoinnin keinoin rahoituksen palvelutuotannon laatua, tehokkuutta ja joustavuutta. - Päivittää ja kuvaa rahoitusprosessin liiketoiminta-arkkitehtuuria, valmistelee rahoitusprosessin vaatimuk- set järjestelmäsuunnittelulle, suunnittelee järjestelmäuudistuksen vaiheistuksen. - Edistää yhdessä muiden Team Finland -toimijoiden kanssa digitaalisuutta Team Finland -palveluissa. - Kehittää asiakaskokemusta ja sen jatkuvaa mittaamista. - Kehittää asiakaskanavia ja tehostaa asiakasaktivointia (verkkosivut ja D365). - Jatkokehittää asiakkaan digitaalista itsepalvelua ja profiilia (MyBusinessFinland ja BF ID). - Analysoi palveluportfoliota strategisesti ja määrittelee kehitystoimenpiteitä. - Kehittää digitaalisia palveluitaan asiakas- ja organisaation palaute, regulaatio ja strategia huomioiden. - Lisää automatisoitua datapohjaisuutta eri työvaiheissa ja helpottaa BF-asiantuntijoiden työtä. - Kehittää digitaalisia palveluita ja mittaa niiden vaikuttavuutta. - Huomioi työ- ja elinkeinoministeriön digikypsyyden arvioinnissa nousseita kehittämistarpeita. - Tarjoaa osaltaan asiantuntemusta työ- ja elinkeinoministeriön tietojohtamiselle erityisesti elinkeino- ja innovaatiopolitiikan toimenpiteiden kohdentumisen ja vaikutusten seurannassa. palvelualueilla. Kestävän kehityksen tulkinta on laaja ja sisältää esimerkiksi hiilipäästöjen vähentämisen, kierto- talous- ja elinkaariajattelun sekä kestävään energiantuotantoon, palvelutuotantoon ja terveyteen liittyvät päämää- rät. Mittari (11): Work in Finland ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Toimintatavoilta ketterä ja laadukas organisaatio. Strategiakauden aikana Business Finland selkeyttää ja fokusoi toimintaansa saavuttaakseen lisää ketteryyttä ja varmistaakseen laadukkaan tekemisen. Samalla varmistetaan, että yhteistyö Business Finlandin sisällä toimii saumattomasti palvelualueiden sekä rahoituskeskuksen ja osakeyhtiön välillä. Resurssit allokoidaan oikeissa määrissä eniten arvoa asiakkaille ja yhteiskunnalle tuottaviin toimin- toihin. Business Finland edistää yhdessä muiden Team Finland -toimijoiden kanssa digitaalisuutta Team Finland -palveluissa ja organisaatioiden toimintojen yhteensovittamisessa. Business Finlandin digita- lisaation edistämistä seurataan muun muassa työ- ja elinkeinoministeriön digikypsyysindeksillä. Digi- talisaation kehittämisessä huomioidaan digikypsyyden arvioinnissa nousseita kehittämistarpeita mm. digitalisaation mahdollisuudet asiakasarvon tuottamisessa, arkkitehtuurin yhdenmukaistamisessa sekä tiedolla johtamisen hyödyntämisessä. Digitalisaation edistämisessä huomioidaan Suomen kan- sallisessa digikompassissa määritellyt yhteiset tavoitteet. Business Finlandin tavoitejohtaminen (KPI-seuranta) toteutetaan digitaalisena johdon tavoitemittauk- sen ns. dashboardin tukemana. Dashboardit ovat myös näkyvissä koko henkilökunnalle intranetissä. Vuoden 2023 aikana dashboardia kehitetään edelleen ja strategialinjausten näkyvyyttä ja strategian jalkautusta tukevaa tavoiteohjausta parannetaan edelleen. Raportoinnin kokonaisuus kattaa yhteensä noin 100 erilaista yhteenvetoa, joista uusimpina panostuskohteina ovat BF:n palveluiden kattavampi seuranta (ml. kustannustehokkuus ja vaikuttavuus). Tiedon hyödyntämisessä Business Finland siirtyy asteittain ketterään ja skaalautuvaan malliin tieto- pääoman käytössä. Data Platform -ympäristön avulla Business Finland voi entistä helpommin ylläpitää ajantasaista tilannekuvaa sekä tuoda tietoa tarvittaviin sisäisiin ja ulkoisiin rajapintoihin. Tiedolla johtamisen tueksi Business Finland päivittää vuosittain tietopalveluitaan.
Sample 1
Toimintatavoilta ketterä ja laadukas organisaatio. Strategiakauden aikana Business Finland selkeyttää ja fokusoi toimintaansa saavuttaakseen lisää ketteryyttä ja varmistaakseen laadukkaan tekemisen. Palvelualue- ja yksikkökohtaista suunnittelua ohjataan aiempaa vahvem- min strategisesta näkökulmasta, yhteinen suunta ja yhteiset tavoitteet varmistaen. Palvelualueiden välisiä raja- pintoja madalletaan ja kommunikoinnin toimintamalleja kehitetään. Yhteistyö Business Finlandin sisällä toimii saumattomasti rahoituskeskuksen ja osakeyhtiön välillä ottaen huomioon lainsäädännössä määritellyt rahoitus- keskuksen ja yhtiön tehtävät. Digitaalisten palvelujen kautta Business Finland myös laajentaa palvelujen saatavuutta entistä laajemman yritys- joukon ulottuville. Business Finland edistää yhdessä muiden Team Finland -toimijoiden kanssa digitaalisuutta Team Finland -palveluissa ja organisaatioiden toimintojen yhteensovittamisessa.
Sample 1

Related to Toimintatavoilta ketterä ja laadukas organisaatio

  • Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi. Sopimuskohdan tarkoittamissa rikkomustapauksissa on kysymys toisen sopimuspuolen laiminlyönnistä. Palkka lasketaan tällaisessa tapauksessa alakohtaisen työehtosopimuksen sairausajan palkkamääräysten mukaisesti. Tässä yhteydessä ei ole puututtu sellaisiin tapauksiin, joissa työntekijä työsuhteen kestäessä joutuu olemaan vailla työtä. Tällöin noudatetaan alakohtaisia työehtosopimusmääräyksiä tai -käytäntöä.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Paimion kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin.

  • Maaperän pilaantuminen Vuokralainen on velvollinen huolehtimaan siitä, että vuokra-alue ei vuokralai- sen toimesta eikä muutoinkaan pilaannu. Mikäli vuokra-alue tai osa siitä on kuitenkin vuokra-aikana ympäristönsuojelulain (86/2000) 7 tai ja 8 § tarkoitta- malla tavalla pilaantunut, vuokralainen on velvollinen huolehtimaan alueen puhdistamisesta siten kuin lain 12 luvussa säädetään. Mikäli vuokralainen laiminlyö tässä tarkoitetun velvollisuutensa, vuokrananta- jalla on oikeus toteuttaa puhdistaminen vuokralaisen lukuun ja periä toimenpi- teestä aiheutuneet kustannukset vuokralaiselta.

  • Saman sairauden uusiutuminen Mikäli lapsi sairastuu uudelleen samaan sairauteen työehtosopimuk- siin tai alakohtaiseen käytäntöön perustuvan 30 päivän kuluessa, maksetaan työehtosopimuksen sairausajan palkka lapsen hoidon osalta, kuten se tapahtuisi työntekijän omankin sairauden osalta. Sopimuksen tarkoittamana saman sairauden uusimisena ei pidetä kahden tai useamman lapsen sairastumista peräkkäin alle 30 päivän välein samassa perheessä. Myöskään huoltajan ja lapsen peräkkäin sattuvat sairaudet eivät keskenään muodosta työehtosopimuksen tarkoittamaa uusiutumistapausta. Poissaolon pituus Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pi- tuus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopi- mus ei siten merkitse automaattista oikeutta neljän päivän palkalli- seen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän, ei korvausta suoriteta. Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvaus suoritetaan. Lapsen sairastumisesta aiheutuvan poissaolon vaikutus vuosiloman ansaitsemiseen Vuosilomalain 7 §:n luettelo työssäolopäivien veroisista päivistä ei si- sällä lapsen sairastumisesta johtuvia poissaolopäiviä. STK ja SAK ovat kuitenkin sopineet, että palkallinen poissaolo lapsen äkillisen sai- rastumisen johdosta ei vähennä huoltajan vuosiloman ansaitsemista. Tämän mukaan ko. poissaolopäivät rinnastetaan lain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.

  • Johtojen, laitteiden ja merkkikilpien sijoittaminen Laitoksella on oikeus kiinteistön omistajaa tai haltijaa kuultuaan korvauksetta sijoittaa tarpeellisia johtoja, laitteita ja merkkikilpiä liittyjän kiinteistöön tarkoituksenmukaiseen, kiinteistön käyttöä mahdollisimman vähän haittaavaan paikkaan. Tällaiset johdot, laitteet ja merkkikilvet on tarkoitettu vedentoimitusta, veden laadun tarkkailua, viemäriveden poisjohtamista, verkostojen huoltoa tai palo- ja pelastustoimen tarvitsemaa sammutusveden ottamista varten.

  • Velvollisuus noudattaa suojeluohjeita Vakuutetun tulee noudattaa vakuutuskirjassa, vakuutusehdoissa tai kirjallisesti muutoin annettuja suojeluohjeita. Jos vakuutettu on tahallisesti tai huolimattomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt suojeluohjeiden noudattamisen, voidaan hänelle tulevaa korvausta alentaa tai se evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys suojeluohjeen laiminlyönnillä on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutetun tahallisuus ja huolimattomuuden laatu sekä muut olosuhteet. Mikäli vakuutuksenottaja on kuluttaja tai kuluttajaan rinnastettava vakuutuksenottaja, voidaan vastuuvakuutuksessa korvausta alentaa tai se evätä vakuutetun huolimattomuuden takia vain, jos vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella taikka, milloin hänen alkoholin tai huumausaineen käyttönsä on vaikuttanut laiminlyöntiin. Vastuuvakuutuksesta korvausta ei alenneta eikä evätä vakuutetun huolimattomuuden takia. Jos vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella, taikka milloin hänen alkoholin tai huumausaineen käyttönsä on vaikuttanut laiminlyöntiin voidaan korvausta kuitenkin myös vastuuvakuutuksessa alentaa tai korvaus evätä kokonaan. Vakuuttaja suorittaa kuitenkin vakuutetun menettelystä huolimatta korvauksena vastuuvakuutuksesta luonnolliselle henkilölle sen osan korvauksesta, jota vahinkoa kärsinyt ei ole saanut perityksi vakuutetulta. Korvausta ei kuitenkaan suoriteta, mikäli vakuutettu on laiminlyönyt suojeluohjeen noudattamisen tahallaan.