Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Toinen tyypillinen tapa on sopia, että sopimus on voimassa toistaiseksi. Mikäli irtisanomista ei ole rajoitettu, sopimus on tällöin lähtökohtaisesti voimassa, kunnes toinen osapuoli irtisanoo sen. Mikäli irtisanomisaikaa ei ole määritelty, päättyy sopimus tällöin välittömästi. Pidemmissä sopimussuhteissa on tyypillistä, että sopimuksesta irtaantuminen vaatii aikaa ja tiettyjä toimenpiteitä, joten irtisanomisaika on hyvä olla muutaman kuukauden pituinen. Riskialttiissa yhteistyösuhteissa on toisaalta tärkeää huolehtia, että sopimuksesta pääsee tarvittaessa eroon riittävän nopeasti ja helposti. Voimassaoloaika voi olla myös määräaikaisen ja toistaiseksi voimassaolevan yhdistelmä. Tällöin sovitaan, että sopimus on voimassa toistaiseksi, mutta se voidaan irtisanoa aikaisin- taan tietyn määräajan jälkeen. Jos sopimuksessa on sovittu, että osapuolilla ei ole oikeutta irtisanoa sopimusta tai jos so- pimuksen määräaika tai irtisanomisaika on hyvin pitkä, on erityisen tärkeää sopia osapuolten oikeudesta purkaa sopimus.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Asiakkuus on toistaiseksi voimassaoleva sopimus, jonka alussa on peruskausi. Peruskauden jälkeen Sopimus jatkuu toistaiseksi voimassaolevana, yhden täyden kalenterikuukauden (1 kk) irtisanomisajalla.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Asiakas saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen yh- den (1) kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Digitalla on oikeus irtisanoa toistaiseksi voimassa oleva sopimus kirjallisesti noudat- taen yhden (1) kuukauden irtisanomisaikaa, ellei pakottavasta lain- säädännöstä muuta johdu Jos sopimus on tehty määräaikaisena, se on voimassa sovitun määräajan. Määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa päättymään kesken sopimuskauden. Määräaikaisen sopimuskauden jälkeen sopimus jatkuu toistaiseksi voimassa olevana, ellei asiakas viimeis- tään kahta (2) viikkoa tai Digita viimeistään yhtä (1) kuukautta en- nen sopimuskauden päättymistä ole irtisanonut sopimusta päätty- mään määräaikaisen sopimuskauden loppuun. Asiakkaalla on kuitenkin oikeus irtisanoa määräaikainen sopimus päät- tymään kahden (2) viikon kuluttua irtisanomisesta, jos hän on joutunut maksuvaikeuksiin sairauden, työttömyyden tai vastaavan hänestä riip- pumattoman syyn takia taikka jos sopimuksen pitäminen voimassa muun erityisen syyn takia on hänen kannaltaan kohtuutonta.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Hinnat edellä olevan hinnaston mukaan. Kesäjaksolla 16.6.-14.8. on voimassa erillinen kesähinta.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Osapuolet ovat sopineet, että sopimus on voimassa toistaiseksi.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Alkamispäivä: Alkamispäivä: Päättymispäivä:
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. 1.Tämän sopimuksen osapuolia ovat Asiakas sekä Wellness Partner Oy (Naisten liikuntakeskus Zenana tai Liikuntakeskus Hollola), jäljempänä Zenana.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Alkamispäivä Alkamispäivä Muu Irtosanomisaika (kuukausina)
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Määräaikainen sopimus
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Sopimuksen alkamispäivä: 1.1.2017 Irtisanomiseen sovelletaan AHVL:ia kuitenkin siten, että irtisanomisajan ensimmäinen mahdollinen alkamispäivä on 1.12.2017. Kyseessä on sopimusrikkomus, jos sopimus irtisanotaan siten, että irtisanomisaika alkaa ennen edellä mainittua ajankohtaa. Sopimusrikkomuksesta on irtisanovan osapuolen maksettava sopimussakkona toiselle osapuolelle 1 kuukauden vuokraa vastaava summa.