Common use of Työajan lyhentämisen perusteet Clause in Contracts

Työajan lyhentämisen perusteet. Työajan lyhentäminen koskee 40-tuntista työviikkoa tekeviä työntekijöitä. Mikäli yrityksessä työaikaa on jo lyhennetty yli työehtosopimuksen määräysten, ei työaikaa tarvitse lyhentää, paitsi mikäli yrityskohtainen lyhennys jää sovittuja lyhennyksiä pienemmäksi. Tällöin työaikaa on lyhennettävä vähintään määrään, johon työehto- sopimuksen mukainen lyhennys johtaa. Vuorotyö, jossa työaika on ruokatauko mukaan lukien 40 tuntia viikossa, kuuluu edellä mainitun työ- ajan lyhentämisohjelman piiriin. 40-tuntisessa päivätyössä, jossa noudatetaan edellä mainittua vuorotyön ruokataukoa, noudatetaan edellä mainitun työajan lyhentämisohjelman päivätyö- tä koskevia määräyksiä, samoin kuin 40 viikkotunti- sessa työssä, jossa säännöllinen työaika päättyy klo 18.00–21.00.

Työajan lyhentämisen perusteet. Työajan lyhentäminen koskee 40-tuntista työviikkoa tekeviä työntekijöitä. Mikäli yrityksessä työaikaa on jo lyhennetty yli työehtosopimuksen työ- ehtosopimuksen määräysten, ei työaikaa tarvitse lyhentääly- hentää, paitsi mikäli yrityskohtainen lyhennys jää sovittuja so- vittuja lyhennyksiä pienemmäksi. Tällöin työaikaa on lyhennettävä vähintään määrään, johon työehto- sopimuksen työehtosopi- muksen mukainen lyhennys johtaa. Vuorotyö, jossa työaika on ruokatauko mukaan lukien lu- kien 40 tuntia viikossa, kuuluu edellä mainitun työ- ajan lyhentämisohjelman piiriin. 40-tuntisessa päivätyössä, jossa noudatetaan edellä edel- lä mainittua vuorotyön ruokataukoa, noudatetaan edellä edel- lä mainitun työajan lyhentämisohjelman päivätyö- tä koskevia päivätyötä kos- kevia määräyksiä, samoin kuin 40 viikkotunti- sessa työssäviikkotuntisessa työs- sä, jossa säännöllinen työaika päättyy klo 18.00–21.00.

Työajan lyhentämisen perusteet. Työajan lyhentäminen koskee 40-tuntista työviikkoa tekeviä työntekijöitä. Mikäli yrityksessä työaikaa on jo lyhennetty yli työehtosopimuksen määräysten, ei työaikaa tarvitse lyhentää, paitsi mikäli yrityskohtainen lyhennys jää sovittuja lyhennyksiä pienemmäksi. Tällöin työaikaa on lyhennettävä vähintään määrään, johon työehto- sopimuksen mukainen lyhennys johtaa. Vuorotyö, jossa työaika on ruokatauko mukaan lukien 40 tuntia viikossa, kuuluu edellä mainitun työ- ajan lyhentämisohjelman piiriin. 40-tuntisessa päivätyössä, jossa noudatetaan edellä mainittua vuorotyön ruokataukoa, noudatetaan noudate- taan edellä mainitun työajan lyhentämisohjelman päivätyö- tä päivätyötä koskevia määräyksiä, samoin kuin 40 viikkotunti- sessa viikkotuntisessa työssä, jossa säännöllinen työaika päättyy klo 18.00–21.00.