Työajan tasaamislisä. Työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta tämän sopimuksen tarkoittamassa työaika- muodossa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, joka on 5,8 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä keski- tuntiansiosta. Lisä maksetaan myös työnantajan korvattavalta matkustamis- ja koulutus- ajan säännöllisen työajan osalta ja siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa sai- rausajan palkkaa tai työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa lap- sen sairauden vuoksi sekä siltä säännöllisen työajan osalta, joka luottamus- mieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta kuuluu heidän toimiessaan työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen 11 §:n 2. momen- tin mukaista keskituntiansiota. Ansaitut lisät maksetaan palkanmaksukausittain, ellei paikallisesti muuta sovita. 5.
Työajan tasaamislisä. Työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta asianomaisessa työaikamuodossa työskente- le- mältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on keskeytyvässä kolmivuorotyössä 11 % ja keskeytymättömässä kolmivuo- ro- työssä 14,3 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä keskitun- tiansi- osta. Lisä maksetaan myös työnantajan korvattavalta matkustamis- ja koulutusajal- ta säännöllisen työajan osalta ja siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa sairaus- ajan palkkaa tai työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa lapsen sai- rauden vuoksi sekä siltä säännöllisen työajan osalta, joka luottamusmie- heltä tai työsuojeluvaltuutetulta kuluu heidän toimiessaan työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen 18 §:n mukaista kes- kituntiansiota. Kuukausipalkkaisen työntekijän työaika tasataan kuukausipalkkaa alentamatta.
Työajan tasaamislisä. Työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta asianomaisessa työaikamuodos- sa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on keskeytyvässä kolmivuorotyössä 11,0 % ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä 14,3 % työntekijän vuosinel- jänneksittäin määräytyvästä keskituntiansiosta. Lisä maksetaan myös työnantajan korvattavalta matkustamis- ja kou- lutusajalta säännöllisen työajan osalta ja siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa tai työehtosopimuksen mukaisesti saira- usajan palkkaa lapsen sairauden vuoksi sekä siltä säännöllisen työajan osalta, joka luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta kuluu hei- dän toimiessaan työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen 9 §:n 6 mo- mentin mukaista keskituntiansiota. Kuukausipalkkaisen työntekijän työaika tasataan kuukausipalkkaa alentamatta.
Työajan tasaamislisä. Jatkuvassa kaksivuorotyössä työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähenty- minen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta jatkuvassa kaksi- vuorotyössä työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta euromääräisen työajan tasaamislisän, jonka suuruus on 4,9 % työntekijän palkasta ilman yli-, sunnuntai- ja hätätyöstä maksettavaa palkkaa sekä työajan tasaamislisää. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta keskeytymättömässä kolmivuorotyössä työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta euromääräisen tasaamislisän, jonka suuruus on 14,0 % työntekijän palkasta ilman yli-, sunnuntai- ja hätätyöstä maksettavaa palk- kaa sekä työajan tasaamislisää. Säännölliseksi työajaksi katsotaan myös ai- ka, jolloin työntekijä on sairausloman takia estynyt tekemästä työtä ja jol-
Työajan tasaamislisä. Kuukausi- palkkaiset työntekijät
Työajan tasaamislisä. Työajan tasaamisesta aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta tämän sopimuksen tarkoittamassa työaikamuodossa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, joka on 5,8 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä keskituntiansiosta. Lisä maksetaan myös työnantajan korvattavalta matkustamis- ja koulutus- ajan säännöllisen työajan osalta ja siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa sai- rausajan palkkaa tai työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa lapsen sairauden vuoksi sekä siltä säännöllisen työajan osalta, joka luot- tamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta kuuluu heidän toimiessaan työn- antajan kanssa sovituissa tehtävissä.