Common use of Työhyvinvoinnin edistäminen Clause in Contracts

Työhyvinvoinnin edistäminen. Valtion keskustason osapuolten yhteisenä tavoitteena on edistää valtion henkilöstön työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä valtion työyhteisöjen tuloksellista toimintaa. Työhyvinvointia edistetään jatkuvalla ja kokonaisvaltaisella työn, työympäristön ja työyhteisöjen kehittämisellä. Työhyvinvoin- tia edistävien toimien vaikutukset näkyvät virastoissa parantuneena työssä jaksamisena sekä vähen- tyneinä sairauspoissaoloina ja työkyvyttömyyseläköitymisinä sekä työn tuloksellisuuden paranemi- sena. Työssä jatkamista edistetään hyödyntämällä käytettävissä olevia virka- ja työehtosopimusten sekä valtion henkilöstöjohtamisen linjausten mukaisia keinoja. Eri-ikäisille ja erityistä tukea tarvitseville virkamiehille ja työntekijöille suunnattuja työhyvinvointia edistäviä toimia suunnitellaan virastoissa osana yhteistoimintaa. Osapuolet asettavat työryhmän edellä mainittujen tavoitteiden edistämiseksi. Työryhmän tehtävänä on lisäksi tarkastella valtion henkilöstölle suunnatun työterveyshuollon sisältöä koskevaa ohjetta sekä valtion työsuojelun yhteistoimintasopimuksen sisältöä ja tehdä niihin tarvittavat päivitykset. Työryhmän toimikausi on 1.4.2020-28.2.2022.

Työhyvinvoinnin edistäminen. Valtion keskustason osapuolten yhteisenä tavoitteena on edistää valtion henkilöstön työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä valtion työyhteisöjen tuloksellista toimintaa. Työhyvinvointia edistetään jatkuvalla ja kokonaisvaltaisella kokonaisval- taisella työn, työympäristön ja työyhteisöjen kehittämisellä. Työhyvinvoin- tia Työhyvinvointia edistävien toimien vaikutukset näkyvät näky- vät virastoissa parantuneena työssä jaksamisena sekä vähen- tyneinä vähentyneinä sairauspoissaoloina ja työkyvyttömyyseläköitymisinä työkyvyttömyyselä- köitymisinä sekä työn tuloksellisuuden paranemi- senaparanemisena. Työssä jatkamista edistetään hyödyntämällä käytettävissä olevia virka- ja työehtosopimusten sekä valtion henkilöstöjohtamisen henki- löstöjohtamisen linjausten mukaisia keinoja. Eri-ikäisille ja erityistä tukea tarvitseville virkamiehille ja työntekijöille suunnattuja työhyvinvointia edistäviä toimia suunnitellaan virastoissa osana yhteistoimintaa. Osapuolet asettavat työryhmän edellä mainittujen tavoitteiden edistämiseksi. Työryhmän tehtävänä on lisäksi tarkastella tar- kastella valtion henkilöstölle suunnatun työterveyshuollon sisältöä koskevaa ohjetta sekä valtion työsuojelun yhteistoimintasopimuksen yh- teistoimintasopimuksen sisältöä ja tehdä niihin tarvittavat päivitykset. Työryhmän toimikausi on 1.4.2020-28.2.2022.