Common use of Työkyvyttömyys Clause in Contracts

Työkyvyttömyys. Toimihenkilölle maksetaan palkkaa sairauden tai tapaturman aiheuttaman työ- kyvyttömyyden ajalta kalenterivuoden kuluessa seuraavasti: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Palkka vähintään 1 kuukauden, mutta vähemmän kuin 1 vuoden 4 viikolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 5 viikolta 5 vuotta tai kauemmin 3 kuukaudelta Palkanmaksun edellytyksenä on, että työkyvyttömyyttä ei ole aiheutettu omalla tahallisella tai törkeällä tuottamuksella, ja että sairautta ei ole tieten salattu työ- sopimusta solmittaessa. Lisäksi edellytyksenä on, että toimihenkilö valtuuttaa työnantajan nostamaan itselleen sen sairausvakuutuslain mukaisen päiväraha- osuuden, johon hänellä olisi oikeus paikallisen työkyvyttömyysjakson aikana. Toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle työkyvyttö- myydestä ja sen arvioidusta kestosta. Työnantajan vaatiessa on toimihenkilön esitettävä yrityksen työterveyslääkärin antama tai työnantajan hyväksymä muu lääkärintodistus sairaudestaan. Jos toimihenkilön työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudelleen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi suoritettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, ei toimihenkilö ole oikeutettu uuteen edellä sa- nottuun sairausajanpalkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka maksetaan yhteensä enintään edellä mainitulta ajanjaksolta. Jos työnantajan palkanmak- suvelvollisuus on jo täyttynyt edellisen työkyvyttömyysjakson aikana, suorittaa työnantaja kuitenkin palkan sairausvakuutuslain mukaiselta yhden päivän odo- tusajalta.

Työkyvyttömyys. Toimihenkilölle maksetaan palkkaa sairauden tai tapaturman aiheuttaman työ- kyvyttömyyden työkyvyttö- myyden ajalta kalenterivuoden kuluessa seuraavasti: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Palkka vähintään 1 kuukauden, mutta vähemmän kuin 1 vuoden 4 viikolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 5 viikolta 5 vuotta tai kauemmin 3 kuukaudelta Palkanmaksun edellytyksenä on, että työkyvyttömyyttä ei ole aiheutettu omalla tahallisella tahalli- sella tai törkeällä tuottamuksella, ja että sairautta ei ole tieten salattu työ- sopimusta työsopimusta solmittaessa. Lisäksi edellytyksenä on, että toimihenkilö valtuuttaa työnantajan nostamaan nosta- maan itselleen sen sairausvakuutuslain mukaisen päiväraha- osuudenpäivärahaosuuden, johon hänellä olisi oikeus paikallisen työkyvyttömyysjakson aikana. Toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle työkyvyttö- myydestä työkyvyttömyydestä ja sen arvioidusta kestosta. Työnantajan vaatiessa on toimihenkilön esitettävä yrityksen työterveyslääkärin antama tai työnantajan hyväksymä muu lääkärintodistus sairaudestaansairaudes- taan. Jos toimihenkilön työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudelleen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi suoritettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaasai- rauspäivärahaa, ei toimihenkilö ole oikeutettu uuteen edellä sa- nottuun sairausajanpalkan sanottuun sairausajanpal- kan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka maksetaan yhteensä enintään edellä mainitulta maini- tulta ajanjaksolta. Jos työnantajan palkanmak- suvelvollisuus palkanmaksuvelvollisuus on jo täyttynyt edellisen työkyvyttömyysjakson aikana, suorittaa työnantaja kuitenkin palkan sairausvakuutuslain sairausvakuutus- lain mukaiselta yhden päivän odo- tusajaltaodotusajalta.

Työkyvyttömyys. Toimihenkilölle maksetaan palkkaa sairauden tai tapaturman aiheuttaman työ- kyvyttömyyden työkyvyttö- myyden ajalta kalenterivuoden kuluessa seuraavasti: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Palkka vähintään 1 kuukauden, mutta vähemmän kuin 1 vuoden 4 viikolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 5 viikolta 5 vuotta tai kauemmin 3 kuukaudelta Palkanmaksun edellytyksenä on, että työkyvyttömyyttä ei ole aiheutettu omalla tahallisella tahal- lisella tai törkeällä tuottamuksella, ja että sairautta ei ole tieten salattu työ- sopimusta työsopimusta solmittaessa. Lisäksi edellytyksenä on, että toimihenkilö valtuuttaa työnantajan nostamaan nosta- maan itselleen sen sairausvakuutuslain mukaisen päiväraha- osuudenpäivärahaosuuden, johon hänellä olisi oikeus paikallisen työkyvyttömyysjakson aikana. Toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle työkyvyttö- myydestä työkyvyttömyydestä ja sen arvioidusta kestosta. Työnantajan vaatiessa on toimihenkilön esitettävä yrityksen yrityk- sen työterveyslääkärin antama tai työnantajan hyväksymä muu lääkärintodistus sairaudestaansai- raudestaan. Jos toimihenkilön työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudelleen 30 päivän päi- vän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi suoritettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, ei toimihenkilö ole oikeutettu uuteen edellä sa- nottuun sairausajanpalkan sanottuun sairausajan- palkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka maksetaan yhteensä enintään edellä mainitulta ajanjaksolta. Jos työnantajan palkanmak- suvelvollisuus palkanmaksuvelvollisuus on jo täyttynyt edellisen edel- lisen työkyvyttömyysjakson aikana, suorittaa työnantaja kuitenkin palkan sairausvakuutuslain sairausva- kuutuslain mukaiselta yhden päivän odo- tusajaltaodotusajalta.

Työkyvyttömyys. Toimihenkilölle maksetaan palkkaa sairauden tai tapaturman aiheuttaman työ- kyvyttömyyden työkyvyttömyy- den ajalta kalenterivuoden kuluessa seuraavasti: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Palkka vähintään 1 kuukauden, mutta vähemmän kuin 1 vuoden 4 viikolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 5 viikolta 5 vuotta tai kauemmin 3 kuukaudelta Palkanmaksun edellytyksenä on, että työkyvyttömyyttä ei ole aiheutettu omalla tahallisella tai törkeällä tuottamuksella, ja että sairautta ei ole tieten salattu työ- sopimusta työsopimusta solmittaessa. Lisäksi edellytyksenä on, että toimihenkilö valtuuttaa työnantajan nostamaan itselleen sen sairausvakuutuslain mukaisen päiväraha- osuudenpäivärahaosuuden, johon hänellä olisi oikeus paikallisen työkyvyttömyysjakson aikana. Toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle työkyvyttö- myydestä työkyvyttömyydestä ja sen arvioidusta kestosta. Työnantajan vaatiessa on toimihenkilön esitettävä yrityksen työterveyslääkärin työ- terveyslääkärin antama tai työnantajan hyväksymä muu lääkärintodistus sairaudestaan. Jos toimihenkilön työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudelleen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi suoritettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaasairaus- päivärahaa, ei toimihenkilö ole oikeutettu uuteen edellä sa- nottuun sanottuun sairausajanpalkan ajanjaksoonajan- jaksoon, vaan sairausajan palkka maksetaan yhteensä enintään edellä mainitulta ajanjaksoltaajanjak- solta. Jos työnantajan palkanmak- suvelvollisuus palkanmaksuvelvollisuus on jo täyttynyt edellisen työkyvyttömyysjakson työkyvyttömyys- jakson aikana, suorittaa työnantaja kuitenkin palkan sairausvakuutuslain mukaiselta yhden päivän odo- tusajaltaodotusajalta.

Työkyvyttömyys. Toimihenkilölle maksetaan palkkaa sairauden tai tapaturman aiheuttaman työ- kyvyttömyyden työkyvyt- tömyyden ajalta kalenterivuoden kuluessa seuraavasti: Työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti Palkka vähintään 1 kuukauden, mutta vähemmän kuin 1 vuoden 4 viikolta 1 vuoden mutta vähemmän kuin 5 vuotta 5 viikolta 5 vuotta tai kauemmin 3 kuukaudelta Palkanmaksun edellytyksenä on, että työkyvyttömyyttä ei ole aiheutettu omalla tahallisella ta- hallisella tai törkeällä tuottamuksella, ja että sairautta ei ole tieten salattu työ- sopimusta työsopi- musta solmittaessa. Lisäksi edellytyksenä on, että toimihenkilö valtuuttaa työnantajan työnanta- jan nostamaan itselleen sen sairausvakuutuslain mukaisen päiväraha- osuudenpäivärahaosuuden, johon jo- hon hänellä olisi oikeus paikallisen työkyvyttömyysjakson aikana. Toimihenkilö on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle työkyvyttö- myydestä työkyvyttömyydes- tä ja sen arvioidusta kestosta. Työnantajan vaatiessa on toimihenkilön esitettävä yrityksen yri- tyksen työterveyslääkärin antama tai työnantajan hyväksymä muu lääkärintodistus sairaudestaan. Jos toimihenkilön työkyvyttömyys saman sairauden johdosta alkaa uudelleen 30 päivän kuluessa siitä päivästä, jolta hänelle viimeksi suoritettiin sairausajan palkkaa tai sairauspäivärahaa, ei toimihenkilö ole oikeutettu uuteen edellä sa- nottuun sairausajanpalkan sanottuun sai- rausajanpalkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka maksetaan yhteensä enintään enin- tään edellä mainitulta ajanjaksolta. Jos työnantajan palkanmak- suvelvollisuus palkanmaksuvelvollisuus on jo täyttynyt edellisen työkyvyttömyysjakson aikana, suorittaa työnantaja kuitenkin palkan pal- kan sairausvakuutuslain mukaiselta yhden päivän odo- tusajaltaodotusajalta.