Common use of Työnantajan päätöksellä Clause in Contracts

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika yli- tä 8 tuntia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan jär- jestää keskimääräiseksi seuraavasti: • päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enin- tään 9 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen viikkotyöaikaan; sekä • keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen viikkotyöaikaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee si- sältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika yli- tä ylitä 8 tuntiatun- tia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan jär- jestää keskimääräiseksi järjestää keskimää- räiseksi seuraavasti: • - päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa vaa- tiessa siten, että se enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • - keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enin- tään enintään 9 viikon vii- kon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen viikkotyöaikaansäännölliseen viikkotyö- aikaan; sekä • - keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen viikkotyöaikaansäännölliseen viikkotyöai- kaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee si- sältyä keskimäärin sisältyä kes- kimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika yli- tä ylitä 8 tuntia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan jär- jestää järjes- tää keskimääräiseksi seuraavasti: • päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon 4 kuukauden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enin- tään 9 viikon enintään 4 kuukauden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen säännölli- seen viikkotyöaikaan; sekä • keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen säännölli- seen viikkotyöaikaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee si- sältyä sisäl- tyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika yli- tä ylitä 8 tuntia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan jär- jestää voi- daan järjestää keskimääräiseksi seuraavasti: • - päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 6 viikon 4 kuukau- den pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • - keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enin- tään 9 viikon enintään 4 kuukauden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen tasoit- tuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä • - keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännöl- liseen säännölliseen viikkotyöaikaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee si- sältyä sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.