Common use of Työnantajan päätöksellä Clause in Contracts

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika ylitä 8 tuntia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjes- tää keskimääräiseksi seuraavasti: • päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 4 kuukauden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 4 kuukauden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan; sekä • keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisäl- tyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika ylitä 8 tuntia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjes- tää voi- daan järjestää keskimääräiseksi seuraavasti: • - päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 4 kuukauden kuukau- den pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • - keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 4 kuukauden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen tasoit- tuu säännölliseen viikkotyöaikaan; sekä • - keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen säännölliseen viikkotyöaikaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisäl- tyä sisältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika ylitä 8 tuntiatun- tia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjes- tää keskimääräiseksi järjestää keskimää- räiseksi seuraavasti: • - päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa vaa- tiessa siten, että se enintään 4 kuukauden 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • - keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 4 kuukauden 9 vii- kon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaansäännölliseen viikkotyö- aikaan; sekä • - keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen viikkotyöaikaansäännölliseen viikkotyöai- kaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisäl- tyä keskimäärin sisältyä kes- kimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.

Työnantajan päätöksellä. Edellyttäen, ettei säännöllinen vuorokautinen työaika ylitä yli- tä 8 tuntia, säännöllinen viikoittainen työaika voidaan järjes- tää jär- jestää keskimääräiseksi seuraavasti: • päivätyössä yrityksen toimintojen välttämättömästi sitä vaatiessa siten, että se enintään 4 kuukauden 6 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan; • keskeytyvässä kaksivuorotyössä siten, että se enintään 4 kuukauden enin- tään 9 viikon pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen säännöl- liseen viikkotyöaikaan; sekä • keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuoro- työssä sekä jatkuvassa vuorotyössä siten, että se enin- tään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu säännölli- seen säännöl- liseen viikkotyöaikaan. Sekä vuoro- että päivätyössä tasoittumisjaksoon tulee sisäl- tyä si- sältyä keskimäärin kaksi vapaapäivää viikkoa kohti.