Common use of Työnantajan velvollisuudet Clause in Contracts

Työnantajan velvollisuudet. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu: • maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa (palkanmaksun hoitaa Sipoon kunta) • noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim. vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työso- pimus, vakuutukset ja työsuojelu) • laatii työsuojelun toimintaohjelman (lomake) • edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita • edistää työntekijöiden työolosuhteita ja mm. hyvää työilmapiiriä • huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys) • kohdella työntekijöitä tasapuolisesti niin, ettei ketään aseteta perusteettomasti eri asemaan esimerkiksi syntyperän tai sukupuolen vuoksi o Huom! Tasa-arvolaki ei kuitenkaan rajaa henkilökohtaisen avustajan työhönottoa. Työnantaja voi siis vapaasti valita niin miehen kuin naisen avustajakseen. • huolehtia työturvallisuudesta työturvallisuuslain edellyttämällä tavalla o Esim. tartuntatautia sairastavan henkilön on huolehdittava turvallisuudesta kerto- malla tilanteesta ja sen vaatimista suojelutoimenpiteistä kuten suojainten käytöstä. o Apuvälineiden, esim. nostolaitteiden käyttämisen on varmistettava olevan turvallista.

Työnantajan velvollisuudet. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu: • maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa (palkanmaksun hoitaa Sipoon kuntapalkka maksetaan PALVELUNTUOTTAJA:n kautta) • noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim. vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työso- pimustyösopimus, vakuutukset ja työsuojelu) • laatii työsuojelun toimintaohjelman (lomake) • edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita • edistää työntekijöiden työolosuhteita ja mm. hyvää työilmapiiriä • huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys) • kohdella työntekijöitä tasapuolisesti niin, ettei ketään aseteta perusteettomasti eri asemaan esimerkiksi syntyperän tai sukupuolen vuoksi o Huom! Tasa-arvolaki ei kuitenkaan rajaa henkilökohtaisen avustajan työhönottoa. Työnantaja voi siis vapaasti valita niin miehen kuin naisen avustajakseen. • huolehtia työturvallisuudesta työturvallisuuslain edellyttämällä tavalla o Esim. tartuntatautia sairastavan henkilön on huolehdittava turvallisuudesta kerto- malla kertomalla tilanteesta ja sen vaatimista suojelutoimenpiteistä kuten suojainten käytöstä. o Apuvälineiden, esim. nostolaitteiden käyttämisen on varmistettava olevan turvallista.

Työnantajan velvollisuudet. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu: • maksaa xxxxxx työstä sopimuksen mukaista palkkaa (palkanmaksun hoitaa Sipoon kuntaPALVELUNTUOTTAJA) • noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim. vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työso- pimustyösopimus, vakuutukset ja työsuojelu) • laatii työsuojelun toimintaohjelman (lomake) • edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita • edistää työntekijöiden työolosuhteita ja mm. hyvää työilmapiiriä • huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys) • kohdella työntekijöitä tasapuolisesti niin, ettei ketään aseteta perusteettomasti eri asemaan esimerkiksi syntyperän tai sukupuolen vuoksi o Huom! Tasa-arvolaki ei kuitenkaan rajaa henkilökohtaisen avustajan työhönottoa. Työnantaja voi siis vapaasti valita niin miehen kuin naisen avustajakseen. • huolehtia työturvallisuudesta työturvallisuuslain edellyttämällä tavalla o Esim. tartuntatautia sairastavan henkilön on huolehdittava turvallisuudesta kerto- malla kertomalla tilanteesta ja sen vaatimista suojelutoimenpiteistä kuten suojainten käytöstä. o Apuvälineiden, esim. nostolaitteiden käyttämisen on varmistettava olevan turvallista.