Common use of Työpaikkakohtainen yhdysmies Clause in Contracts

Työpaikkakohtainen yhdysmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun Ammattiliitto Pro ry:hyn kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan yhdysmies. Samalla ker- taa valitaan myös varayhdysmies, joka yhdysmiehen estyneenä ollessa hoitaa tä- män tehtäviä. Yhdysmiehen tulee olla asianomaisen työpaikan toimihenkilö. Yhdysmieheksi voidaan valita toimihenkilö, joka vähintään vuoden ajan on ollut toi- mihenkilönä asianomaisen työnantajan palveluksessa ja on perehtynyt työpaikan olosuhteisiin. Ellei yritys ole ollut toiminnassa yhtä vuotta, voidaan yhdysmieheksi valita lyhyemmänkin ajan yrityksen palveluksessa ollut toimihenkilö. Yhdysmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla. Jos vaali suoritetaan työpaikalla, on kaikille edellisessä kappaleessa tarkoitetuille järjestäytyneille toimihenkilöille va- rattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei saa tar- peettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajasta ja vaalipaikasta on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Yhdysmiehen toimikausi on kolme vuotta 1.1.2017 alkavasta toimikaudesta al- kaen.

Työpaikkakohtainen yhdysmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun Ammattiliitto Pro ry:hyn kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan yhdysmies. Samalla ker- taa valitaan myös varayhdysmies, joka yhdysmiehen estyneenä ollessa hoitaa tä- män tehtäviä. Yhdysmiehen tulee olla asianomaisen työpaikan toimihenkilö. Yhdysmieheksi voidaan valita toimihenkilö, joka vähintään vuoden ajan on ollut toi- mihenkilönä asianomaisen työnantajan palveluksessa ja on perehtynyt työpaikan olosuhteisiin. Ellei yritys ole ollut toiminnassa yhtä vuotta, voidaan yhdysmieheksi valita lyhyemmänkin ajan yrityksen palveluksessa ollut toimihenkilö. Yhdysmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla. Jos vaali suoritetaan työpaikalla, on kaikille edellisessä kappaleessa tarkoitetuille järjestäytyneille toimihenkilöille va- rattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei saa tar- peettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajasta ja vaalipaikasta on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Työnantaja antaa vaalitoimikunnalle tiedot työehtosopimuksen piirissä olevista toimihenki- löistä vaalimenettelyä varten. Yhdysmiehen toimikausi on kolme vuotta 1.1.2017 alkavasta toimikaudesta al- kaen.

Työpaikkakohtainen yhdysmies. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuun Ammattiliitto Pro ry:hyn kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan yhdysmies. Samalla ker- taa valitaan myös varayhdysmies, joka yhdysmiehen estyneenä ollessa hoitaa tä- män tehtäviä. Yhdysmiehen tulee olla asianomaisen työpaikan toimihenkilö. Yhdysmieheksi voidaan valita toimihenkilö, joka vähintään vuoden ajan on ollut toi- mihenkilönä asianomaisen työnantajan palveluksessa ja on perehtynyt työpaikan olosuhteisiin. Ellei yritys ole ollut toiminnassa yhtä vuotta, voidaan yhdysmieheksi valita lyhyemmänkin ajan yrityksen palveluksessa ollut toimihenkilö. Yhdysmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla. Jos vaali suoritetaan työpaikalla, on kaikille edellisessä kappaleessa tarkoitetuille järjestäytyneille toimihenkilöille va- rattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei saa tar- peettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajasta ja vaalipaikasta on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Työnantaja antaa vaalitoimikunnalle tiedot työehtosopimuksen piirissä olevista toimihenki- löistä vaalimenettelyä varten. Yhdysmiehen toimikausi on kolme vuotta 1.1.2017 alkavasta toimikaudesta al- kaen.