Common use of Työssäolon veroinen aika Clause in Contracts

Työssäolon veroinen aika. Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain tai tämän työehtosopimuksen mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jol- loin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä vuosiloma- lain 7§:n 2 momentin, tai tämän työehtosopimuksen 23§:n mukaan. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kun työnantaja korvaa ansionmenetyksen.

Työssäolon veroinen aika. Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain tai tämän työehtosopimuksen mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. Palkallista äitiysvapaan aikaa ei lueta työssäolon veroiseksi ajaksi vuosivapaan kerryttämisessä. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jol- loin jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä vuosiloma- lain 7§:n 2 momentin, tai tämän työehtosopimuksen 23§:n työehtosopi- muksen 38 §:n mukaan. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työnantajan rinnastetaan työn- antajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, osin kun työnantaja korvaa ansionmenetyksen.

Työssäolon veroinen aika. Työehtosopimus Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja työn- antaja on lain tai tämän työehtosopimuksen mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtuntejatyö- tunteja, jol- loin jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä teke- mästä työtä vuosiloma- lain 7§:n vuosilomalain 7 §:n 2 momentin, tai tämän työehtosopimuksen 23§:n työehto- sopimuksen 23 §:n mukaan. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kun työnantaja korvaa ansionmenetyksen.