Common use of Työstä sopiminen Clause in Contracts

Työstä sopiminen. Sopimisaikaa lyhytaikaisissa töissä on enintään 10 työpäivää ja muissa enintään 30 työpäivää. Lyhytaikaiseksi työksi katsotaan työ, jonka kesto on enintään 30 miestyö- päivää (240 h). Neuvotteluajan alkamishetkestä on osapuolten sovittava. Neuvotteluaika alkaa kulua, kun työntekijä on merkannut tuntikorttiinsa kohtien 3.1 tai 3.2 mukaiselle työlle tunteja ja työnjohto on sen hyväksynyt. Työehtosopimuksen osapuolina olevat järjestöt antavat neuvotteluapua, jos edellä mainittujen neuvotteluaikojen kuluessa ei ole mahdollista päästä ratkaisuun. Urakan keskeytyslisätöistä sekä urakasta neuvoteltaessa ja työn aloittamis- vaiheen töistä maksetaan työmaalla työskenteleville ja neuvottelijoille seuraavan taulukon mukainen palkka siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: S 12,21 12,42 1 15,00 15,26 2 17,29 17,58 3 17,78 18,08 4 18,21 18,52 5 18,95 19,27 Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurem- pi kuin em. taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka.

Työstä sopiminen. Sopimisaikaa lyhytaikaisissa töissä on enintään 10 työpäivää ja muissa enintään 30 työpäivää. Lyhytaikaiseksi työksi katsotaan työ, jonka kesto on enintään 30 miestyö- päivää (240 h). Neuvotteluajan alkamishetkestä on osapuolten sovittava. Neuvotteluaika alkaa kulua, kun työntekijä on merkannut tuntikorttiinsa kohtien 3.1 tai 3.2 mukaiselle työlle tunteja ja työnjohto on sen hyväksynythyväksy- nyt. Työehtosopimuksen osapuolina olevat järjestöt antavat neuvotteluapua, jos edellä mainittujen neuvotteluaikojen kuluessa ei ole mahdollista päästä pääs- tä ratkaisuun. Urakan keskeytyslisätöistä sekä urakasta neuvoteltaessa ja työn aloittamis- vaiheen aloitta- misvaiheen töistä maksetaan työmaalla työskenteleville ja neuvottelijoille seuraavan taulukon mukainen palkka siinä mainittuna päivänä tai mainittua päivää lähinnä sen jälkeen alkavan alka- van palkanmaksukauden alusta seuraavasti: S 12,21 12,42 11,63 1 15,00 15,26 14,29 2 17,29 17,58 16,47 3 17,78 18,08 16,94 4 18,21 18,52 17,35 5 18,95 19,27 18,05 Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurem- pi kuin em. taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka.

Työstä sopiminen. Sopimisaikaa lyhytaikaisissa töissä on enintään 10 työpäivää ja muissa enintään 30 työpäivää. Lyhytaikaiseksi työksi katsotaan työ, jonka kesto on enintään 30 miestyö- päivää (240 h). Neuvotteluajan alkamishetkestä on osapuolten sovittava. Neuvotteluaika alkaa kulua, kun työntekijä on merkannut tuntikorttiinsa kohtien 3.1 tai 3.2 mukaiselle työlle tunteja ja työnjohto on sen hyväksynythyväksy- nyt. Työehtosopimuksen osapuolina olevat järjestöt antavat neuvotteluapua, jos edellä mainittujen neuvotteluaikojen kuluessa ei ole mahdollista päästä pääs- tä ratkaisuun. Urakan keskeytyslisätöistä sekä urakasta neuvoteltaessa ja työn aloittamis- vaiheen aloitta- misvaiheen töistä maksetaan työmaalla työskenteleville ja neuvottelijoille seuraavan taulukon mukainen palkka siinä mainittuna päivänä tai mainittua päivää lähinnä sen jälkeen alkavan alka- van palkanmaksukauden alusta seuraavasti: S 12,21 12,42 11,53 11,58 1 15,00 15,26 14,18 14,24 2 17,29 17,58 16,35 16,42 3 17,78 18,08 16,82 16,89 4 18,21 18,52 17,23 17,30 5 18,95 19,27 17,93 18,00 *Sovitaan sopimuskauden aikana, allekirjoituspöytäkirjan kohta 17. Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurem- pi kuin em. taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka.

Työstä sopiminen. Sopimisaikaa lyhytaikaisissa töissä on enintään 10 työpäivää ja muissa enintään 30 työpäivää. Lyhytaikaiseksi työksi katsotaan työ, jonka kesto on enintään 30 miestyö- päivää (240 h). Neuvotteluajan alkamishetkestä on osapuolten sovittava. Neuvotteluaika alkaa kulua, kun työntekijä on merkannut tuntikorttiinsa kohtien 3.1 tai 3.2 mukaiselle työlle tunteja ja työnjohto on sen hyväksynythyväksy- nyt. Työehtosopimuksen osapuolina olevat järjestöt antavat neuvotteluapua, jos edellä mainittujen neuvotteluaikojen kuluessa ei ole mahdollista päästä pääs- tä ratkaisuun. Urakan keskeytyslisätöistä sekä urakasta neuvoteltaessa ja työn aloittamis- vaiheen aloitta- misvaiheen töistä maksetaan työmaalla työskenteleville ja neuvottelijoille seuraavan taulukon mukainen palkka siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: S 12,21 12,42 12,67 1 15,00 15,26 15,57 2 17,29 17,58 17,93 3 17,78 18,08 18,44 4 18,21 18,52 18,89 5 18,95 19,27 19,66 Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurem- pi suurempi kuin em. taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka.

Työstä sopiminen. Sopimisaikaa lyhytaikaisissa töissä on enintään 10 työpäivää ja muissa enintään 30 työpäivää. Lyhytaikaiseksi työksi katsotaan työ, jonka kesto on enintään 30 miestyö- päivää (240 h). Neuvotteluajan alkamishetkestä on osapuolten sovittava. Neuvotteluaika alkaa kulua, kun työntekijä on merkannut tuntikorttiinsa kohtien 3.1 tai 3.2 mukaiselle työlle tunteja ja työnjohto on sen hyväksynyt. Työehtosopimuksen osapuolina olevat järjestöt antavat neuvotteluapua, jos edellä mainittujen neuvotteluaikojen kuluessa ei ole mahdollista päästä ratkaisuun. Urakan keskeytyslisätöistä sekä urakasta neuvoteltaessa ja työn aloittamis- vaiheen töistä maksetaan työmaalla työskenteleville ja neuvottelijoille seuraavan taulukon mukainen palkka siinä mainittuna päivänä tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavasti: S 12,21 12,42 11,83 12,03 1 15,00 15,26 14,53 14,78 2 17,29 17,58 16,75 17,03 3 17,78 18,08 17,23 17,52 4 18,21 18,52 17,64 17,94 5 18,95 19,27 18,36 18,67 Työntekijän henkilökohtaisen aikapalkan (PTP + HPO) ollessa suurem- pi kuin em. taulukon mukaan määräytyvä palkka maksetaan työntekijälle henkilökohtainen aikapalkka.