Työsuhdeturva. 1. Pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisa- noa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä vain sii- nä tapauksessa, että heille ei voida tarjota ammattitaitoa vastaa- vaa tai muuten sopivaa työtä toimialueella. Mikäli taloudellinen tai tuotannollinen irtisanominen tai lomautus kohdistuu luotta- musmiehen tai työsuojeluvaltuutetun sijaisena ilmoituksen mu- kaan toimineeseen varamieheen, työnantajalla on tarvittaessa velvoite selvittää, ettei toimenpide johdu henkilöstön edustajan tehtävien hoitamisesta.
Appears in 7 contracts
Samples: Maalausalan Työehtosopimus Urakka Hinnoitteluineen 1.3.2022–29.2.2024, Maalausalan Työehtosopimus Urakka Hinnoitteluineen 1.5.2020–28.2.2022, Koulutussopimus
Työsuhdeturva. 1. Pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voidaan irtisa- noa irtisanoa tai lomauttaa taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä vain sii- nä tapauksessasiinä ta- pauksessa, että heille ei voida tarjota ammattitaitoa vastaa- vaa vastaavaa tai muuten sopivaa työtä toimialueella. Mikäli taloudellinen tai tuotannollinen irtisanominen tai lomautus kohdistuu luotta- musmiehen tai työsuojeluvaltuutetun sijaisena ilmoituksen mu- kaan toimineeseen varamieheen, työnantajalla on tarvittaessa velvoite selvittää, ettei toimenpide johdu henkilöstön edustajan tehtävien hoitamisesta.
Appears in 7 contracts
Samples: Asfalttialan Työehtosopimus, Asfalttialan Työehtosopimus, Työehtosopimus