Common use of Työsuojelupäällikkö Clause in Contracts

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämän työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysy- myksiin. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoiminnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella • perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin, • järjestää ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa, • perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan suunnitelmiin ja olosuhteisiin, seurata niiden kehitystä ja ryhtyä tar- peen vaatiessa toimenpiteisiin havaitsemansa epäkohdan tai puutteel- lisuuden poistamiseksi, • hankkia tarvittavaa työsuojelutietoa ja -materiaalia, • tehdä tarvittaessa aloitteita työpaikan sisäisen tarkastustoiminnan jär- jestämiseksi sekä • järjestää tarpeellinen tiedonkulku työntekijöiden, linjaorganisaation ja työterveyshuollon välille.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämän työsuojelupäällikön Työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan tuotantolaitoksen tai vastaavan toimintayksikön laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysy- myksiintyösuojelukysymyksiin. Työsuojelupäällikölle tulee tehtäviensä hoitamista varten järjestää riittävät toimintaedellytykset. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoiminnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella • ohella: - perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiinohjeisiin - järjestää, • järjestää ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa, • työsuojeluyhteistoimintaa - perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan suunnitelmiin ja olosuhteisiin, seurata niiden kehitystä ja ryhtyä tar- peen tarpeen vaatiessa toimenpiteisiin havaitsemansa epäkohdan tai puutteel- lisuuden poistamiseksi, • puutteellisuuden poistamiseksi - hankkia tarvittavaa työsuojelutietoa ja -materiaalia, • -materiaalia - tehdä tarvittaessa aloitteita työpaikan sisäisen tarkastustoiminnan jär- jestämiseksi sekä • järjestämiseksi - järjestää tarpeellinen tiedonkulku työntekijöiden, linjaorganisaation ja työterveyshuollon välille.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämän työsuojelupäällikön Työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan tuotantolaitoksen tai vastaavan toimintayksikön laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysy- myksiintyösuojelukysymyksiin. Työsuojelupäällikölle tulee tehtäviensä hoitamista varten järjestää riittävät toimintaedellytykset. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoiminnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella • ohella: - perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiinohjeisiin - järjestää, • järjestää ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa, • työsuojelun yhteistoimintaa - perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan suunnitelmiin ja olosuhteisiin, seurata niiden kehitystä ja ryhtyä tar- peen tarpeen vaatiessa toimenpiteisiin havaitsemansa epäkohdan tai puutteel- lisuuden poistamiseksi, • puutteellisuuden poistamiseksi - hankkia tarvittavaa työsuojelutietoa ja -materiaalia, • -materiaalia - tehdä tarvittaessa aloitteita työpaikan sisäisen tarkastustoiminnan jär- jestämiseksi sekä • järjestämiseksi - järjestää tarpeellinen tiedonkulku työntekijöiden, linjaorganisaation ja työterveyshuollon välille.

Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämän työsuojelupäällikön Työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysy- myksiintyösuojelukysymyksiin. Työsuojelupäällikölle tulee tehtäviensä hoitamista varten järjestää riittävät toimintaedellytykset. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoiminnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella • - perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin, • järjestää - järjestää, ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa, • - perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan suunnitelmiin ja olosuhteisiin, seurata niiden kehitystä ja ryhtyä tar- peen tarpeen vaatiessa toimenpiteisiin havaitsemansa epäkohdan tai puutteel- lisuuden puutteellisuuden poistamiseksi, • - hankkia tarvittavaa työsuojelutietoa ja -materiaalia, • tehdä tarvittaessa aloitteita työpaikan sisäisen tarkastustoiminnan jär- jestämiseksi järjestämiseksi sekä • järjestää tarpeellinen tiedonkulku työntekijöiden, linjaorganisaation linja-organisaation ja työterveyshuollon välille.