Common use of Työsuojelutoimikunnan jäsenen ajankäyttö Clause in Contracts

Työsuojelutoimikunnan jäsenen ajankäyttö. Työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustaville jäsenille myönnettävästä säännölli- sesti toistuvasta työstä vapauttamisesta sovitaan yrityskohtaisesti työnantajan ja yri- tyksen pääluottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken. Jos työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustavien jäsenten työstä vapauttamisesta ei ole sovittu, heillä on oikeus saada vapautusta säännöllisistä työtehtävistään välttämät- tömien työsuojelua koskevien tehtävien suorittamista varten vähintään neljäksi tunniksi kunkin neljän perättäisen kalenteriviikon pituisen ajanjakson aikana, jollei tuotannolle tai työnantajan toiminnalle vapautuksesta aiheutuva tuntuva haitta ole tilapäisesti va- pautuksen esteenä.

Työsuojelutoimikunnan jäsenen ajankäyttö. Työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustaville jäsenille myönnettävästä säännölli- sesti säännöllisesti toistuvasta työstä vapauttamisesta sovitaan yrityskohtaisesti työnantajan ja yri- tyksen yrityksen pääluottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken. Jos työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustavien jäsenten työstä vapauttamisesta ei ole sovittu, heillä on oikeus saada vapautusta säännöllisistä työtehtävistään välttämät- tömien välttämättö- mien työsuojelua koskevien tehtävien suorittamista varten vähintään neljäksi tunniksi kunkin neljän perättäisen kalenteriviikon pituisen ajanjakson aikana, jollei tuotannolle tai työnantajan toiminnalle vapautuksesta aiheutuva tuntuva haitta ole tilapäisesti va- pautuksen vapautuk- sen esteenä.

Työsuojelutoimikunnan jäsenen ajankäyttö. Työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustaville jäsenille myönnettävästä säännölli- sesti säännöllisesti toistuvasta työstä vapauttamisesta sovitaan yrityskohtaisesti työnantajan ja yri- tyksen pääluottamusmiehen yrityksen pää- luottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n keskenkes- ken. Jos työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustavien jäsenten työstä vapauttamisesta ei ole sovittu, heillä on oikeus saada vapautusta säännöllisistä työtehtävistään välttämät- tömien välttämättömien työsuojelua koskevien tehtävien suorittamista varten vähintään neljäksi tunniksi kunkin neljän perättäisen kalenteriviikon pituisen ajanjakson aikana, jollei tuotannolle tai työnantajan työnan- tajan toiminnalle vapautuksesta aiheutuva tuntuva haitta ole tilapäisesti va- pautuksen esteenävapautuksen es- teenä.

Työsuojelutoimikunnan jäsenen ajankäyttö. Työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustaville jäsenille myönnettävästä säännölli- sesti toistuvasta työstä vapauttamisesta sovitaan yrityskohtaisesti työnantajan ja yri- tyksen pääluottamusmiehen kesken tai työnantajan ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n kesken. Jos työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustavien jäsenten työstä vapauttamisesta ei ole sovittu, heillä on oikeus saada vapautusta säännöllisistä työtehtävistään välttämät- tömien välttä- mättömien työsuojelua koskevien tehtävien suorittamista varten vähintään neljäksi tunniksi kunkin neljän perättäisen kalenteriviikon pituisen ajanjakson aikana, jollei tuotannolle tai työnantajan toiminnalle vapautuksesta aiheutuva tuntuva haitta ole tilapäisesti va- pautuksen ti- lapäisesti vapautuksen esteenä.