Common use of Työterveyshuoltoa koskeva yhteistoiminta Clause in Contracts

Työterveyshuoltoa koskeva yhteistoiminta. Työnantajan tulee järjestää työterveyshuolto siten kuin työterveyshuoltolaissa (1383/2001) on säädetty. Työterveyshuollon suunnitelmallinen toteuttaminen työpaikoilla ja työterveys- huollon kustannusten korvaaminen edellyttävät, että vuosittain laaditaan toi- mintasuunnitelma, jossa käsitellään mm. seuraavat asiat: • työterveyshuollon järjestämistapa • terveydenhuollon ja työterveyshuoltoon liittyvien ammattihenkilöiden määrä ja laatu • lakisääteiset toimintamuodot • mahdollinen sairaanhoitotoiminta • vapaaehtoinen muu ehkäisevä toiminta • terveydenhuollon ammattihenkilöiden osallistuminen asiantuntijoina työsuojelutyöhön • työterveyshuollon toimintatilat • työterveyteen liittyvä tiedotus- ja opastustoiminta • vajaakuntoisten työntekijöiden seuranta- ja kuntoutusjärjestelyt • työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Työsuojelutoimikunnassa käsitellään työterveyshuollon toimintasuunnitelma, korvaushakemus sekä työterveyshuollon sisältö siten kuin työterveyshuoltolain 12 §:ssä on määritelty. Jos työsuojelutoimikuntaa ei ole valittu, edellä mainitut asiat käsitellään työsuojeluvaltuutetun kanssa. Työpaikkaselvitykset laaditaan työnantajan edustajan, työterveyshenkilöstön ja työsuojeluvaltuutetun välisenä yhteistoimintana. Työpaikkaselvitysten toimen- pide-ehdotukset käsitellään työsuojelutoimikunnassa.

Työterveyshuoltoa koskeva yhteistoiminta. Työnantajan tulee järjestää työterveyshuolto siten kuin työterveyshuoltolaissa (1383/2001) on säädetty. Työterveyshuollon suunnitelmallinen toteuttaminen työpaikoilla ja työterveys- huollon kustannusten korvaaminen edellyttävät, että vuosittain laaditaan toi- mintasuunnitelma, jossa käsitellään mm. seuraavat asiat: • työterveyshuollon järjestämistapa • terveydenhuollon ja työterveyshuoltoon liittyvien ammattihenkilöiden määrä ja laatu • lakisääteiset toimintamuodot • mahdollinen sairaanhoitotoiminta • vapaaehtoinen muu ehkäisevä toiminta • terveydenhuollon ammattihenkilöiden osallistuminen asiantuntijoina työsuojelutyöhön • työterveyshuollon toimintatilat • työterveyteen liittyvä tiedotus- ja opastustoiminta • vajaakuntoisten työntekijöiden seuranta- ja kuntoutusjärjestelyt • työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet. Työsuojelutoimikunnassa käsitellään työterveyshuollon toimintasuunnitelma, korvaushakemus sekä työterveyshuollon sisältö siten kuin työterveyshuoltolain 12 §:ssä on määritelty. Jos työsuojelutoimikuntaa ei ole valittu, edellä mainitut asiat käsitellään työsuojeluvaltuutetun kanssa. Työpaikkaselvitykset laaditaan työnantajan edustajan, työterveyshenkilöstön ja työsuojeluvaltuutetun välisenä yhteistoimintana. Työpaikkaselvitysten toimen- pide-ehdotukset käsitellään työsuojelutoimikunnassa.työsuojelutoimikunnassa.‌‌