Common use of Työvuoroluettelon muuttaminen Clause in Contracts

Työvuoroluettelon muuttaminen. 8. Nähtäväksi asetettua työvuoroluetteloa voi muuttaa vain työaikalain (605/1996) 35 §:n 2 momentin mukaisesta painavasta syystä tai asianomaisen työntekijän suostumuksella. Työvuoroluettelon muuttamisen perusteista voidaan lisäksi sopia paikallisesti työehtosopi- muksen 47 §:n mukaisesti. Jos muutos johtuu edellä mainitusta painavasta syystä, siitä on pyrittävä ilmoittamaan asianomaiselle työntekijälle työvuoroa edeltävänä päivänä. Pöytäkirjamerkintä: Työvuoroluettelon muuttamista painavasta syystä arvioidaan ainoastaan työaikalain 35 § 2 momentin mukaisin perustein (605/1996, viittausmääräys).

Työvuoroluettelon muuttaminen. 84. Nähtäväksi asetettua työvuoroluetteloa voi muuttaa vain työaikalain (605/1996) 35 §:n 2 momentin mukaisesta painavasta syystä tai asianomaisen työntekijän suostumuksella. Työvuoroluettelon muuttamisen perusteista voidaan lisäksi sopia so- pia paikallisesti työehtosopi- muksen 47 työehtosopimuksen 46 §:n mukaisesti. Jos muutos johtuu edellä mainitusta painavasta syystä, siitä on pyrittävä ilmoittamaan asianomaiselle työntekijälle työvuoroa edeltävänä päivänä. Pöytäkirjamerkintä: Työvuoroluettelon muuttamista painavasta syystä arvioidaan ainoastaan aino- astaan työaikalain 35 § 2 momentin mukaisin perustein (605/1996, viittausmääräys).

Työvuoroluettelon muuttaminen. 84. Nähtäväksi asetettua työvuoroluetteloa voi muuttaa vain työaikalain (605/19961996/605) 35 §:n 2 momentin mukaisesta painavasta syystä tai asianomaisen työntekijän suostumuksellasuos- tumuksella. Työvuoroluettelon muuttamisen perusteista voidaan lisäksi sopia paikallisesti työehtosopi- muksen 47 pai- kallisesti työehtosopimuksen 46 §:n mukaisesti. Jos muutos johtuu edellä mainitusta maini- tusta painavasta syystä, siitä on pyrittävä ilmoittamaan asianomaiselle työntekijälle työvuoroa edeltävänä päivänä. Pöytäkirjamerkintä: Työvuoroluettelon muuttamista painavasta syystä arvioidaan ainoastaan työaikalain työaika- lain (1996/605) 35 § 2 momentin mukaisin perustein (605/1996, viittausmääräys)perustein.

Työvuoroluettelon muuttaminen. 84. Nähtäväksi asetettua työvuoroluetteloa voi muuttaa vain työaikalain (605/19961996/605) 35 §:n 2 momentin mukaisesta painavasta syystä tai asianomaisen työntekijän suostumuksellasuostu- muksella. Työvuoroluettelon muuttamisen perusteista voidaan lisäksi sopia paikallisesti työehtosopi- muksen 47 paikalli- sesti työehtosopimuksen 46 §:n mukaisesti. Jos muutos johtuu edellä mainitusta painavasta pai- navasta syystä, siitä on pyrittävä ilmoittamaan asianomaiselle työntekijälle työvuoroa edeltävänä päivänä. Pöytäkirjamerkintä: Työvuoroluettelon muuttamista painavasta syystä arvioidaan ainoastaan työaikalain (1996/605) 35 § 2 momentin mukaisin perustein (605/1996, viittausmääräys)perustein.

Työvuoroluettelon muuttaminen. 8. Nähtäväksi asetettua työvuoroluetteloa voi muuttaa vain työaikalain (605/1996) 35 §:n 2 momentin mukaisesta painavasta syystä tai asianomaisen asianomai- sen työntekijän suostumuksella. Työvuoroluettelon muuttamisen perusteista voidaan lisäksi sopia paikallisesti työehtosopi- muksen työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti. Jos muutos johtuu edellä mainitusta painavasta syystä, siitä on pyrittävä ilmoittamaan ilmoit- tamaan asianomaiselle työntekijälle työvuoroa edeltävänä päivänä. Pöytäkirjamerkintä: Työvuoroluettelon muuttamista painavasta syystä arvioidaan ainoastaan aino- astaan työaikalain 35 § 2 momentin mukaisin perustein (605/1996, viittausmääräys).. LEPOAJAT‌

Työvuoroluettelon muuttaminen. 8. Nähtäväksi asetettua työvuoroluetteloa voi muuttaa vain työaikalain (605/1996) 35 §:n 2 momentin mukaisesta painavasta syystä tai asianomaisen työntekijän suostumuksella. Työvuoroluettelon muuttamisen perusteista voidaan lisäksi sopia so- pia paikallisesti työehtosopi- muksen työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti. Jos muutos johtuu edellä mainitusta painavasta syystä, siitä on pyrittävä ilmoittamaan asianomaiselle työntekijälle työn- tekijälle työvuoroa edeltävänä päivänä. Pöytäkirjamerkintä: Työvuoroluettelon muuttamista painavasta syystä arvioidaan ainoastaan aino- astaan työaikalain 35 § 2 momentin mukaisin perustein (605/1996, viittausmääräys).. LEPOAJAT‌