Common use of Työvuorot ja lepoajat Clause in Contracts

Työvuorot ja lepoajat. Työvuoro, mikäli se pelipaikan tai pelin aukiolon puitteissa on mahdollista, pyritään järjestämään vähintään 5 tunnin mittaiseksi. Työvuoron enimmäis- pituus on 10 tuntia. Työntekijän suostumuksella työvuoro voi olla myös 10 tuntia pidempi. Työvuoroluetteloon merkityt palaverit katsotaan työajaksi. Kymmentuntisia työvuoroja ei saa järjestää kohtuuttomasti. Työvuorojen väliin tulee jäädä vähintään seitsemän tunnin lepoaika. Mikäli vuorokautinen työaika on seitsemää tuntia pitempi, työntekijälle an- netaan työn aikana vähintään puoli tuntia kestävä lepotauko. Mikäli työnte- kijä ei saa esteettömästi poistua työpaikalta työvuoron aikana, luetaan lepo- tauko työaikaan. Työvuoro ei saa alkaa klo 00:01-05:59 välisenä aikana. Jos tästä poiketaan, maksetaan ylimääräisenä korvauksena kuten varallaolosta, lähimpään sal- littuun työvuoron alkamisajankohtaan.

Työvuorot ja lepoajat. Työvuoro, mikäli se pelipaikan tai pelin aukiolon puitteissa on mahdollista, pyritään järjestämään vähintään 5 tunnin mittaiseksi. Työvuoron enimmäis- pituus enimmäispituus on 10 tuntia. Työntekijän suostumuksella suostumuk- sella työvuoro voi olla myös 10 tuntia pidempi. Työvuoroluetteloon merkityt palaverit katsotaan työajaksi. Kymmentuntisia työvuoroja ei saa järjestää kohtuuttomasti. Työvuorojen väliin tulee jäädä vähintään seitsemän tunnin lepoaika. Mikäli vuorokautinen työaika on seitsemää tuntia pitempi, työntekijälle an- netaan työn- tekijälle annetaan työn aikana vähintään puoli tuntia kestävä lepotauko. Mikäli työnte- kijä ei lepo- tauko, jonka aikana hän saa esteettömästi poistua työpaikalta työvuoron aikana, luetaan lepo- tauko ja jota ei lueta työaikaan. Työvuoro ei saa alkaa klo 00:01-05:59 00:01–05:5S välisenä aikana. Jos tästä poiketaan, maksetaan ylimääräisenä korvauksena kuten varallaolostavaralla- olosta, lähimpään sal- littuun sallittuun työvuoron alkamisajankohtaan.

Työvuorot ja lepoajat. Työvuoro, mikäli se pelipaikan tai pelin aukiolon puitteissa on mahdollista, pyritään järjestämään vähintään 5 tunnin mittaiseksi. Työvuoron enimmäis- pituus on 10 tuntia. Työntekijän suostumuksella työvuoro voi olla myös 10 tuntia pidempi. Työvuoroluetteloon merkityt palaverit katsotaan työajaksi. Kymmentuntisia työvuoroja ei saa järjestää kohtuuttomasti. Ns. normaaleja pitkiä työvuoroja järjestetään ensisijaisesti kuukausipalkkalaisille ja työso- pimuksessa vakiotyömäärän sopineille. Työvuorojen väliin tulee jäädä vähintään seitsemän tunnin lepoaika. Mikäli vuorokautinen työaika on seitsemää tuntia pitempi, työntekijälle an- netaan työn aikana vähintään puoli tuntia kestävä lepotauko. Mikäli työnte- kijä ei , jonka aikana hän saa esteettömästi poistua työpaikalta työvuoron aikana, luetaan lepo- tauko ja jota ei lueta työaikaan. Työvuoro ei saa alkaa klo 00:01-05:59 välisenä aikana. Jos tästä poiketaan, maksetaan ylimääräisenä korvauksena kuten varallaolosta, lähimpään sal- littuun työvuoron alkamisajankohtaan.

Työvuorot ja lepoajat. Työvuoro, mikäli se pelipaikan tai pelin aukiolon puitteissa on mahdollista, pyritään järjestämään vähintään 5 tunnin mittaiseksi. Työvuoron enimmäis- pituus enimmäispi- tuus on 10 tuntia. Työntekijän suostumuksella työvuoro voi olla myös 10 tuntia pidempi. Työvuoroluetteloon merkityt palaverit katsotaan työajaksi. Kymmentuntisia työvuoroja ei saa järjestää kohtuuttomasti. Ns. normaaleja pitkiä työvuoroja järjestetään ensisijaisesti kuukausipalkkalaisille ja työsopimuksessa vakiotyömäärän sopineille. Työvuorojen väliin tulee jäädä vähintään seitsemän tunnin lepoaika. Mikäli vuorokautinen työaika on seitsemää tuntia pitempi, työntekijälle an- netaan anne- taan työn aikana vähintään puoli tuntia kestävä lepotauko. Mikäli työnte- kijä ei , jonka aikana hän saa esteettömästi poistua työpaikalta työvuoron aikana, luetaan lepo- tauko ja jota ei lueta työaikaan. Työvuoro ei saa alkaa klo 00:01-05:59 välisenä aikana. Jos tästä poiketaan, maksetaan makse- taan ylimääräisenä korvauksena kuten varallaolosta, lähimpään sal- littuun työvuoron sallittuun työ- vuoron alkamisajankohtaan.