Common use of Vahingonkorvausvelvollisuus Clause in Contracts

Vahingonkorvausvelvollisuus. 1. Päättäessään määräaikaisen työsopimuksen ennen sovitun työkauden päätty- mistä, lukuun ottamatta niitä tapauksia, joissa toimihenkilöllä on lain perusteella oikeus purkaa tai irtisanoa työsopimus tai irtisanoa työsopimus työsopimukseen sisällytetyn irtisanomisehdon perusteella, toimihenkilö korvaa työnantajalle ai- heuttamansa vahingon. Vahingonkorvaus voidaan pidättää toimihenkilön palkasta työsopimuslaissa (TSL 2:17 §) säädetyin edellytyksin. 2. Työnantajan päätettyä toimihenkilön määräaikaisen työsuhteen ennen sovitun työkauden päättymistä lukuun ottamatta niitä tapauksia, joissa työnantajalla on lain perusteella oikeus purkaa tai irtisanoa työsopimus tai irtisanoa työsopimus työsopimukseen sisällytetyn irtisanomisehdon perusteella, työnantajan vahingon- korvausvelvollisuus määräytyy työsopimuslain mukaan.

Vahingonkorvausvelvollisuus. 1. Päättäessään määräaikaisen työsopimuksen ennen sovitun työkauden päätty- mistäpäättymistä, lukuun ottamatta niitä tapauksia, joissa toimihenkilöllä on lain perusteella oikeus purkaa tai irtisanoa työsopimus tai irtisanoa työsopimus työsopimukseen sisällytetyn irtisanomisehdon irtisano- misehdon perusteella, toimihenkilö korvaa työnantajalle ai- heuttamansa aiheuttamansa vahingon. Vahingonkorvaus Vahin- gonkorvaus voidaan pidättää toimihenkilön palkasta työsopimuslaissa (TSL 2:17 §) säädetyin sää- detyin edellytyksin. 2. Työnantajan päätettyä toimihenkilön määräaikaisen työsuhteen ennen sovitun työkauden työkau- den päättymistä lukuun ottamatta niitä tapauksia, joissa työnantajalla on lain perusteella oikeus purkaa tai irtisanoa työsopimus tai irtisanoa työsopimus työsopimukseen sisällytetyn sisällyte- tyn irtisanomisehdon perusteella, työnantajan vahingon- korvausvelvollisuus vahingonkorvausvelvollisuus määräytyy työsopimuslain mukaan.

Vahingonkorvausvelvollisuus. 1. Päättäessään määräaikaisen työsopimuksen ennen sovitun työkauden päätty- mistäpäättymistä, lukuun ottamatta niitä tapauksia, joissa toimihenkilöllä on lain perusteella oikeus purkaa tai irtisanoa työsopimus tai irtisanoa työsopimus työsopimukseen sisällytetyn irtisanomisehdon perusteella, toimihenkilö korvaa työnantajalle ai- heuttamansa aiheuttamansa vahingon. Vahingonkorvaus voidaan pidättää toimihenkilön palkasta työsopimuslaissa (TSL 2:17 §) säädetyin edellytyksin. 2. Työnantajan päätettyä toimihenkilön määräaikaisen työsuhteen ennen sovitun työkauden päättymistä lukuun ottamatta niitä tapauksia, joissa työnantajalla on lain perusteella oikeus purkaa tai irtisanoa työsopimus tai irtisanoa työsopimus työsopimukseen sisällytetyn irtisanomisehdon perusteella, työnantajan vahingon- korvausvelvollisuus vahingonkorvausvelvollisuus määräytyy työsopimuslain mukaan.